“Fins que no organitzem la societat en clau de gènere: horaris, espais, serveis públics de qualitat i gratuïts, …millor no tenir fills en aquestes condicions” manifestà d’Anna Mercadé en l’acte “Rols de gènere i la conciliació en temps de la covid 19” dins de cinquena sessió de la XII legislatura del cicle «La igualtat efectiva de dones i homes, un repte de país» al Parlament de Catalunya.
L’obertura de la sessió a càrrec del president del Parlament de Catalunya, Roger Torrent, qui ha exposat com la crisi de la Covid ha evidenciat i agreujat els desequilibris i les desigualtats socials, mediambientals i econòmiques, així com les de gènere.
El debat, moderat per la periodista Ariadna Oltra, compta amb les intervencions de: Carme Juares de l’Associació Dones Migrants Diverses; Anna Mercadé, directora de l’Observatori de Dona, Empresa i Economia de la Cambra de Comerç de Barcelona, Sara Moreno, professora de Sociologia a la Universitat Autònoma de Barcelona i Mireia Portas, actriu, que han explicat amb detall, exemples i xifres com la crisi de la Covid 19 ha posat més de manifest les desigualtats estructurals que la societat porta arrossegant des de fa molts anys.
En aquest sentit el Banc d’Espanya, a través d’un estudi, ha constatat que el salari de les dones cau un 11,2% després del seu primer fill. Situació aquesta que s’agreujarà amb la crisi de la covid 19 on la natalitat s’enfonsarà més. Hi ha més traves per tenir fills i una caiguda de l’esperança de vida, que a Catalunya és de 1,4 anys.
L’Associació 50a50, amb la col.laboració de l’ODEE, presenta el manifest del Fòrum Hipàtia, on es reclama l’aplicació de la reforma horària, corresponsabilitat i mesures de sanció pel no compliment de la Llei d’Igualtat.
La dona segueix estant lluny d’obtenir les mateixes retribucions que els homes, tant que calen 57 anys per eliminar la bretxa salarial, tal i com es va explicar dimarts en el II Fòrum Hipàtia. Organitzat per 50a50 i 19 associacions de dones empresàries més, entre elles l’Observatori Dona, Empresa i Economia de la Cambra de Comerç de Barcelona.
L’acte va reunir més de 200 persones en un espai de reflexió sobre la igualtat d’oportunitats entre dones i homes amb motiu del Dia Internacional de les Dones.
L’economia feminista va ser un dels grans temes de debat de la jornada. En aquest context, Eva Gajardo, secretària d’Igualtat i Formació Professional d’UGT Catalunya, va denunciar que les dones entren al mercat laboral amb una bretxa salarial del 27%, perquè s’incorporen en llocs de treball feminitzats que, justament, solen ser els menys retribuïts. Una bretxa laboral que, segons Carme Poveda, directora d’Anàlisi Econòmica de la Cambra de Comerç de Barcelona, necessita 57 anys per ser eliminada.
Les dones espanyoles, les més estressades per la sobrecàrrega de tasques
Les dones són el grup amb més taxa d’inactivitat perquè són les que
duen a terme treballs de cura, segons va argumentar Alba Garcia,
secretària de Dones i Polítiques LGTBI de CCOO Catalunya. I és aquesta
sobrecàrrega de tasques, en la qual es barregen càrregues laborals i de
cura, que provoca que les dones espanyoles siguin les més estressades
d’Europa, d’acord amb l’estudi de Nielsen 2011 que va recordar Sara
Berbel, gerent de l’Ajuntament de Barcelona.
Aquesta realitat a vegades ve acompanyada per mesures socials que no responen a les necessitats de les dones. Com va apuntar Carme Poveda, directora del Gabinet d’Estudis de la Cambra de Comerç de Barcelona, la despesa de suport a les famílies representa només l’1,2% del PIB, fet que contribueix a problemàtiques com la bretxa salarial o la segregació horitzontal.
Amb tot, segons es va denunciar al II Fòrum Hipàtia, és necessari que
la vida ocupi el centre de tots els aspectes. En aquest sentit, Sara
Moreno, vicerectora d’Alumnat i Ocupabilitat de la UAB i professora de
Sociologia, va posar de manifest la necessitat “de pensar en
trajectòries laborals que s’adaptin als cicles de vida”. En l’acte es va
defensar l’economia feminista, descrita per Fina Rubio, presidenta de
DDiPAS i Fundació Surt, com l’economia de la igualtat, posant el focus
en els treballs de cura i la reproducció de la vida, perquè es constata
que l’economia no està al marge de les relacions de gènere.
Les aliances i la cooperació, va reclamar la consellera d’Empresa i
Coneixement de la Generalitat de Catalunya, Àngels Chacón, són
necessàries per assolir la igualtat de gènere. Chacón, a més, va
reflexionar que resulta imprescindible “ser feminista quan podem prendre
decisions” per aplicar un canvi real en la societat. Tan sols d’aquesta
manera es podrà aconseguir una societat justa, paritària, democràtica i
que respongui a les necessitats de tots els seus membres, va afegir.
