06/03/2015-El Periódico-Mai s’havien vist tants esdeveniments celebrats per i per a les dones com ara. El que fa pena és que són pocs els homes que hi participen i que se senten part d’aquest canvi social que demanem. M’agrada entrar en un auditori poblat per dones. És excepcional, sobretot si són fòrums dedicats a l’economia i a l’empresa, com alguns als quals he assistit aquesta setmana. Allà hi vaig poder sentir algunes de les poques dones que hi ha en els consells d’administració de l’Ibex. En els cercles, la trobada es comentava amb alegria. S’hi deien coses com «les dones pensem que tot depèn de la teva feina, però el networking i deixar-se veure també compten». S’hi afirmava «abans no estava a favor de les quotes, però ara sí, perquè veig que, malgrat les recomanacions, no avancem, fem passes enrere». Algú va posar l’exemple de l’eficiència energètica: quan només era una recomanació, no s’aplicava; quan va ser obligatòria i s’hi van posar els mitjans, el canvi es va produir. S’hi va esmentar que les empreses que han incorporat dones en càrrecs directius per buscar la diversitat i la paritat obtenen més bons resultats, perquè han utilitzat la incorporació de la dona com a palanca per a altres modernitzacions.
Més informació:
