Totes les entrades en Sala de Premsa

Anna Mercadé participa en la Jornada #10anysdadesobertes: La clau del coneixement ciutadà

La Secretaria de Transparència i Govern Generalitat de Catalunya han celebrat els deu anys del primer portal de dades obertes. Una jornada commemorativa que ha comptat amb la participació de diversos protagonistes de les dades obertes a Catalunya i al món.

La Generalitat va ser de les primeres administracions de l’Estat, després de la basca, a obrir dades l’any 2010 i en aquests 10 anys, la demanda de dades ha augmentat i la ciutadania és més exigent, perquè estem en una era basada en la informació i que les dades obertes són la clau del coneixement.

Bernat Solé Barril, conseller d’Acció Exterior, Relacions Institucionals i Transparència feu la obertura de l’acte que acollí les intervencions d’experts com: Jordi Graells Costa, director general d’Atenció Ciutadana, Ester Manzano Peláez, directora general d’Administració Digital, Núria Espuny Salvadó, directora general de Transparència i Dades Obertes, Luis Godoy Rueda, director general de la Unitat d’Intel·ligència Econòmica Global a la Secretaria d’Economia de Mèxic, Fiorentina Garcia Marimon, directora d’anàlisi de dades i intel·ligència econòmica a la Secretaria d’Economia de Mèxic, Anna Mercadé Ferrando, directora de l’Observatori Dona, Empresa i Economia de la Cambra de Comerç de Barcelona, Miquel Estapé Valls, director adjunt de l’Administració Oberta de Catalunya, Clara Prats Soler, Investigadora del grup de Biologia Computacional i Sistemes Complexos de la UPC, Xavier Trabado Farré, membre de la Junta Directiva de la Taula del Tercer Sector, i Luz Calvo, UX Researcher i Data Visualization Designer en el grup de Visualització Científica del BSC (Barcelona Supercomputing Center).

Malgrat la gran tasca realitzada perl Govern, encara falten moltes dades obertes i sobretot amb clau de gènere, tal com indicà Anna Mercadé en la seva intervenció: -«És fonemental que es compleixi la Llei i totes les dades estiguin desagragades per sexe i és important la perspectiva de gènere estigui present en la gestió i disseny de les dades obertes»-.

La cloenda de la jornada fou a càrrec de Jordi Foz Dalmau, secretari de Transparència i Govern Obert.

Més informació i programa: bit.ly/36k03ij

Font: ODEE 12-11-2020

Acte central de l’any Mercè Pàniker, que commemora els cent anys del naixement de l’empresària, pionera i referent en la defensa dels drets de les dones

Aquest 8 d’octubre s’ha celebrat l’acte central de l’any Mercè Pàniker al Claustre del Monestir de Pedralbes, commemorant així el centenari del seu naixement.

A l’acte han participat: la directora de l’Institut Català de les Dones, Núria Ramón i Pérez; el director de Memòria, Història i Patrimoni de l’Ajuntament de Barcelona, Carles Vicente Guitart; la comissària de l’Any Mercè Pàniker i directora de l’ODEE, Anna Mercadé i Ferrando i la familiar de la reconeguda, Mar Pèlach Pàniker.

Les paraules han estat acompanyades per l’actuació musical a càrrec de la pianista rosenca Carme Vilà i Fassier (Roses, Girona, 1937). 

Mercè Pàniker fou una de les dones pioneres a Catalunya, com a empresària i defensora dels drets de les dones, protegint sempre la importància de la independència econòmica de la dona i donant suport a les iniciatives que es van emprendre a Catalunya en favor de la petita i mitjana empresa. Va ajudar a la recuperació de la democràcia i va donar suport en la creació i desenvolupament de l’Institut Català de la Dona de la Generalitat de Catalunya en els anys 80. La seva feina ha estat reconeguda nivell europeu pel Lobby Europeu de Dones, però també, per institucions mundials com les Nacions Unides.


El 1954 s’incorporà a Pàniker SA, empresa de tints i coles fundada pel seu pare, Sri Ramuni Paniker, l’any 1922.

Fou cofundadora i presidenta de l’Associació Química Espanyola de la Indústria del Cuir (AQEIC), presidenta de l’Associació de Químics de Catalunya, membre de la junta directiva de la Petita i Mitjana Empresa de Catalunya (PIMEC) i membre de l’Organització de les Nacions Unides per al Desenvolupament Industrial (ONUDI).

