Michel Kimmel, sociòleg i autor del llibre «Angry White Men» converteix la igualtat entre homes i dones a la llar i el treball, en alguna cosa sorprenent, divertida i pràctica. No es tracta d’un joc on un guanya i l’altre perd, sinó en una victòria per a tots dos «win-win».
Barcelona, 24 de febrer 2016
L’Observatori Dona Empresa i Economia ha participat com a membre del jurat del premi Barcelona Empresa Innovadora en conciliació i temps, promogut per la Regidoria d’usos del temps. Aquest premi vol reconèixer, promoure i divulgar la tasca d’aquelles empreses compromeses en millorar la gestió del temps per aconseguir la conciliació entre la vida laboral, familiar i personal.
Una empresa de la xarxa de l’ODEE ha tingut una meció especial: Henkel Ibérica, per promoure la guia pràctica i senzilla “Un@ más en la família” dirigida a homes i dones que treballen a l’empresa i que van a augmentar els membres de la família amb la vinguda d’un nou nadó. La guia inclou aquelles qüestions més bàsiques davant l’arribada d’un nadó, en relació a tràmits, permisos i ajudes econòmiques i socials a les que poden accedir, tant d’àmbit estatal com autonòmic com a nivell intern de la pròpia empresa. Es valora especialment la trajectòria de l’empresa en el foment de la igualtat i la coresponsabilitat, amb mesures com l’ampliació del permís de paternitat.
L’Alcaldessa de Barcelona, Ada Colau va lliurar els guardons de la 4a edició del Premi Barcelona a l’empresa innovadora en conciliació i temps, el 24 febrer en el Saló de Cent de l’Ajuntamanet de Barcelona.
03/03/2015-La Vanguardia-«Apoyo del Gobierno y de los usuarios a la decisión de la cadena de adelantar el ‘prime time’ entre 15y 30 minutos para poder conciliar la vida familair».En el siguiente artículo publicado el 3 de Marzo en la Vanguardia TVE indicó su decisión de ajustar los horarios de su programación.
