juliol 2013.- A mesura que augmenta la dimensió de l’empresa i el nombre de membres del consell, el percentatge de dones conselleres baixa allunyant-se de les esferes de direcció. Aquesta és una de les conclusions que s’extreuen de l’estudi de l’Observatori Dona, Empresa i Economia. Segons Anna Mercadé, directora de l’Observatori, “als consells d’administració, lamentablement, no compta la meritocràcia, sinó que sovint s’escullen els consellers perquè pertanyen a la mateixa xarxa de contactes o per tornar favors”.