Pionera en l’àmbit empresarial, va fomentar la igualtat de drets de les dones i defensà la independència econòmica com a element clau per a la seva autonomia. Participà en l’organització del Primer Congrés Dona i Economia i fou cofundadora de FEMVISIO, entitat dedicada a la promoció de la dona empresària.

A l’any 1998 creà la Fundació Ramuni Paniker Trust, destinada a la promoció d’alumnat indi sense recursos econòmics.

Mercè Pàniker va ser guardonada amb la Medalla President Macià de la Generalitat de Catalunya (2007) i la Medalla d’Argent a la millor ciutadana europea per la Fondation du Mérite Européen (2007).

La Cambra de Comerç de Barcelona està adherida a l’any Mercè Pàniker i Alemany, donant així difusió a la seva figura com a exemple i referent per a les dones i delega en el ODEE la seva representació i participació en els actes que es promoguin.

Més informació:

100 anys Mercè Pàniker i Alemany, ICD

– S’inicien les activitats del l’Any Mercè Pániker i Alemany amb motiu dels 100 anys del seu naixement, Odee

Font: ODEE 8-10-2020

L’ODEE de la Cambra de Comerç de Barcelona i Fibracat TV s’uneixen per visibilitzar l’empoderament i el talent femení en la societat actual

Ambdues entitats s’han compromès a donar visibilitat i suport a la contribució de les dones en el món professional informant a la societat i promovent accions que fomentin la incorporació i la promoció de la dona al mercat laboral, especialment en el sector STEM.

La Cambra de Barcelona, a través de l’Observatori Dona Empresa i Economia, i Fibracat TV han signat aquest dijous un conveni de col·laboració amb l’objectiu de realitzar activitats orientades a la promoció i l’apoderament de la dona emprenedora, directiva i empresària en la societat actual, el foment de polítiques d’igualtat, així com també l’impuls de la presència de la dona en el sector STEM.

L’acord estableix que la Cambra de Barcelona i Fibracat TV realitzaran accions per posar en valor l’empoderament femení i potenciar l’increment de la presència de la dona als llocs de presa de decisió. 

Per una banda, Fibracat TV promourà a través del seu canal de televisió la visibilitat de dones empresàries i professionals, i difondrà contingut que reflecteixi els valors de la paritat i igualtat de la dona en el món empresarial, la filosofia ODEE i  la importància de la presència de les dones en llocs de decisió.

Concretament, Fibracat TV es compromet a fer difusió d’aquells estudis, infografies, articles i accions que porti a terme l’Observatori per tal de donar compliment a la Llei d’Igualtat efectiva de dones i homes.

I per altra banda, l’ODEE s’encarregarà de fomentar la presència i visibilitat de les dones empresàries dins l’entorn econòmic, realitzant jornades i trobades empresarials, estudis, infografies i articles sobre la situació de la dona en el món comercial i empresarial. Així mateixa, també donarà impuls a la Plataforma de la Base de Dades de Conselleres i Directives, amb l’objectiu de posar en valor les capacitats de les dones i incrementar les seves oportunitats en posicions de decisió

L’acord ha estat signat pel president de la Cambra de Barcelona, Joan Canadell, i la presidenta de Fibracat TV, Meritxell Bautista. La vigència del conveni s’allargarà fins a l’octubre de 2022, podent-se prorrogar per a períodes anuals posteriors a aquesta data.

A l’acte de signatura també hi ha assistit la presidenta d’ODEE i vicepresidenta 3a de la Cambra, Roser Xalabarder, la coordinadora executiva de l’ODEE, Laura Llinàs, i la directora de producció de Fibracat TV, Maria Darnell.

Font: ODEE, 08-10-2020

Anna Mercadé, recull la Creu de Sant Jordi

Anna Mercadé, directora de l’Observatori Dona, Empresa i Economia de la Cambra de Comerç de Barcelona i Presidenta del 50a50 ha recollit el guardó de la Creu de Sant Jordi de la mà del President Quim Torra, en un acte marcat per l’excepcionalitat de la pandèmia.

En reconeixement a la seva infatigable labor, pionera en la lluita pels drets de les dones. Per la seva trajectòria com a directora de l’Observatori Dona, Empresa i Economia de la Cambra de Comerç de Barcelona i com a presidenta de l’Associació 50a50. La creació d’empreses de dones i la defensa i desenvolupament de les habilitats femenines l’han fet a Anna Mercadé mereixedora d’importants reconeixements europeus.

El President de la Generalitat de Catalunya ha lliurat les Creus de Sant Jordi a 29 personalitats i 15 entitats a les que ha qualificat «d’exemple i reflex del que és Catalunya.»

