Totes les entrades en Professionals i directives

Constitució del Consell de Conselleres de l’ODEE #ConselleresODEE #LideratgeFemení

El passat 13 de maig es va constituir el Consell de Conselleres, un òrgan consultiu i de representació que serà clau per a potenciar la tasca de l’#ODEE en el compromís per avançar cap a una societat més paritària i més justa per a homes i dones.

Font: ODEE 28-05-2020

#Covid19 «Conquerirem la llibertat, enlloc d’esperar-la, i convertirem la societat en una obra d’art» Mònica Masramon

Mònica Masramon, vicepresidenta de l’Observatori Dona, Empresa i Economia de la Cambra de Comerç de Barcelona i presidenta del Consell de la Delegació de la Cambra al Maresme, defensa la necessitat de la paritat al lideratge per fer front a problemes com la conciliació familliar o la reforma horaria; en el marc del manifest que l’Observatori Dona Empresa i Economia (ODEE) ha elaborat, amb 10 propostes urgents per reclamar que la crisi de la Covid-19 no precaritzi encara més les dones.

Pdf de la nota de premsa

Pdf del manifest

Font: ODEE 06-05-2020

#Covid19 «La nostra carrera professional és tan important com la família» Elisabet Camprubí

Elisabet Camprubí, vicepresidenta de l’Observatori Dona, Empresa i Economia de la Cambra de Comerç de Barcelona i membre del Comité Executiu de la Cambra, afirma que: «Les empreses han d’entendre que, en la situació en que ens trobem, la flexibilitat ha d’existir tant pel pare com per la mare, siguin o no autònoms»; en el marc del manifest que l’Observatori Dona Empresa i Economia (ODEE) ha elaborat, amb 10 propostes urgents per reclamar que la crisi de la Covid-19 no precaritzi encara més les dones.

Pdf de la nota de premsa

Pdf del manifest

Font: ODEE 04-05-2020

#Covid19 «Aquesta és també una crisi social i econòmica i portarà a un canvi de paradigma» Anna Mercadé

Anna Mercadé, directora de l’Observatori Dona, Empresa i Economia de la Cambra de Comerç de Barcelona, afirma: «Aquesta és també una crisi social i econòmica i portarà a un canvi de paradigma. És una oportunitat per posar en el centre la cura de les persones i saber compaginar el treball productiu i reproductiu», en el marc del manifest que l’Observatori Dona, Empresa i Economia de la Cambra de Comerç de Barcelona (ODEE) ha elaborat, amb 10 propostes urgents per reclamar que la crisi de la Covid-19 no precaritzi encara més les dones.

Pdf de la nota de premsa

Pdf del manifest

Font: ODEE 30-04-2020

#Covid19 «Apostem per una economia d’alt valor afegit, respectuosa amb el medi i gent» Mònica Roca

Mònica Roca, vicepresidenta primera de la Cambra de Comerç de Barcelona afirma que cal apostar per una economia d’alt valor afegit i respectuosa amb el medi i la gent, en el marc del manifest que l’Observatori Dona Empresa i Economia (ODEE) ha elaborat, amb 10 propostes urgents per reclamar que la crisi de la Covid-19 no precaritzi encara més les dones.

Pdf de la nota de premsa

Pdf del manifest

Font: ODEE 24-04-2020

#Covid19 Roser Xalabarder, presidenta de l’ODEE i vicepresidenta tercera de la Cambra de Comerç de Barcelona reclama que la crisi del Covid 19 no precaritzi encara més les dones

La crisi mundial sanitària generada per la Covid-19 pot provocar una crisi econòmica i social sense precedents. L’anterior crisi va suposar sobretot una major concentració de la riquesa i un augment de les diferències socials. Durant aquests anys de recuperació no s’ha fet cap transformació profunda per millorar la situació de la dona: no s’ha aplicat la Llei d’Igualtat ni s’han aplicat les quotes, com sí ho han fet en altres països europeus; no s’han fet polítiques preventives, ni s’ha avançat en la reforma horària.

L’Observatori Dona Empresa i Economia (ODEE) ha elaborat un manifest amb 10 propostes urgents per reclamar que la crisi de la Covid-19 no precaritzi encara més les dones.

