Totes les entrades en Cápsules comunicatives

Blanca Sorigué, directora general del Consorci de la Zona Franca de Barcelona i consellera de l’ODEE

«No és només la visibilitat externa; moltes vegades dins del teu ecosistema ignores que també hi ha directives. Tenim una assignatura pendent en identificar-nos a nosaltres mateixes.»

@SorigueBlanca @ConsorciZF

#LideratgeFemení #ConselleresODEE

Font: ODEE 29-07-2020

Mercè Conesa, presidenta del Port de Barcelona i consellera de l’ODEE

«L’ODEE ha de posar a l’agenda de la política, de l’empresa i dels diferents agents socials la qüestió de la paritat i l’equitat de gènere»

@mconesapages @portdebarcelona

#LideratgeFemení #ConselleresODEE

Font: ODEE 27-07-2020

Consol Vancells, coordinadora de la Marca Barcelona i consellera de l’ODEE

«Et fas concient que la teva feina és mantenir la porta oberta per les que vindran i avançar de generació en generació»

@cvancells @bcn_ajuntament

#LideratgeFemení #ConselleresODEE

Font: ODEE 24-07-2020

Ada Parellada, administradora del Semproniana i consellera de l’ODEE

«Hem de posicionar-nos en els centres de poder per donar la nostra visió de com la dona afronta el món laboral»

@adaparellada @semproniana

#LideratgeFemení #ConselleresODEE

Font: ODEE 20-07-2020

Monica Masramon, vicepresidenta de l’ODEE i presidenta del Consell de la Delegació de la Cambra al Maresme

“L’educació és clau. Jo a vegades tinc tics masclistes perquè he estat educada en una família on el pare ho deia tot i tots a callar. Hi ha molta feina a fer.”

#LideratgeFemení #ConselleresODEE

Font: ODEE 17-07-2020

Marta Macias, Fundadora-Directora de Coop4equality2 i Consellera de l’ODEE

«Tenim la sort de tenir un marc legislatiu potent (Llei d’Igualtat, Llei contra les Violències Masclistes, legislació internacional…). El que cal és posar en pràctica aquestes normes”

@coop4equality2

#LideratgeFemení#ConselleresODEE

Font: ODEE 13-07-2020

Mar Gaya, Administradora-Directora d’Igualando i Consellera del Consell de l’ODEE

«La feina de l’ODEE i de l’@annamercade ha estat pionera per integrar a les empreses la perspectiva de gènere; i ho han fet parlant el llenguatge de les empreses”.

@mar_gaya

#LideratgeFemení#ConselleresODEE

Font: ODEE 13-07-2020

Isolda Ventura, membre del Consell d’Administració Grup Venar (Laboratoris Ordesa) i consellera del Consell de Conselleres de l’ODEE

“És un tema de valors…les feines assistencials i sanitàries tenen poca visibilitat i poc prestigi i reconeixement i això provoca la diferència salarial entre homes i dones”.».

#LideratgeFemení#ConselleresODEE

Font: ODEE 10-07-2020

Guayente Sanmartín, Vicepresidenta i directora general d’HP i Consellera del Consell de Conselleres de l’ODEE

“Normalment parlem entre dones que ja ho tenim tot molt clar. El que hem d’aconseguir és aquella part de la societat que no està convençuda».

@HP

#LideratgeFemení#ConselleresODEE

Font: ODEE 8-07-2020

Juliana Vilert, directora d’Organització i Persones i consellera del Consell de Conselleres de l’ODEE

«La igualtat dintre de l’empresa és imprescindible per millorar la qualitat de les decisions empresarials i fonamental per pensar una mobilitat en clau de gènere».

@GFCcorporatiu

#LideratgeFemení #ConselleresODEE

Font: ODEE 06-07-2020

Cerca per tema

Pin It on Pinterest