Totes les entrades en Eines

Jornada del Desè Aniversari de l’ODEE

 Fa 10 anys va néixer l’Observatori Dona, Empresa i Economia de la Cambra de Comerç de Barcelona, amb la voluntat de promoure l’aprofitament del talent femení i treballar per aconseguir l’equilibri de gènere.

En l’acte de celebració del Desè Aniversari 2008-2018, es van repassar els avenços assolits en aquests 10 anys de l’ODEE, i incidir en els reptes de futur per donar més visibilitat al lideratge femení a nivell empresarial, professional i social.

Coincidint amb aquest desè aniversari s’aprofità per presentar l’estudi on es mostra que únicament 416 empreses d’un total de 3.383 empreses catalanes subjectes a la llei d’igualtat del 2007 tenen un 40% de dones en els consells d’administració, segon el treball elaborat per Informa D&B, que constata que tan sols un 12% de les empreses estarien complint la recomanació que fixa la llei d’igualtat.

Cal tenir en compte, a més, que el percentatge pràcticament no ha variat en els últims cinc anys, ja que l’any 2014 únicament complien la normativa un 11% de les empreses i, en nombres relatius, la xifra ha baixat, ja que són menys les empreses que formen la mostra.

En acabar l’acte es repartí el llibre balanç del 10è aniversari que recull la filosofia de l’ODEE i una síntesi dels estudis i jornades de l’Observatori.

Si no vau poder assistir a l’acte i esteu interessades en adquirir el llibre, podeu posar-vos en contacte amb l’ODEE, a través del mail: donaempresaeconomia@cambrabcn.org.

 

Font: ODEE, 3-06-2019

 

Més informació:

Jornada del Desè Aniversari de l’ODEE

 Fa 10 anys va néixer l’Observatori Dona, Empresa i Economia de la Cambra de Comerç de Barcelona, amb la voluntat de promoure l’aprofitament del talent femení i treballar per aconseguir l’equilibri de gènere.

En l’acte de celebració del Desè Aniversari 2008-2018, es van repassar els avenços assolits en aquests 10 anys de l’ODEE, i incidir en els reptes de futur per donar més visibilitat al lideratge femení a nivell empresarial, professional i social.

Coincidint amb aquest desè aniversari s’aprofità per presentar l’estudi on es mostra que únicament 416 empreses d’un total de 3.383 empreses catalanes subjectes a la llei d’igualtat del 2007 tenen un 40% de dones en els consells d’administració, segons el treball elaborat per Informa D&B, que constata que tan sols un 12% de les empreses estarien complint la recomanació que fixa la llei d’igualtat.

Cal tenir en compte, a més, que el percentatge pràcticament no ha variat en els últims cinc anys, ja que l’any 2014 únicament complien la normativa un 11% de les empreses i, en nombres relatius, la xifra ha baixat, ja que són menys les empreses que formen la mostra.

En finalitzar l’acte es lliurà el llibre balanç del 10è aniversari que recull la filosofia de l’ODEE i una síntesi dels estudis i jornades de l’Observatori.

Si no vau poder assistir a l’acte i esteu interessades en adquirir el llibre, podeu posar-vos en contacte amb l’ODEE, a través del mail: donaempresaeconomia@cambrabcn.org.

 

Font: ODEE, 3-06-2019

 

Més informació:

Accions de Promoció per a les Dones de la Plataforma de Conselleres i Directives

Un grup d’empresàries, directives i conselleres han participat en una trobada sobre Accions de Promoció per a les Dones de la Plataforma de Conselleres i Directives de l’ODEE, que ha tingut lloc a l’auditori de la Cambra de Comerç de Barcelona.

 

L’acte ha comptat amb la presència de Jaime Grego Mayor, Managing Partner d’ABA- Advisory Board Architects; Marion Suffert, sòcia de Vasis Conseil i d’Anna Mercadé, directora de l’ODEE,  per donar a conèixer les últimes novetats d’impuls de la plataforma, arran dels convenis que la Cambra de Comerç de Barcelona ha signat amb ABAE i VASIS CONSEIL.

 

ABAE és una consultora especialitzada en dissenyar, estructurar, posar en marxa i gestionar consells de directius.

 

Aquest és l’objectiu principal que persegueix l’acord signat entre l’ODEE (l’Observatori Dona, Empresa i Economia  de la Cambra de Comerç de Barcelona) i la consultora ABAE (Advisory Board Architects Europe), especialitzada en dissenyar, estructurar, posar en marxa i gestionar consells de directius.

