Totes les entrades etiquetades Nous models empresarials

V Fòrum Alqvimia de la Felicitat a PIMEC

En el V Fórum Alqvimia de la Felicidad  va destacar la revolució silenciosa dels valors femenins en el món de les empreses. Es va contar amb la presència de quatre líders empresarials : Lourdes Ribes, Presidenta de ASODAME, en representació de la patronal PIMEC; Anna Mercadé, Directora del Observatori Dona Empresa Economia  de la Cambra de Comerç  de Barcelona; Imma Amat, Propietària del grup inmobiliari Amat; i Laura Morata, Socia fundadora de la empresa «Madre Mía del Amor Hermoso», a més de la participació d’Idili Lizcano, Fundador y Director Gerent d’ Alqvimia, impulsor del Fòrum i David Escamilla comunicador i moderador del Fórum. L’obertura  de l’acte va ser a càrrec de  David Giménez, Director Executiu de Pimec.

Més informació:

Barcelona Woman’s Week

ESEEA Barcelona, 17 de juny 2014

A l’escola de negocis ESEEA, s’ha realitzat el 17 de juny la primera trobada de la Fundación Woman’s Week a Barcelona en el marc de la Barcelona Women’s Week. Gairebé un centenar d’empresàries i líders van participar en aquesta jornada en torn a empreses compromeses amb la igualtat, a través d’experiències pràctiques de companyies com Novartis, Repsol, Henkel i Reale assegurances. També es va debatre sobre lideratge femení i competències de futur en la projecció de dones directives i altes executives de la mà de l’Observatori Dona Empresa Economia, Hill & Knowlton i Puentis.

En paraules d’Anna Mercadé: “Les dones estem protagonitzant des de fa anys els canvis culturals i socials més importants de la humanitat. Tanmateix, encara no hem aconseguit els canvis estructurals i culturals necessaris per a què la nostra societat pugui arribar a ser més justa, equitativa i compartida entre homes i dones, en la seva visió i en les seves responsabilitats. Hem de compartir els cercles de poder, formar part dels centres de decisió de les administracions, empreses i partits polítics.»

 

Font: Observatori Dona Empresa i Economia

TEDxSant Cugat

Així volen arreglar el món TEDxSantCugat, una nova entitat sense ànim de lucre que s’ha donat a conèixer al municipi amb la intenció d’exposar idees ‘que mereixin la pena explicar’ per canviar les coses. TED són les sigles de Tecnologia, Entreteniment i Disseny, un projecte que va néixer als 80 a Califòrnia i que s’ha estès arreu del món.
Els organitzadors han aconseguit reunir 100 persones en una trobada que vol ser el punt de partida per transformar la societat des de Sant Cugat i des de diferents àmbits de coneixement.Hackers, infermeres, consultors, físics, assessors, fotògrafs… Experts en diferents disciplines han portat als assistents a prendre nota d’una iniciativa que malgrat el caràcter global vol construir la societat des dels municipis, amb els ciutadans.
L’acte ha comptat amb el suport, entre d’altres de l’Ajuntament i Hewlett Packard, i la col·laboració de Cugat.cat. El tinent d’alcalde de Participació Ciutadana, Francesc Carol; el regidor de Relacions Institucionals, Jordi Puigneró, i la regidora de Promoció de la Ciutat, Joana Barbany, han assistit a l’acte

Dia Internacional de la Dona: la violència i els obstacles encara per superar

març 2014.- Les dones s’enfronten a la desigualtat en molts camps i en diferents nivells de les seves carreres professionals. En els negocis, molt pocs d’ells arriben a les primeres posicions. Per fer front a això, la Cambra de Comerç de Barcelona ha presentat recentment una nova base de dades en línia que permet a les dones a inscriure’s com a potencials executives per a aquelles empreses que busquen dones per unir-se als seus consells d’administració. D’acord a una llei espanyola aprovada el 2007, en les grans empreses el percentatge de dones entre els membres del Consell d’Administració haurà de ser igual o superior al 40 % el 2015. No obstant això, a Catalunya , només l’11% de les empreses compleix amb aquest requisit, i aquesta nova eina pretén proporcionar talent femení per tancar la bretxa abans del termini.

