Totes les entrades en Jornades

Accions de Promoció per a les Dones de la Plataforma de Conselleres i Directives

Un grup d’empresàries, directives i conselleres han participat en una trobada sobre Accions de Promoció per a les Dones de la Plataforma de Conselleres i Directives de l’ODEE, que ha tingut lloc a l’auditori de la Cambra de Comerç de Barcelona.

 

L’acte ha comptat amb la presència de Jaime Grego Mayor, Managing Partner d’ABA- Advisory Board Architects; Marion Suffert, sòcia de Vasis Conseil i d’Anna Mercadé, directora de l’ODEE,  per donar a conèixer les últimes novetats d’impuls de la plataforma, arran dels convenis que la Cambra de Comerç de Barcelona ha signat amb ABAE i VASIS CONSEIL.

 

ABAE és una consultora especialitzada en dissenyar, estructurar, posar en marxa i gestionar consells de directius.

 

Aquest és l’objectiu principal que persegueix l’acord signat entre l’ODEE (l’Observatori Dona, Empresa i Economia  de la Cambra de Comerç de Barcelona) i la consultora ABAE (Advisory Board Architects Europe), especialitzada en dissenyar, estructurar, posar en marxa i gestionar consells de directius.

 

Per fer-ho possible, l’ODEE posarà a disposició de la consultora ABAE la Plataforma de Conselleres i Directives, que conté una base de dades amb perfils que han hagut de seguir un estricte procés d’acreditació, basat no només en el currículum acadèmic, sinó també en les competències transversals, com les habilitats comunicatives; de relacions i d’empatia; d’organització i direcció d’equips; d’adaptabilitat i de flexibilitat.

 

La xarxa d’ABAE podrà participar activament en les activitats i la formació que organitza periòdicament l’ODEE, així com també se li facilitarà informació sobre els projectes duts de les accions i estudis per l’entitat. L’acord també estableix que es difondran les oportunitats de participació en un consell ABAE entre les dones que han estat acreditades com a conselleres per la plataforma de Dones Conselleres i Directives. I per la seva banda, la consultora farà difusió dels estudis i lliurarà tota la informació necessària que pugui servir en el desenvolupament de nous.

 

L’ODEE seguirà treballant per incorporar nous perfils de dones a la seva Plataforma de Conselleres i Directives, i és per això que un any més ha reforçat la seva col·laboració amb VASIS CONSEIL, la consultora que està acreditant dones des del punt de vista competencial.

 

A través de l’acord s’oferirà a les acreditades formar part de la comunitat de l’Espai Taronja, en el que Vasis promou activitats i trobades, i ofereix serveis i assessorament per facilitar l’evolució en la trajectòria professional. Les tertúlies dels dimarts i les sessions quinzenals de co-desenvolupament seran alguns dels serveis que posaran a disposició de les acreditades.

 

Font: ODEE 18-12-2018

 

Panel de directives del sector públic i privat en el Workshop Lideratge Femení al segle XXI

El  passat  22 de novembre es va celebrar a l’Espai Bital de l’Hospitalet de Llobregat el Workshop Lideratge Femení al segle XXI, organitzat per Valkiria i l’Escola d’Administració Pública de Catalunya, on es tractà el lideratge amb valors associats a les anomenades soft skills, i dels beneficis que aquest model de lideratge aporta a l’organització.

En aquest marc, l’ODEE, a a través de la seva directora, Anna Mercadé, participà en el  panel de dones directives del sector públic i privat, on compartí taula amb les directives: Marta Labata, directora general en Barcelona Serveis Municipals (BSM); Ester Manzano, directora general de Modernització i Innovació de l’Administració de la Generalitat de Catalunya; Ariadna Rectoret, directora del Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya; Eva Roca, directora d’Adquisició de Talent i Mobilitat de Schneider Electric; Sònia Serracarbassa, directora de Catalunya Convention Bureau Agència Catalana de Turisme

L’acte comptà també amb la ponència de Simon Dolan, amb el títol “Lideratge amb valors: el futur està a les teves mans”, on explicà perquè les dones tenen un millor potencial per liderar al segle XXI. Estudis sobre lideratge i gestió del talent han demostrat que estem disposats a seguir els líders quan apreciem els seus valors, els quals es poden classificar en econòmics i pragmàtics, ètic-socials i emocionals. Per motius biològics i genètics, les dones líders utilitzen més la part dreta del cervell que els homes, la qual està estretament relacionada amb la compassió i la cura. Les dones són emocionals, espirituals i amb majors possibilitats de comptar amb seguidors que busquen un significat al seu treball.

 

Font: ODEE, 22-11-2018

El talent femení, marca la nova edició de Converses d’Innovació

El  dijous 25 d’octubre es va celebrar a l’Hotel Sant Cugat una nova edició de ‘Converses d’Innovació’, la tertúlia – col·loqui i sopar anual que organitza el lobby Sant Cugat Empresarial, aquesta vegada amb l’assistència de 140 representants del teixit empresarial i productiu de la ciutat i comarca. La trobada empresarial va versar sobre Dona i Talent, sota el títol ‘Equips Directius diversos.Imperatiu econòmic’.

 

L’acte va comptar amb les ponències de la Directora de Comunicació i RRPP d’HP Barcelona, Eva Blanco; de la Regidora d’Innovació i Govern Obert de l’Ajuntament de Sant Cugat del Vallès i Directora General de Societat Digital de la Generalitat de Catalunya, Joana Barbany; i de la Directora de l’Observatori Dona, Empresa i Economia de la Cambra de Comerç de Barcelona, Anna Mercadé. El col·loqui va ser moderat pel Vicepresident de Sant Cugat Empresarial, Manel Farré.

 

Anna Mercadé, va posar èmfasi en el talent femení sorgit de les universitats, on el 60% de llicenciades són dones. “Les dones tenen unes habilitats, i unes aptituds per dirigir espectaculars’, tot i que ha lamentat que encara queda molt camí per recórrer, ja que ‘el 70% de les empreses catalanes no tenen cap dona en els càrrecs de direcció. Aquesta dada suposa una pèrdua de talent femení enorme”. Mercadé, aposta per un procés de renovació a les grans corporacions, que inclogui el concepte de 50 a 50 i un relleu generacional.

 

Font: Sant Cugat Empresarial 25-10-2018

Jornada de reflexió i anàlisi sobre l’economia feminista i la bretxa salarial

Gavà fou subseu del 5è Congrés de les Dones acollint la taula rodona sobre l’economia feminista i la bretxa salarial que va tenir com a ponents a Anna Mercadé, directora de l’Observatori, Dona, Empresa i Economia de la Cambra de Comerç de Barcelona i Emília Pallàs, directora executiva de desenvolupament socioeconòmic de proximitat de Barcelona Activa.

“Un acte important per tractar i abordar temes que ens preocupen i que es traslladen al Congrés” va assenyalar l’alcaldessa de Gavà, Raquel Sánchez, durant la presentació de la taula rodona. 

El 5è Congrés de les Dones se celebrarà els dies 26 i 27 d’octubre a Castelldefels, on s’espera l’assistència d’unes 500 persones. A part de la jornada a Gavà s’han convocat altres activitats sobre esport femení, urbanisme amb visió de gènere, assetjament sexual a la feina i la reforma horària.

Font: Elbruguersdigital.cat 28-06-2018

1st Women Business & Justice European Forum

La degana del Col·legi de l’Advocacia de Barcelona, Mª Eugènia Gay; l’alcaldessa de Barcelona, Ada Colau; la nova consellera de Justícia de la Generalitat, Ester Capella; l’exconsellera de Treball, Mar Serna i la directora de l’Observatori Dona, Empresa i Economia de la Cambra de Comerç de Barcelona, Anna Mercadé; han inaugurat aquest esdeveniment que promou accions per enfortir les xarxes de lideratge de les dones, crear aliances i aconseguir la paritat completa 50/50.

El Col·legi de l’Advocacia de Barcelona (ICAB), amb colideratge amb l’Observatori Dona, Empresa i Economia de la Cambra de Comerç de Barcelona, Associació 50a50, Women 360º Congress i FCB Femení, han acollit els dies 7 i 8 de juny la celebració del 1st Women Business & Justice European Forum. Un esdeveniment que vol posar en valor la plena participació de la dona en el món de la justícia, l’empresa, les noves tecnologies, l’esport, les institucions i la societat en general.

 

Durant la inauguració, la degana, Mª Eugènia Gay ha expressat:  “Tenim una missió perquè volem una societat on les dones participem activament en totes les decisions i en tots els àmbits per tal de contribuir a millorar la democràcia i la bona governança. No és suficient en desitjar una societat més paritària i més justa. Hem de creure de veritat en la igualtat i treballar per aconseguir-la”.

A través de diferents taules rodones, el 1st Women Business & Justice European Forum  vol analitzar els models d’èxit femení a través de dones rellevants del  món jurídic, empresarial, jurídic, social, polític, esportiu…  que promouran accions per enfortir les xarxes de lideratge de dones, crear aliances i aconseguir la paritat completa 50/50.
També pretén posar de manifest la intenció de promoure un autèntic lobby i una xarxa europea per tal d’implementar l’Agenda 2030 de les Nacions Unides per al desenvolupament sostenible en igualtat de gènere.

 

La directora de l’Observatori Dona, Empresa i Economia de la Cambra de Comerç de Barcelona i membre del Comitè Científic del Fòrum, Anna Mercadé, ha moderat la taula rodona: Igualtat, Economia i Empresa.

 

El 1st Women Business & Justice European Forum és una d’aquestes activitats amb vocació de repetir-se en un futur i que responen a una de les Fites establertes: “La celebració d’actes i campanyes en defensa de l’efectivitat  de la igualtat de gènere”.

 

Font: ICAB i ODEE, 7 i 8-06-2018

Més informació:

Com i per què incorporar la perspectiva de gènere en la docència

Aquest 7 de juny s’ha celebrat a la Universitat Autònoma de Barcelona la jornada Com i per què incorporar la perspectiva de gènere en la docència, amb l’objectiu que el professorat i el personal docent coneguin l’efecte del biaix de gènere en l’àmbit laboral.

La directora de l’Observatori Dona, Empresa i Economia de la Cambra de Comerç de Barcelona, Anna Mercadé, ha participat amb la ponència L’equitat de gènere com a font de talent per a les organitzacions, on ha explicat com augmenta la rendibilitat de les empreses quan incorporen més talent femení en els llocs de decisió.

L’acte també ha comptat amb la participació de Sara Moreno, vicerectora d’alumnat i ocupabilitat de la UAB; Teresa Torns, professora jubilada del departament de sociologia de la UAB; Ana Maria González, Internet Interdisciplinary Institute de la UOC; Remei Arias, directora executiva de l’àrea de SAP-HR i Glòria González del departament d’enginyeria química de la UAB i coordinadora de la comissió AQU.

Paral.lelament a les ponències dels experts, per la tarda, s’ha portat a terme un taller d’idees en assignatures proposades pel PDI de com introduir la perspectiva de gènere a la docència en ciència i tecnologia.

 

Font: ODEE, 7-06-2018

 

Més informació:

IX Jornada Anual de l’ODEE: La Societat que volem les Dones

En els darrers nou anys l’Observatori Dona, Empresa i Economia de la Cambra de Comerç de Barcelona ha convidat a reflexionar sobre els valors de les empreses del futur i, en especial, sobre el talent que aporta la dona en el món empresarial i en el desenvolupament d’una societat equilibrada des d’un punt de vista social, econòmic i medi ambiental.
Enguany, la Jornada anual de l’ODEE s’ha centrat en La Societat que volem les dones.

Les dones volem un país governat per la pau, l’amor i el seny. Volem una governança amb visió de futur, a llarg termini, que tingui com a centre a les persones, a les dones i als homes; que sigui inclusiva i basada en l’amor a l’ésser humà.

Les Nacions Unides ha marcat un camí a seguir els anys vinents per tal d’avançar cap a un món més sostenible i equilibrat: l’Agenda 2030. En aquest camí s’especifica una condició imprescindible i inexcusable que és que hi hagi un 50% (50×50) de dones en tots els llocs de presa de decisió.