 

Per fer-ho possible, l’ODEE posarà a disposició de la consultora ABAE la Plataforma de Conselleres i Directives, que conté una base de dades amb perfils que han hagut de seguir un estricte procés d’acreditació, basat no només en el currículum acadèmic, sinó també en les competències transversals, com les habilitats comunicatives; de relacions i d’empatia; d’organització i direcció d’equips; d’adaptabilitat i de flexibilitat.

 

La xarxa d’ABAE podrà participar activament en les activitats i la formació que organitza periòdicament l’ODEE, així com també se li facilitarà informació sobre els projectes duts de les accions i estudis per l’entitat. L’acord també estableix que es difondran les oportunitats de participació en un consell ABAE entre les dones que han estat acreditades com a conselleres per la plataforma de Dones Conselleres i Directives. I per la seva banda, la consultora farà difusió dels estudis i lliurarà tota la informació necessària que pugui servir en el desenvolupament de nous.

 

L’ODEE seguirà treballant per incorporar nous perfils de dones a la seva Plataforma de Conselleres i Directives, i és per això que un any més ha reforçat la seva col·laboració amb VASIS CONSEIL, la consultora que està acreditant dones des del punt de vista competencial.

 

A través de l’acord s’oferirà a les acreditades formar part de la comunitat de l’Espai Taronja, en el que Vasis promou activitats i trobades, i ofereix serveis i assessorament per facilitar l’evolució en la trajectòria professional. Les tertúlies dels dimarts i les sessions quinzenals de co-desenvolupament seran alguns dels serveis que posaran a disposició de les acreditades.

 

Font: ODEE 18-12-2018

 

Panel de directives del sector públic i privat en el Workshop Lideratge Femení al segle XXI

El  passat  22 de novembre es va celebrar a l’Espai Bital de l’Hospitalet de Llobregat el Workshop Lideratge Femení al segle XXI, organitzat per Valkiria i l’Escola d’Administració Pública de Catalunya, on es tractà el lideratge amb valors associats a les anomenades soft skills, i dels beneficis que aquest model de lideratge aporta a l’organització.

En aquest marc, l’ODEE, a a través de la seva directora, Anna Mercadé, participà en el  panel de dones directives del sector públic i privat, on compartí taula amb les directives: Marta Labata, directora general en Barcelona Serveis Municipals (BSM); Ester Manzano, directora general de Modernització i Innovació de l’Administració de la Generalitat de Catalunya; Ariadna Rectoret, directora del Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya; Eva Roca, directora d’Adquisició de Talent i Mobilitat de Schneider Electric; Sònia Serracarbassa, directora de Catalunya Convention Bureau Agència Catalana de Turisme

L’acte comptà també amb la ponència de Simon Dolan, amb el títol “Lideratge amb valors: el futur està a les teves mans”, on explicà perquè les dones tenen un millor potencial per liderar al segle XXI. Estudis sobre lideratge i gestió del talent han demostrat que estem disposats a seguir els líders quan apreciem els seus valors, els quals es poden classificar en econòmics i pragmàtics, ètic-socials i emocionals. Per motius biològics i genètics, les dones líders utilitzen més la part dreta del cervell que els homes, la qual està estretament relacionada amb la compassió i la cura. Les dones són emocionals, espirituals i amb majors possibilitats de comptar amb seguidors que busquen un significat al seu treball.

 

Font: ODEE, 22-11-2018

El talent femení, marca la nova edició de Converses d’Innovació

El  dijous 25 d’octubre es va celebrar a l’Hotel Sant Cugat una nova edició de ‘Converses d’Innovació’, la tertúlia – col·loqui i sopar anual que organitza el lobby Sant Cugat Empresarial, aquesta vegada amb l’assistència de 140 representants del teixit empresarial i productiu de la ciutat i comarca. La trobada empresarial va versar sobre Dona i Talent, sota el títol ‘Equips Directius diversos.Imperatiu econòmic’.

 

L’acte va comptar amb les ponències de la Directora de Comunicació i RRPP d’HP Barcelona, Eva Blanco; de la Regidora d’Innovació i Govern Obert de l’Ajuntament de Sant Cugat del Vallès i Directora General de Societat Digital de la Generalitat de Catalunya, Joana Barbany; i de la Directora de l’Observatori Dona, Empresa i Economia de la Cambra de Comerç de Barcelona, Anna Mercadé. El col·loqui va ser moderat pel Vicepresident de Sant Cugat Empresarial, Manel Farré.