Roser Xalabarder, presidenta de l’ODEE i vicepresidenta tercera de la Cambra de Barcelona, en parla.

Pdf de la nota de premsa

Pdf del manifest

Font: ODEE 23-04-2020

«En un món emprearial d’homes, l’Anna i l’Helena s’han potenciat mútuament»

Article publicat a l’Ara-Estiu on explica que en un món empresarial d’homes, l’Anna Gener i l’Helena Torras s’han potenciat mútuament totes dues, sòcies del Círculo Ecuestre, joves, inquietes van tenir la sort de trobar-se, en un entorn molt masculinitzat, amb una edat superior a la d’elles, així que de seguida totes dues van congeniar i dentificar-se. 

Ara totes dues formen part de la junta directiva, on comparteixen «la mateixa visió sobre la necessitat de modernitzar l’entitat».

Link de l’article a l’Ara-Estiu

 

«Afterwork Mujeres y Sector Inmobiario»

Anna Gener, presidenta & CEO Savills Aguirre Newman Barcelona  va celebrar el passat 8 de març al Circulo Ecuestre de Barcelona una nova edició de l’Afterwork «Mujeres y Sector Inmobiliario«, obert a totes aquelles dones del sector immobiliari i d’altres  dones rellevants del món econòmic i empresarial.

La trobada va tenir com a ponent convidada l’Excma. Sra. Mª Eugènia Gay, degana de l’Il.lustre Col.legi de l’Advocacia de Barcelona, que, des de la seva experiència personal, va explicar les dificultats de les dones en arribar en els càrrecs de decisió i presa de decisions del òrgans, tant públics com privats.

Abans i després de la ponència, les assistents van poder compartir uns moments distesos per fer networking i canvi d’impressions. Entre les participants, es va comptar amb presència de la directora de l’Observatori Dona, Empresa i Economia, Anna Mercadé.

 

«Afterwork Mujeres y Sector Inmobiliario»

Carme Poveda i Anna Mercadé parlant amb Maria Reig

Anna Gener, directora General d’Aguirre & Newman Barcelona va celebrar el passat 30 de març al Circulo Ecuestre de Barcelona una nova edició de l’Afterwork. Van organitzar l’acte obert a totes aquelles “dones immobiliàries” .

La trobada va tenir com a ponent convidada la presidenta del Reig Capital Group, Maria Reig. Reig Capital és un family office dedicat a la gestió de les inversions de la família Reig Moles. Té presència internacional en els sectors immobiliari, tabac, banca, hoteler i private equity (industrial, moda, luxe, editorial, entre d’altres).

Abans i després de la ponència, les assistents van poder compartir uns moments distesos; entre les assistents hi havia la directora de l’Observatori Dona Empresa Economia, Anna Mercadé i la Directora d’Anàlisi Econòmica del Gabinet d’Estudis Econòmics i Infraestructures de la Cambra de Comerç de Barcelona, Carme Poveda.

Team EQ de Francesca Gabetti guanyadors del Hack_D_Gap del 4YFN del MWC 2017

Francesca Gabetti i l’equip EQ recollint el premi Hack_D_Gap2017

Francesca Gabetti, i el seu equip TeamEQ, han sigut els guanyadors del premi que el nou espai que el Mobile World Congress ha dedicat per a fomentar la presència femenina en el sector. Així és com ha nascut el Women4Tech, i amb ell, el premi «Hack_D_Gap». Als sis finalistes, se’ls va donar espai en el MWC, un estand al mercat de la innovació el 4YFN, per a tots els dies com a part de recompensa per haver arribat a ser finalistes.

Al llarg dels tres dies, aquest racó ha quedat inundat amb els visitants, tots ansiosos per saber més sobre com planegen irrompre en la indústria de la tecnologia conduint cap a una major diversitat  i trencar la bretxa de gènere dins de la indústria. 

TeamEQ (Espanya) – una eina d’anàlisi HR única en temps real, que ha estat dissenyat per augmentar el rendiment global d’un equip i la intel·ligència col·lectiva. Un dels seus fundadors, Francesca Gabetti empresària vinculada a l’ODEE des dels sues inicis.

 

Més informació:

 

Font: ODEE 02-03-2017

Cerca per tema

Pin It on Pinterest