Una setmana abans del dia internacional de la dona, s’han reunit a l’auditori del Caixaforum  tot un seguit dones líders, sàvies i implicades des de fa temps en un canvi de paradigma, per manifestar quina societat volem les dones i aconseguir fer realitat aquesta fita.

L’acte s’ha composat de 4 taules rodones amb la participació de dones líders i referents en el seu sector. La primera sobre Empresa, Economia i Cultura, la segona ha fet referència a TIC, Ciència i Educació, la quarta ha tractat sobre Quines institucions necessitem? i la cinquena sobre Quin és el nou lideratge empresarial?; a més de la taula inaugural, on s’ha comptat amb la presència del President del Parlament, de l’Alcaldessa de Barcelona, de la Presidenta de la Diputació de Barcelona, del President de la Cambra de Comerç de Barcelona i de la Directora General Adjunta de la Fundació Bancària “La Caixa”.

L’èxit de la jornada ha quedat de manifest, no només pel ple de la sala, que s’ha arribat als 300 assistents de públic, sinó per la gran participació de dones sàvies i líders en els seus àmbits d’actuació, així com per la presència dels diferents mitjans de comunicació.

 

Font: ODEE, 1-03-2018

 

Més informació:

IX Jornada Anual de l’ODEE: La Societat que volem les dones

 

La IX Jornada Anual de l’ODEE reunirà a dones líders, sàvies i implicades des de fa temps en un canvi de paradigma per aconseguir fer realitat la societat que volem.

Volem un país governat per la pau, l’amor i el seny. Volem una governança amb visió de futur, a llarg termini, que tingui com a centre a les persones, a les dones i als homes; que sigui inclusiva i basada en l’amor a l’èsser humà.

Les Nacions Unides ha marcat un camí a seguir els anys vinents per tal d’avançar cap a un món més sostenible i equilibrat: l’Agenda 2030. En aquest camí s’especifica una condició imprescindible i inexcusable que és que hi hagi un 50% (50×50) de dones en tots els llocs de presa de decisió.

La presència de les dones en les organitzacions econòmiques i empresarials

El passat 22 de setembre a la Cambra de Comerç de Barcelona, un grup d’empresàries i directives van participar en una trobada sobre la presència de les dones en les organitzacions econòmiques i empresarials d’acord amb la Llei 17/2015, d’igualtat efectiva de dones i homes.

L’acte comptà amb la presència del Sr. Lluís Juncà, director de l’Oficina del Vicepresident del Govern de la Generalitat de Catalunya, i del Sr. Albert Castellanos, director general de Promoció Econòmica, Competència i Regulació de la Generalitat de Catalunya, que acolliren les paraules d’Anna Mercadé, directora de l’Observatori Dona, Empresa i Economia sobre com fer realitat la presència de les dones en els llocs de decisió. Tanmateix, s’aprofità per realitzar una ronda d’intervencions on cadascuna de les assistents aportà el seu punt de vista en com aconseguir que les dones arribin a posicions de lideratge en les organitzacions.

Font, ODEE 28-9-2017

 

Jornada “Lideratge inclusiu: Estratègies de gestió de diversitat generacional i de gènere”

La Facultat de Turisme i Direcció Hotelera Sant Ignasi de la Universitat Ramon Llull, ha organitzat la jornada que porta per títol “Lideratge inclusiu: Estratègies de gestió de diversitat generacional i de gènere” sobre les noves formes de lideratge que s’estan implementant en el món empresarial, i en concret al sector turístic i hoteler.

Anna Mercadé, directora de l’Observatori Dona, Empresa i Economia de la Cambra de Comerç de Barcelona, ha participat moderant la taula rodona “Diversitat de gènere: homes i dones per a la igualtat” enfocada al del lideratge en clau de gènere. En ella es van presentar els primers exemples que les noves generacions hi ha més directores d’establiments hotelers. Cal destacar el fet que Carme Rubió, subdirectora territorial de Desenvolupament Turístic de la Generalitat de Catalunya ha anunciat que el govern prepara el Pla Estratègic de Turisme  i que s’enfocarà, en la igualtat de gènere i la bretxa salarial.

Font, ODEE 5-7-2017

 

Més informació

Pin It on Pinterest