Barcelona, 01 de febrer 2015
Empreses com IsardSat a Terrassa, fundada i dirigida per Mònica Roca, son exemples d’aplicació de l’horari europeu i altres mesures de conciliació horària ; els enginyers i les enginyeres tornen a casa a les 16h per estar amb la familia. «La clau és la organització», explica Mònica, que va engegar l’empresa quan estava embarassada i sabia que voldira tenir temps per dedicar a la seva família. L’Observatori Dona Empresa Economía també ha donat la seva visió sobre l’importància de la conciliació horària. El fet de que aquestes s’apliquin molt poc a l’Estat Espanyol impedeix que les dones i els homes puguin compaginar vida profesional i personal. Com explica Anna Mercadé, aquestes mesures permetran, entre altres , que les dones puguin arribar a tenir una presència equilibrada en els consells d’administració per permetre un canvi estructural i generacional.
