Totes les entrades etiquetades Consell de conselleres
Meritxell Bautista
Entrevista a Marta Macias, directora executiva de Coop4equality2 i consellera del Consell de l’ODEE
“És importantíssim que totes les polítiques públiques incorporin la perspectiva de gènere”
Font: ODEE 30-08-2021
Entrevista a Guayente Sanmartin, directora mundial de 3D a @HP i consellera del Consell de l’ODEE
“Les feines del futur estaran totes lligades a la tecnologia; no podem deixar que siguin només per a una part de la societat”
Alguns dels projectes d’@HPEspana per promoure la tecnologia entre dones i joves:
-Unconcious Bias: taller sobre la diversitat a l’empresa
-STEM for Girls: grup de 40 enginyeres d’HP que fan tasques de difusió de la tecnologia
Font: ODEE 20-07-2021
Entrevista a Cristina Oliva, directora del Campus de la Ciutadella de la Universitat Pompeu Fabra i consellera del Consell de l’ODEE
“Tenim una majoria d’estudiants dones, però només un 20% de catedràtiques”
Cristina Oliva destaca la tasca de les unitats d’igualtat en la lluita contra el masclisme a la universitat: sensibilització, formació a professorat i personal d’administració i serveis, revisió dels plans d’estudis i lluita contra la violència masclista.
#BonesPràctiquesODEE #LideratgeFemení
Font: ODEE 21-06-2021
Entrevista a Begoña Mundó, consellera delegada del grup Tema-Litoclean i consellera del Consell de l’ODEE
«En un futur no massa llunyà s’avaluarà l’empresa per la seva capacitat de tenir diversitat»
#BonesPràctiquesODEE #LideratgeFemení
Font: ODEE 26-04-2021
Entrevista a Ada Parellada, administradora del Semproniana i consellera del Consell de l’ODEE
«El hàndicap de la restauració són els horaris. Hem de buscar la manera de fer sostenible l’horari seguit»
Ada Parellada ens proposa 3 bones pràctiques per assolir l’horari seguit a l’hostaleria.
-Flexibilitat horària del servei
-Servei continu a domicili
-Multidisciplinarietat dels treballadors i treballadores
@Semproniana_#BonesPràctiquesODEE #Conciliació
Font: ODEE 25-03-2021
Entrevista a Juliana Vilert, directora d’Organització i Persones de FGC, i consellera del Consell de l’ODEE
Dins la secció de Bones Pràctiques de l’ODEE ens explica què fa Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya per una mobilitat en clau de gènere:
-40% de llocs per a dones a la convocatòria de maquinistes
-Una app per denunciar agressions masclistes
-Aspirar a la paritat a la seva empresa l’any 2025
#BonesPractiquesODEE #LideratgeFemení
Font: ODEE 22-02-2021
Entrevista a Blanca Sorigué, directora general del Consorci de la Zona Franca de Barcelona i consellera de l’ODEE
Iniciem la sèrie de #BonesPràctiquesODEE amb l’entrevista a Blanca Sorigué, directora general del Consorci de la Zona Franca de Barcelona i consellera del Consell de Conselleres de l’ODEE, qui ens explicarà les mesures que el Consorci de la Zona Franca ha portat a terme per millorar la situació de la dona en el sector logístic.
En l’entrevista Blanca Sorigué destaca: «Les polítiques a l’empresa són una eina clau per caminar cap a una societat més igualitària i justa».
#BonesPràtiquesODEE
Font: ODEE 24-11-2020
Blanca Sorigué, directora general del Consorci de la Zona Franca de Barcelona i consellera de l’ODEE
«No és només la visibilitat externa; moltes vegades dins del teu ecosistema ignores que també hi ha directives. Tenim una assignatura pendent en identificar-nos a nosaltres mateixes.»
@SorigueBlanca @ConsorciZF
#LideratgeFemení #ConselleresODEE
Font: ODEE 29-07-2020
Mercè Conesa, presidenta del Port de Barcelona i consellera de l’ODEE
«L’ODEE ha de posar a l’agenda de la política, de l’empresa i dels diferents agents socials la qüestió de la paritat i l’equitat de gènere»
@mconesapages @portdebarcelona
#LideratgeFemení #ConselleresODEE
Font: ODEE 27-07-2020