Totes les entrades etiquetades Talent Femení

Women in Senior Managment

La carrera professional de les dones va de més a menys. Brillen en la universitat, on en la gran majoria de països desenvolupats tenen quotes de presència molt superiors a la dels homes i van perdent impuls fins a diluirse en càrrecs executius i consells d’empreses, on tenen una quota global del 12,7%, segons un estudi realitzat per l’Institut d’Investigació del Crédit Suisse. Les polèmiques declaracions de Mónica Oriol, presidenta del Cercle d’empresaris , que va assenyalar que no contractaria cap dona de 25 a 45 anys perquè la llei blinda l’acomiadament si es redueix la jornada per cuidar els fills, i la destitució d’una alt càrrec de l’Ajuntament de Madrid després de que tingués un fill, han reactivat el debat sobre la conciliació familiar i els reptes que han de superar les dones en la seva carrera professional.

 

«La mujer necesita que cambie el paradigma de nuestra sociedad»

17/09/2014.-  Anna Mercadé concedeix una entrevista a Feedbcak Today, un magazine d’entrevistes i perfils d’empresaris capdavanters.  «Probablemente, sea una de esas mujeres a quienes el tiempo, la jornada, parece durarles más. Pero en el fondo, es un tema de organización. Preconiza desde hace un montón de tiempo que hay que cambiar las raíces de nuestro horario laboral, darles a las mujeres más responsabilidades, porque así saldremos ganando. Desde su Observatori de la Dona, es capaz de darnos una visión clara y diáfana, sin paternalismos y feminismos facilones, de lo que tenemos delante hoy en día.»

 

Més informació:

 

Canviar els horaris o malbaratar el talent, què preferim?

 

Dintre dels actes organitzats per la Iniciativa sobre la Reforma Horària entre el 15 i el 21 de setembre, La Setmana dels Horaris, la Fundació va organitzar una trobada oberta centrada en bones pràctiques empresarials. Vam conèixer les experiències de KH Lloreda, de MC Mutual i de la UOC, i vam comptar amb Mar Gaya, experta en polítiques d’igualtat d’oportunitats en l’àmbit laboral.
En la seva presentació, Mar Gaya analitza la relació de causalitat entre el sistema d’horaris a Espanya i Catalunya, i la escassa presènica de dones als càrrecs directius.

El lideratge de la dona en el món empresarial

elpuntavui_annaBarcelona, 28 d’agost 2014
Anna Mercadé presenta l’Observatori Dona Empresa Economía i la Plataforma Conselleres i Directives al programa l’Illa de Robinson, del Punt Avui+ TV.

Més informació:

 

Espanya engegarà un pla contra la discriminació laboral i salarial de les dones

14/07/2014.- A Espanya més de la meitat de les persones llicenciades són dones. No obstant això, si s’escau, la formació no es tradueix en un millor accés a llocs de direcció. Segons el Fons Monetari Internacional la participació de les dones en el treball al mateix nivell que els homes suposaria un 5% més en el PIB per als Estats Units, un 9% al Japó o un 34% a Egipte.

 

 

«És l’hora de fer un nou contracte social»

Advoca per un nou pacte social de corresponsabilitat entre homes i dones i reclama la legítima contribució d’aquestes al bé comú. Les dades, afirma, són prou eloqüents per si mateixes. Seriosos estudis demostren que quan alguna dona seu al consell d’administració, la probabilitat de que l’empresa assumeixi un risc elevat baixa al 31%. I no obstant això, no hi ha una sola dona directiva al 70 per cent de les empreses catalanes. En un país en què el 60 per cent de les titulacions universitàries s’expedeixen amb noms femenins. Tan sols per a complir amb la legislació vigent, a Catalunya caldrien 865 conselleres i 2.720 directives.

Més informació:

V Fòrum Alqvimia de la Felicitat a PIMEC

En el V Fórum Alqvimia de la Felicidad  va destacar la revolució silenciosa dels valors femenins en el món de les empreses. Es va contar amb la presència de quatre líders empresarials : Lourdes Ribes, Presidenta de ASODAME, en representació de la patronal PIMEC; Anna Mercadé, Directora del Observatori Dona Empresa Economia  de la Cambra de Comerç  de Barcelona; Imma Amat, Propietària del grup inmobiliari Amat; i Laura Morata, Socia fundadora de la empresa «Madre Mía del Amor Hermoso», a més de la participació d’Idili Lizcano, Fundador y Director Gerent d’ Alqvimia, impulsor del Fòrum i David Escamilla comunicador i moderador del Fórum. L’obertura  de l’acte va ser a càrrec de  David Giménez, Director Executiu de Pimec.

Més informació:

Barcelona Woman’s Week

ESEEA Barcelona, 17 de juny 2014

A l’escola de negocis ESEEA, s’ha realitzat el 17 de juny la primera trobada de la Fundación Woman’s Week a Barcelona en el marc de la Barcelona Women’s Week. Gairebé un centenar d’empresàries i líders van participar en aquesta jornada en torn a empreses compromeses amb la igualtat, a través d’experiències pràctiques de companyies com Novartis, Repsol, Henkel i Reale assegurances. També es va debatre sobre lideratge femení i competències de futur en la projecció de dones directives i altes executives de la mà de l’Observatori Dona Empresa Economia, Hill & Knowlton i Puentis.

En paraules d’Anna Mercadé: “Les dones estem protagonitzant des de fa anys els canvis culturals i socials més importants de la humanitat. Tanmateix, encara no hem aconseguit els canvis estructurals i culturals necessaris per a què la nostra societat pugui arribar a ser més justa, equitativa i compartida entre homes i dones, en la seva visió i en les seves responsabilitats. Hem de compartir els cercles de poder, formar part dels centres de decisió de les administracions, empreses i partits polítics.»

 

Font: Observatori Dona Empresa i Economia

Núria Castell, degana de la Facultat d’Informàtica de Barcelona

15 de juny 2014

La professora Núria Castell Ariño és doctora en Informàtica per la Universitat Politècnica de Catalunya (UPC), des de l’any 1989, i llicenciada en Informàtica per la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB), des de l’any 1981. Actualment és professora del Departament de Llenguatges i Sistemes Informàtics (LSI) de la UPC, fent docència a la Facultat d’Informàtica de Barcelona (FIB) des de l’any 1982.

Des de l’any 2010 és degana de la FIB.  Participa activament en el disseny i innovació de programes educatius, no només a nivell UPC sinó també en el marc de projectes europeus, essent la coordinadora UPC en algun d’ells com ara el Màster Europeu en Llenguatge i Parla (1999-2004).

Ha publicat articles en congressos, revistes i llibres, relacionats principalment amb el processament del llenguatge natural i alguns amb temes referents a l’educació. Ha rebut el Premi UPC a la Qualitat en la Docència Universitària (8a edició), i el Premi Jaume Vicens Vives del govern de la Generalitat de Catalunya. Ha participat en projectes de recerca nacionals i europeus, essent la investigadora responsable en alguns d’ ells. També ha estat revisora de projectes per a la Unió Europea, així com revisora de propostes de projectes finançats pel Govern Espanyol.


Més informació:

TEDxSant Cugat

Així volen arreglar el món TEDxSantCugat, una nova entitat sense ànim de lucre que s’ha donat a conèixer al municipi amb la intenció d’exposar idees ‘que mereixin la pena explicar’ per canviar les coses. TED són les sigles de Tecnologia, Entreteniment i Disseny, un projecte que va néixer als 80 a Califòrnia i que s’ha estès arreu del món.
Els organitzadors han aconseguit reunir 100 persones en una trobada que vol ser el punt de partida per transformar la societat des de Sant Cugat i des de diferents àmbits de coneixement.Hackers, infermeres, consultors, físics, assessors, fotògrafs… Experts en diferents disciplines han portat als assistents a prendre nota d’una iniciativa que malgrat el caràcter global vol construir la societat des dels municipis, amb els ciutadans.
L’acte ha comptat amb el suport, entre d’altres de l’Ajuntament i Hewlett Packard, i la col·laboració de Cugat.cat. El tinent d’alcalde de Participació Ciutadana, Francesc Carol; el regidor de Relacions Institucionals, Jordi Puigneró, i la regidora de Promoció de la Ciutat, Joana Barbany, han assistit a l’acte

Cerca per tema

Pin It on Pinterest