 

 

Presentació Plataforma Base de Dades de Conselleres i Directives

Per assolir l’equilibri de gènere (40%) que recomana la Directiva europea, la Llei d’Igualtat espanyola i la llei de Bon Govern, les empreses catalanes haurien d’incorporar 865 dones en els consells d’administració i 2.700 dones en la direcció. Després d’haver fet un treball laboriós per tal de dissenyar el millor perfil que hauria de tenir una persona per ser conseller/a o directiu/va, en clau de competències, i a partir de les opinions d’experts/es i consellers/es actuals, s’ha dissenyat el Mapa Competencial idoni. Arran d’aquest mapa s’ha elaborat un instrument útil per a les dones que es vulguin postular per entrar en els equips directius i als consells d’administració de les empreses.

Vespre a la 2 – Tinc una idea: Anna Mercadé: «Les dones encara cobren un 24% menys que els homes»

A l’espai Tinc una idea del programa Vespre a La 2, emès el passat 10 d’octubre, es va parlar amb l’Anna Mercadé, directora de l’Observatori Dona, Empresa i Economia de la Cambra de Comerç de Barcelona, una persona que coneix molt bé el món de l’empresa a Catalunya i el paper que hi ocupen les dones. I és que molt es parla de la incorporació de la dona en el món del treball però no s’ha avançat pas tant com se’n parla. Segons diversos estudis que ha fet l’Observatori s’haurien d’incorporar més de 800 dones més de les que hi ha actualment en els consells d’administració de les grans empreses per assolir un cert equilibri amb els homes amb càrrec directiu. Una altra dada que sembla increïble: al 70 per cent de les empreses catalanes no hi ha dones en els seus consells de direcció.

 

V Jornada de l’Observatori Dona, Empresa i Economia «La riquesa de l’intangible. La revolució col·laborativa»

«La riquesa de l’intangible. La revolució col·laborativa» és el títol de la V jornada anual de l’Observatori Dona, Empresa i Economia de la Cambra de Comerç de Barcelona, que va tenir lloc el passat 16 d’octubre al CaixaForum. Es va demostrar que és precisament la col·laboració i la cooperació i no la competitivitat el que ens condueix, com a espècie, a una evolució més plena i sostenible. El bé propi està indefectiblement lligat al bé comú. La jornada va incloure un dinar-taller sobre lideratge compartit  i empoderament a càrrec de la Sra. Rosana Agudo.

Seminari sobre el perfil professional d’un/a conseller/a d’empresa

Seminari sobre el perfil professional d’un/a conseller/a d’empresa, impartit per la Sra. Marta Zaragoza, sòcia i directora de Cresàlida, Creixement i Consolidació Empresarial, i autora de l’estudi «El perfil professional d’un conseller/a d’empresa», presentat el passat 4 de juny. L’objectiu principal d’aquest seminari va ser exposar els resultats de l’estudi i, a més a més, exposar tot l’estudi íntegre: fases, objectius, metodologia aplicada i tendències del càrrec; exposar el marc teòric i la metodologia per l’elaboració del Mapa Competencial; explicar el model de gestió de l’equip humà per competències; i identificar les implicacions dels resultats de l’estudi. La metodologia es va basar en una sessió de treball en grup que va permetre els participants adquirir els continguts de manera pro-activa des de la pràctica.

 

Les dones perden llocs de responsabilitat en les empreses, també en la comarca

juliol 2013.- A mesura que augmenta la dimensió de l’empresa i el nombre de membres del consell, el percentatge de dones conselleres baixa allunyant-se de les esferes de direcció. Aquesta és una de les conclusions que s’extreuen de l’estudi de l’Observatori Dona, Empresa i Economia. Segons Anna Mercadé, directora de l’Observatori, “als consells d’administració, lamentablement, no compta la meritocràcia, sinó que sovint s’escullen els consellers perquè pertanyen a la mateixa xarxa de contactes o per tornar favors”.

 

 

Més informació:

Presentació Imagine Silicon Valley 2013 – 14 de juny

La Cambra Oficial de Comerç, Indústria i Navegació de Barcelona a proposta de l’Observatori Dona, Empresa i Economia ha signat un conveni de col·laboració per dur a terme el programa Imagine, un Centre de Creativitat a Silicon Valley de California per a la concepció i exhibició de projectes que suposen solucions innovadores a problemes de tota índole i fomenten l’esperit emprenedor, creatiu i innovador.

Cerca per tema

Pin It on Pinterest