 

Anna Mercadé, va posar èmfasi en el talent femení sorgit de les universitats, on el 60% de llicenciades són dones. “Les dones tenen unes habilitats, i unes aptituds per dirigir espectaculars’, tot i que ha lamentat que encara queda molt camí per recórrer, ja que ‘el 70% de les empreses catalanes no tenen cap dona en els càrrecs de direcció. Aquesta dada suposa una pèrdua de talent femení enorme”. Mercadé, aposta per un procés de renovació a les grans corporacions, que inclogui el concepte de 50 a 50 i un relleu generacional.

 

Font: Sant Cugat Empresarial 25-10-2018

V Congrés Women 360º sobre Salut Íntima, Benestar Emocional i Empresa

El V Congrés Women 360 º neix com un espai de comunicació i intercanvi de coneixement amb l’objectiu d’oferir un fòrum d’interacció d’empresàries amb interessos comuns, abordar temes que preocupen a la dona sobre salut, empresa i benestar, oferint informació rellevant de la mà de professionals reconeguts/es, i solucions al respecte.

 

S’ha gaudit de les ponències de nombroses i prestigioses personalitats reunides en tres taules temàtiques d’expertes en el quals es parlà de benestar emocional, salut íntima i gestió de les emocions, comptant amb professionals com el Dr. Josep Alegre, director de la Unitat de Tractament de la Síndrome de Fatiga Crònica (SFC) a l’Hospital Vall d’Hebron i la Dra. Francisca Molero, sexòloga clínica i ginecòloga, co-Directora de l’Institut de Sexologia de Barcelona i Presidenta de la Federació Espanyola de Societats de Sexologia. Així com també la Dra. Mª Assumpció Peiré, experta en el camp mèdic-farmacèutic, ètic i jurídic; Marc Fortes, coordinador de “Infermera Virtual” al Col·legi Oficial d’Infermers i Infermeres de Barcelona; la Dra. Inma González, coordinadora del Màster de Medicina Estètica i Benestar del COMB-UB; i la Dra. Dolors Ojeda, ginecòloga.

 

El Congrés ha comptat amb el suport de col·laboradors com l’Ajuntament de Sant Cugat, Esadecreapolis, l’Institut Català de les Dones, l’Observatori Dona, Empresa i Economia de la Cambra de Comerç de Barcelona, el Beauty Clúster de Barcelona, ​​la Fundació TIC Salut Social, el Col·legi Oficial de Metges de Barcelona, ​​el Col·legi Oficial d’Infermeres i infermers de Barcelona, ​​el Col·legi Oficial de Farmacèutics de Barcelona, ​​la Federació Espanyola de Societats de Sexologia i Foment del Treball Nacional.

 

Font: ODEE 04-10-2018

Jornada de reflexió i anàlisi sobre l’economia feminista i la bretxa salarial

Gavà fou subseu del 5è Congrés de les Dones acollint la taula rodona sobre l’economia feminista i la bretxa salarial que va tenir com a ponents a Anna Mercadé, directora de l’Observatori, Dona, Empresa i Economia de la Cambra de Comerç de Barcelona i Emília Pallàs, directora executiva de desenvolupament socioeconòmic de proximitat de Barcelona Activa.

“Un acte important per tractar i abordar temes que ens preocupen i que es traslladen al Congrés” va assenyalar l’alcaldessa de Gavà, Raquel Sánchez, durant la presentació de la taula rodona. 

El 5è Congrés de les Dones se celebrarà els dies 26 i 27 d’octubre a Castelldefels, on s’espera l’assistència d’unes 500 persones. A part de la jornada a Gavà s’han convocat altres activitats sobre esport femení, urbanisme amb visió de gènere, assetjament sexual a la feina i la reforma horària.

Font: Elbruguersdigital.cat 28-06-2018

1st Women Business & Justice European Forum

La degana del Col·legi de l’Advocacia de Barcelona, Mª Eugènia Gay; l’alcaldessa de Barcelona, Ada Colau; la nova consellera de Justícia de la Generalitat, Ester Capella; l’exconsellera de Treball, Mar Serna i la directora de l’Observatori Dona, Empresa i Economia de la Cambra de Comerç de Barcelona, Anna Mercadé; han inaugurat aquest esdeveniment que promou accions per enfortir les xarxes de lideratge de les dones, crear aliances i aconseguir la paritat completa 50/50.

