L’Observatori Dona, Empresa i Economia de la Cambra de Comerç de Barcelona demana que es constitueixi un Comitè de crisi on hi hagi paritat de dones i homes i que estiguin formats en igualtat de gènere.
La crisi mundial sanitària generada per la COVID-19 pot provocar una crisi econòmica i social sense precedents. L’anterior crisi va suposar sobretot una major concentració de la riquesa i un augment de les diferències socials. Durant aquests anys de recuperació no s’ha fet cap transformació profunda per millorar la situació de la dona: no s’ha aplicat la Llei d’Igualtat ni s’han aplicat les quotes, com sí ho han fet en altres països europeus; no s’han fet polítiques preventives, ni s’ha avançat en la reforma horària.
De fet, ha crescut la diferència entre els sous dels alts directius i els més baixos. Les dones segueixen sense formar part dels llocs de decisió i, per tant, la seva mirada és invisible en la majoria dels sectors. Aquesta manca d’actuació en aquests punts clau ha provocat: pèrdua del talent femení, limitació del potencial de les dones, manca d’equilibri en les organitzacions, mal exemple i conseqüències negatives per a les properes generacions.
És per això que l’Observatori planteja 10 propostes per tal que les dones no empitjorin i facin cap pas enrere.
Pdf del manifest
Vídeo Roser Xalabarder, presidenta de l’ODEE i vicepresidenta tercera de la Cambra de Comerç de Barcelona
Font: ODEE, 22-04-2020
