El passat dijous es va presentar la nova Comissió de Dones en Valor del @22Network, de la mà de Susana Prado, directora d’Informàtica El Corte Inglés a Cataluña (IECISA) i membre de la Junta Directiva del 22@Network, donant així continuïtat als cicles “Dones en Valor” iniciats i promoguts per Cristina Oliva, directora del Campus de la Ciutadella en la Universitat Pompeu Fabra, amb el suport d’Anna Mercadé, directora de l’Observatori Dona, Empresa i Economia de la Cambra de Comerç de Barcelona.
L’associació 22@Network és un ecosistema molt ric, amb agents que tenen la capacitat d’articular i transformar les interaccions urbanes i volen aprofitar-ho per treballar junts, reactivant l’economia i les oportunitats al districte.
La Comissió de dones en valor del 22@Network, que té per objectiu donar més impuls, intensitat i rellevància al paper de la dona al districte, vol aconseguir la igualtat de gènere i l’apoderament femení formant part integral de cadascun dels 17 ODS de l’Agenda 2030, on el 22@Network vol ser un actor clau en aquest camí.
La directora de l’ODEE en la sessió de creació de la Comissió, manifestà: «Les dones han de prendre consciència, unir-se per donar visibilitat al talent femení i exigir la seva presencia en els àmbits de decisió, com el futur de l’economia i fer xarxa per a un món millor».
Anna Mercadé també presentà la Plataforma de Conselleres i Directives de l’ODEE, projecte de l’ODEE que el 22Network vol potenciar a través d’acords de col.laboració.
La Plataforma de Conselleres i Directives és un instrument que es posa a disposició del talent femení de les empreses i entitats per visibilitzar les capacitats de les dones, incrementar les seves oportunitats i reflectir tot el seu capital competencial. Una presència més equilibrada d’homes i dones en equips directius és bona per a l’empresa i per a les organitzacions, doncs aporta més estabilitat, més creativitat en la recerca de solucions, així com diferents perspectives davant la presa de decisions.
Font: Odee 02-06-2020
