És imprescindible posar en valor el talent femení, ja sigui com a treballadora, emprenedora o directiva, per sortir de la crisi i per seguir mantenint l’estat del benestar
Incorporar models femenins a seguir,
amb visibilitat pública, per facilitar la incorporació de les dones en els àmbits de decisió econòmic i empresarial.
Afavorir un canvi de cultura social i empresarial
per facilitar la corresponsabilitat d’homes i dones tant en l’àmbit personal com el professional.
Convergir cap a les pautes socials dels països europeus més desenvolupats,
en horaris laborals i en oferta de serveis de cura als infants i a la gent gran, ja que això portarà la correcció de molts dels desequilibris de gènere presents a la nostra societat
Impulsar el talent femení
en totes les organitzacions per tal d’ activar els canvis necessaris que avui necessitem les organitzacions i la pròpia societat.