El Col·legi de l’Advocacia de Barcelona (ICAB), amb colideratge amb l’Observatori Dona, Empresa i Economia de la Cambra de Comerç de Barcelona, Associació 50a50, Women 360º Congress i FCB Femení, han acollit els dies 7 i 8 de juny la celebració del 1st Women Business & Justice European Forum. Un esdeveniment que vol posar en valor la plena participació de la dona en el món de la justícia, l’empresa, les noves tecnologies, l’esport, les institucions i la societat en general.

 

Durant la inauguració, la degana, Mª Eugènia Gay ha expressat:  “Tenim una missió perquè volem una societat on les dones participem activament en totes les decisions i en tots els àmbits per tal de contribuir a millorar la democràcia i la bona governança. No és suficient en desitjar una societat més paritària i més justa. Hem de creure de veritat en la igualtat i treballar per aconseguir-la”.

A través de diferents taules rodones, el 1st Women Business & Justice European Forum  vol analitzar els models d’èxit femení a través de dones rellevants del  món jurídic, empresarial, jurídic, social, polític, esportiu…  que promouran accions per enfortir les xarxes de lideratge de dones, crear aliances i aconseguir la paritat completa 50/50.
També pretén posar de manifest la intenció de promoure un autèntic lobby i una xarxa europea per tal d’implementar l’Agenda 2030 de les Nacions Unides per al desenvolupament sostenible en igualtat de gènere.

 

La directora de l’Observatori Dona, Empresa i Economia de la Cambra de Comerç de Barcelona i membre del Comitè Científic del Fòrum, Anna Mercadé, ha moderat la taula rodona: Igualtat, Economia i Empresa.

 

El 1st Women Business & Justice European Forum és una d’aquestes activitats amb vocació de repetir-se en un futur i que responen a una de les Fites establertes: “La celebració d’actes i campanyes en defensa de l’efectivitat  de la igualtat de gènere”.

 

Font: ICAB i ODEE, 7 i 8-06-2018

Més informació:

Com i per què incorporar la perspectiva de gènere en la docència

Aquest 7 de juny s’ha celebrat a la Universitat Autònoma de Barcelona la jornada Com i per què incorporar la perspectiva de gènere en la docència, amb l’objectiu que el professorat i el personal docent coneguin l’efecte del biaix de gènere en l’àmbit laboral.

La directora de l’Observatori Dona, Empresa i Economia de la Cambra de Comerç de Barcelona, Anna Mercadé, ha participat amb la ponència L’equitat de gènere com a font de talent per a les organitzacions, on ha explicat com augmenta la rendibilitat de les empreses quan incorporen més talent femení en els llocs de decisió.

L’acte també ha comptat amb la participació de Sara Moreno, vicerectora d’alumnat i ocupabilitat de la UAB; Teresa Torns, professora jubilada del departament de sociologia de la UAB; Ana Maria González, Internet Interdisciplinary Institute de la UOC; Remei Arias, directora executiva de l’àrea de SAP-HR i Glòria González del departament d’enginyeria química de la UAB i coordinadora de la comissió AQU.

Paral.lelament a les ponències dels experts, per la tarda, s’ha portat a terme un taller d’idees en assignatures proposades pel PDI de com introduir la perspectiva de gènere a la docència en ciència i tecnologia.

 

Font: ODEE, 7-06-2018

 

Més informació:

Presentació de la Plataforma de Conselleres i Directives de l’ODEE, en el 1er Afterwork del programa Lidera de l’Escola de Dones de Barcelona Activa

Aquest 19 d’abril, a la sala emprèn del Centre de Recursos de Glòries, durant dues hores s’ha conversat amb algunes de les iniciatives de referència que donen visibilitat al talent femení, i s’han donat a conèixer les bones pràctiques per tal de millorar l’accés de la dona professional a posicions directives i superar així el sostre de vidre.

 

S’ha comptat amb la participació i experiència d’organitzacions de referència pel que fa al recolzament de la dona professional:

 

-Plataforma de Conselleres i Directives de l’ODEE per Anna Mercadé, directora de l’ODEE de la Cambra de Comerç de Barcelona.

 

-Plataforma de Sheleader per les fundadores Lourdes Muñoz i Eva Vila.

 

-Robert Walters per Mónica Segura, directora del sector químic i farmacèutic.

 

Font: ODEE 19-04-2018

Pin It on Pinterest