Manifest que reclama mesures com l’aplicació de la reforma horària
El II Fòrum Hipàtia va ser no només un espai de reflexió, també de demanda. Anna Mercadé, presidenta de 50a50 i directora de l’Observatori Dona, Empresa i Economia de la Cambra de Comerç de Barcelona, va demanar mesures de bonificació i sanció per a les organitzacions i empreses segons compleixin la Llei d’Igualtat o no, i va reclamar l’aplicació de la reforma horària que tant beneficiaria la corresponsabilitat. De fet, Laura Martínez, presidenta de l’Institut Català de les Dones, va coincidir amb Mercadé i va argumentar que la reforma horària és prioritària, així com els plans d’igualtat en quantitat i qualitat.
En el manifest, elaborat a iniciativa de 50a50 i subscrit per les 19
associacions feministes restants organitzadores del Fòrum Hipàtia,
Mercadé va fer referència a la revolta de les dones contra les
injustícies patriarcals i masclistes i va demanar la col·laboració de
tothom per tal d’aconseguir que les dones estiguin representades en un
50% en les posicions de presa de decisió per transformar la societat i
millorar el món. Va declarar també que segueix existint violència
contra les dones, tant física, com psíquica i econòmica. En aquest
sentit, va deixar palès que la bretxa salarial, el sostre de vidre, la
segregació horitzontal, la manca d’escoles bressol gratuïtes o els
horaris són causa de la pobresa femenina i infantil.
Feminisme, reptes i amenaces
Els reptes i les amenaces que té el feminisme van centrar un dels
debats de la jornada. Qüestions com la valentia, la protecció social
prèvia, la tecnologia o la transparència es van debatre en aquesta part
del II Fòrum Hipàtia.
Karina Gibert, catedràtica d’IDEAI-UPC, Vicedegana d’IA de COEINF i
presidenta de DonesCOEINF, va posar l’accent en la tecnologia i el paper
rellevant que han de jugar les dones per tal de tenir un lloc destacat
en la societat. Segons Gibert, el futur és la tecnologia i cal que “les
dones hi siguem presents per tal que els altres no dissenyin el nostre
futur”. Mireya Boya, ambientòloga i exdiputada, va centrar les
oportunitats del feminisme en portar les dones a les institucions, i va
reclamar la necessitat de construir vincles entre les dones per
aconseguir un món millor.
Segons Marta Macias, directora de Coop4equality i presidenta de l’Associació Forgender Seal, part de les amenaces del feminisme se centra en les polítiques neoliberals, en la ideologia del patriarcat que imposa l’extrema dreta, la precarietat econòmica dels moviments feministes i la manca de polítiques amb perspectiva de gènere.
Durant l’acte, Laura Martínez va anunciar que Anna Mercadé, presidenta de 50a50 i directora de l’Observatori Dona, Empresa i Economia de la Cambra de Comerç de Barcelona, serà la comissaria de l’any Mercè Pàniker, dona pionera, empresària i feminista, que organitza l’Institut Català de les Dones.
Han organitzat el II Fòrum Hipàtia les següents associacions: 50a50,
Associació de Dones de Sant Quirze del Vallès, ADEVallès, Agima People i
Wo+men’s Progress, ASODAME, Círculo de Mujeres de Negocios, Comissió
DonesCOEINF, DDiPAS, Dona’t un Impuls, Dones Visuals, Dones en Xarxa,
Forgender Seal, Fundació FIDEM, Lean In Barcelona, Observatori Dona
Empresa i Economia de la Cambra de Comerç de Barcelona, On Són Les Dones
i Fundació Surt, i s’hi acaben d’adherir l’Associació de Metgesses de
Catalunya i l’Agència de Transparència d’AMB. També hi han col·laborat
l’Ajuntament de Barcelona i Barcelona Activa, així com el Departament
d’Empresa i Coneixement de la Generalitat de Catalunya i l’Institut
Català de les Dones.LLEGEIX EL MANIFEST DEL FÒRUM HIPÀTIA
Para ofrecer las mejores experiencias, utilizamos tecnologías como las cookies para almacenar y/o acceder a la información del dispositivo. El consentimiento de estas tecnologías nos permitirá procesar datos como el comportamiento de navegación o las identificaciones únicas en este sitio. No consentir o retirar el consentimiento, puede afectar negativamente a ciertas características y funciones.
Funcional
Siempre activo
El almacenamiento o acceso técnico es estrictamente necesario para el propósito legítimo de permitir el uso de un servicio específico explícitamente solicitado por el abonado o usuario, o con el único propósito de llevar a cabo la transmisión de una comunicación a través de una red de comunicaciones electrónicas.
Preferencias
El almacenamiento o acceso técnico es necesario para la finalidad legítima de almacenar preferencias no solicitadas por el abonado o usuario.
Estadísticas
El almacenamiento o acceso técnico que es utilizado exclusivamente con fines estadísticos.El almacenamiento o acceso técnico que se utiliza exclusivamente con fines estadísticos anónimos. Sin un requerimiento, el cumplimiento voluntario por parte de tu Proveedor de servicios de Internet, o los registros adicionales de un tercero, la información almacenada o recuperada sólo para este propósito no se puede utilizar para identificarte.
Marketing
El almacenamiento o acceso técnico es necesario para crear perfiles de usuario para enviar publicidad, o para rastrear al usuario en una web o en varias web con fines de marketing similares.