L’actriu i directora escènica Imma Colomer i el cuiner Joan Roca han pronunciat unes paraules d’agraïment en nom de tots els guardonats.

La Creu de Sant Jordi, creada el 1981, és un dels màxims reconeixements de la Generalitat de Catalunya. La distinció reconeix les persones naturals o jurídiques que, pels seus mèrits, han prestat serveis destacats a Catalunya.

Molt orgulloses de la nostra referent i Directora!!!! Moltes Felicitats Anna!!!!

Article a ViaEmpresa: Anna Mercadé, la veu lliure del feminisme, 25 d’abril de 2020

-Departament de Presidència: El Govern concedeix la Creu de Sant Jordii a 29 personalitats i 15 entitats

Font: ODEE, 22-09-2020

El teletreball, una eina que afavoreix la conciliació o la desigualtat de gènere?

Roser Xalabarder, presidenta de l’ODEE, assegura a Betevé, que tot i que en algunes famílies els dos progenitors han teletreballat, moltes empreses han deixat als treballadors triar entre treball presencial i a distància. I que això ha perjudicat les dones, perquè no hi hagut corresponsabilitat.

La pandèmia ha provocat que es multipliqui el nombre de professionals que fan la feina sense moure’s de casa, la majoria dones ja que el confinament, a conseqüència del coronavirus, ha obligat moltes empreses a tancar les oficines i apostar pel teletreball.

El 2019 només el 4,8 % dels empleats treballaven a distància, i aquest percentatge va augmentar fins al 30 % a partir de la declaració de l’estat d’alarma. Un canvi que s’ha fet de manera precipitada i amb una regulació mínima. Els sindicats alerten que l’experiència d’aquests mesos demostra que, sense una bona regulació, els treballadors poden perdre drets laborals i que també pot augmentar la desigualtat de gènere si només són les dones les qui s’acullen a conciliar.

Durant els mesos que ha durat l’estat d’alarma, la jornada laboral s’ha allargat durant les 24 hores del dia i s’ha barrejat amb la vida personal. Però, el fet més greu és la sobrecàrrega de treball de les dones. Per això, s’alerta que durant el confinament treballar a casa no ha estat una mesura de conciliació perquè no hi hagut corresponsabilitat dels homes.

Reportatge de Betevé aquí

Font: Betevé, 5 de juliol 2020

Anna Mercadé: «Del que cal parlar és de transformació econòmica i social.»

Anna Mercadé, directora de l’ODEE declara en el diari Ara.cat que és fonamental que es valori el treball sanitari i de cures amb sous justos.

La covid-19 ha deixat al descobert les entranyes d’una societat antiquada i obsoleta, organitzada pels homes i en clau masculina, basada en la divisió sexual del treball i en la dedicació de la dona als infants. Una societat malalta, que pensa en els guanys monetaris per sobre del benestar i dels drets de la infància, de les dones i de les famílies. Tenim greus problemes estructurals com a país. 

S’ha de garantir que l’escola presencial, pública i de qualitat, sigui un servei imprescindible, per preservar el desenvolupament emocional i educatiu dels infants, per contribuir al benestar familiar i per assegurar la igualtat d’oportunitats entre els infants. També és fonamental garantir escoles bressol de qualitat i gratuïtes, perquè és la inversió més rendible per assegurar la igualtat social i l’única garantia que les dones exerceixin el dret al treball i a la realització professional.

Per llegir tota l’entrevista aquí

Font: ara.cat 27 de juny 2020

La Cambra de Barcelona i FGC reforcen la seva aliança per promoure polítiques d’igualtat de gènere

S’afegeix una nova addenda al conveni signat el 2018 per al desenvolupament de les activitats i les funcions de l’Observatori Dona, Empresa i Economia (ODEE). La Cambra i FGC articularan una sèrie d’accions per visibilitzar el talent femení i augmentar la presència de dones als llocs de presa de decisió al món de l’empresa.

La Cambra de Barcelona i Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya (FGC) han signat aquest divendres una addenda al conveni de col·laboració aprovat el 2018 per al desenvolupament de les activitats i les funcions de l’Observatori Dona, Empresa i Economia (ODEE) de la Cambra. Amb aquesta entesa, la corporació i l’empresa pública reforcen la seva aliança per promoure polítiques d’igualtat de gènere al món de l’empresa.

Durant els propers mesos, la Cambra de Barcelona i FGC articularan una sèrie d’accions amb l’objectiu de visibilitzar el talent femení i augmentar la presència de dones als llocs de presa de decisió. La Cambra, a més de donar suport a la seva execució, recollirà dades per incorporar-les a les seves bases de dades i difondre activitats que dugui a terme l’ODEE. En concret, l’addenda signada aquest divendres inclou tres grans accions per desenvolupar els objectius del conveni:

  • Seguir promovent la Plataforma de Base de Dades de Conselleres i Directives: la Cambra hi afegirà una llista de professionals d’FGC i organitzarà tallers orientats a l’apoderament, l’assoliment de competències i la posta en valor del seu talent. Per la seva banda, l’empresa pública promourà l’ús d’aquesta plataforma impulsada per l’ODEE.
  • “Dona, puja al tren de la igualtat”: la Cambra i FGC col·laboraran en aquesta iniciativa per visualitzar el talent femení a nivell directiu. Un tren especial de la línia Llobregat-Anoia recorrerà el trajecte d’anada i tornada des de l’estació de Plaça Espanya fins a Igualada i es prepararà un dels cotxes per acollir-hi les dones participants en el marc d’una sessió per tal de promoure la plataforma de dones directives i conselleres. En el marc d’aquesta campanya, la Cambra també realitzarà un taller sobre l’ODEE i la situació de la dona.
  • Trobada de dones d’FGC: una jornada de reflexió i treball col·laboratiu amb professionals de l’empresa pública que té l’objectiu de crear una xarxa d’intercanvi i suport per al desenvolupament professional del talent femení. L’ODEE organitzarà la iniciativa, que comptarà amb la seva directora, Anna Mercadé.

L’acord ha estat signat pel president de la Cambra de Barcelona, Joan Canadell, i el president de FGC, Ricard Font, i tindrà vigència fins el 31 de desembre de 2021.

Nota de premsa Cambra de Comerç i FGC

-L’ODEE de la Cambra de Comerç de Barcelona i Ferrocarrils de la Generalitat signen un acord per promoure polítiques d’igualtat.

Font: ODEE-Cambra de Comerç de Barcelona 19/06/2020

«A partir d’aquesta crisi, s’ha de donar un canvi estructural de la societat i de l’economia»

Roser Xalabarder i Anna Mercadé, presidenta i directora de l’Observatori Dona, Empresa i Economia de la Cambra de Comerç de Barcelona, entrevistades en el programa Hangar 09 del Vallès Oriental Televisió, per exposar els efectes de la crisi de la covid 19 i la seva repercussió en la igualtat de gènere.

La Presidenta de l’Observatori ha exposat en el programa Hangar 09 que amb la crisi de la Covid-19 s’ha posat de manifest la importància de les feines que fan les dones, on un 65 % del total del col.lectiu del personal sanitari, hospitalari i farmacèutic són dones.

La directora de l’ODEE explica com les dones són majoria en els treballs més precaritzats: serveis de neteja, de cures, comerç, etc. Serveis aquests essencials per a les persones i que ara, més que mai, han estat reconeguts per la societat com imprescindibles.

Per a les dones que teletreballen des de casa, la situació no és gaire més encoratjadora, han de treballar laboralment conciliant la cura de les nenes i els nens pel tancament de les escoles i la realització de les tasques de la llar, el que està comportant un impacte molt negatiu en la salut d’aquestes, ja que es comencen a detectar les conseqüències de l’estrès. Anna Mercadé declara: «Si una societat no posa serveis adients i gratuïts perquè les dones puguin treballar, recau tot sobre les espatlles d’elles».

Davant d’aquesta situació Roser Xalabarder manifesta no perdre l’optimisme perquè «a partir d’aquesta crisi s’ha de donar un canvi estructural de la societat i l’economia.

El 23 d’abril d’enguany l’ODEE presentà un manifest amb 10 propostes urgents per reclamar que la crisi de la Covid-19 no precaritzi encara més les dones.

Anna Mercadé comenta com s’ha gestionat la crisi en d’altres països europeus, que parteixen de la base de la responsabilitat del ciutadà i on s’ha considerat que les escoles bressol i la formació fins els catorze anys són serveis essencials.

Per altra banda, Roser Xalabarder informa com un equip de la Cambra de Comerç de Barcelona s’ha reunit amb experts i creatius en formació, així com amb el departament d’ensenyament, per aportar solucions amb mesures sanitàries adequades perquè les escoles poguessin obrir amb totes les garanties, ja que «els nens i les nenes necessiten el seu espai, educació i atenció.»

-Escolta aquí el programa

Font: 27-05-2020

La Cambra reclama l’obertura de tots els centres educatius a partir d’un any en arribar a la fase 2

Des de l’ODEE es demana més inversió en uns dels eixos fonamentals de la societat que són la sanitat i l’educació, posant al centre a les persones.

Una representació  de la Cambra de Barcelona es van reunir ahir amb el conseller d’Educació, Josep Bargalló, per demanar l’obertura de totes les escoles en totes les franges d’edat a partir d’un any quan els territoris arribin a la Fase 2 de la desescalada. Aquesta mesura permetria, d’una banda, accelerar la reactivació econòmica i, de l’altra, una millor conciliació familiar als pares i mares que compaginen el teletreball amb la cura dels fills i filles, i no eixamplar més la fractura econòmica, social i cultural ja existent. En el cas de les escoles de complexitat especial, s’hauria de valorar la seva obertura ja a la Fase 1, precisament per aquesta darrera raó.

Durant la reunió, la Cambra i la Generalitat van acordar la creació de dos grups de treball, a través dels quals la corporació i l’executiu col·laboraran en l’adopció de mesures que permetin tornar a obrir les escoles amb la màxima seguretat. La Cambra de Barcelona vol fer una crida a l’empresariat i els ajuntaments perquè cedeixin espais i equipaments per organitzar aules fora de les escoles, atès que els centres necessitaran desdoblar les classes per assegurar les distàncies de seguretat.

Des d’aquests dos grups de treball, la Cambra també col·laborarà en la cerca de professorat en cas que el sistema educatiu necessiti noves incorporacions durant el mes de setembre. Cal recordar que Catalunya va tancar l’any 2019 amb gairebé 9.600 professors i professores a l’atur.

La Cambra també proposa que hi hagi una persona de l’àmbit sanitari a cada escola per informar al professorat, als familiars, així com a l’alumnat sobre totes les mesures relacionades amb la protecció contra la COVID-19.

La Cambra, tal i com ha reivindicat durant les últimes setmanes des de l’Observatori Dona Empresa i Economia, insisteix en fer actuacions en clau de gènere de la crisi sanitària, econòmica, educativa i social. Per tant, mantenir les escoles tancades afectarà als col·lectius més desafavorits, i especialment les mares treballadores que no troben suports per cuidar dels infants. Com a conseqüència, hi haurà mares que, amb un sou inferior als pares, decidiran deixar la seva feina per quedar-se a casa, o demanar una reducció de jornada la qual cosa augmentarà la precarietat d’aquest col·lectiu.

La Cambra de Barcelona actua en diferents àmbits per incrementar les places de Formació Professional Dual i per augmentar el nombre d’empreses que acullen alumnat de pràctiques.

En la situació actual, és imprescindible que les empreses participin més en la tasca educativa, i per aquest motiu, creu que cal potenciar la figura del tutor d’empresa per tal que participin més intensament com a actors del sistema educatiu.

En concret, la Cambra de Barcelona s’ofereix a organitzar i coordinar un grup de tutors mancomunats d’empresa que doni servei a empreses petites i micro que no tenen prou hores lliures per dedicar-se a la tutorització.

Per llegir la nota de premsa sencera, clique aquí

Font: 22-05-2020, Cambra de Comerç de Barcelona

«L’emergència sanitària reclama un lideratge emocional i transformacional»

Anna Mercadé, directora de l’Observatori Dona, Empresa i Economia de la Cambra de Comerç de Barcelona, ha començat explicant quin era l’estat de la igualtat de gènere abans de la Covid-19, tot recordant algunes dades del darrer Informe sobre Talent Femení elaborat per ICSA Grupo amb la col·laboració d’EADA Business School, on es destaca que la presència de la dona en posicions directives és del 16,4% i que els directius guanyen un 15,9% més que les seves homòlogues femenines. Anna Mercadé ha subratllat que encara topem amb una barrera cultural, que continua sent un repte per millorar la situació de les dones dins de les empreses.

Després ha posat en dubte el teletreball per beneficiar la conciliació entre la vida familiar i la laboral, sobretot com s’ha dut a terme durant el confinament on la dona ha tingut que tenir cura dels seus fills que no eren a l’escola i, a més, realitzar la seva feina. Ha emfatitzat que el treball a distància pot esdevenir un element útil per la conciliació si s’elabora un protocol seriós des de l’administració per executar-lo.
Finalment, Anna Mercadé considera que la pandèmia pot posar en valor el lideratge emocional i transformacional, tot beneficiant les dones dins de les organitzacions empresarials.

-Link de l’entrevista

Font: 18-05-2020, L’Economix RNE4

Cerca per tema

Pin It on Pinterest