Font: ODEE 05-07-2023
El 2019, es va aprovar la llei que obligava a les empreses de més de 50 treballadors a presentar un pla d’igualtat, però només un 8% de les empreses ho està complint.
Per tal de revertir aquesta situació, a l’Observatori Dona Empresa i Economia, hem creat l’#EscolaIgualtat, una formació amb les millors professionals perquè et converteixis en una experta en igualtat.
Forma part del canvi!!!
#FilosofiaODEE #JuntesMésLluny #PlansIgualtat #paritat #igualtat #LideratgeFemení #TalentFemení
Font: ODEE 10-07-2022
Per tal de començar a capgirar les dades i fomentar la presència de la dona en els càrrecs de decisió de l’empresa, que a hores d’ara és força reduïda i presenta anys d’estancament, l’Observatori Dona, Empresa i Economia de la Cambra de Barcelona ha decidit fer un pas endavant posant en marxa la primera Escola d’Igualtat, un espai que té per objectiu formar, assessorar, mentoritzar i acompanyar a les empreses en la formació d’igualtat.
L’Escola d’Igualtat neix de la necessitat de les empreses i organitzacions per formar agents d’igualtat i especialistes amb una base feminista i econòmica des d’una vessant teòrica, científica i pràctica.
Tu també pots formar part del canvi!!!
Font: ODEE 01-09-2022
#PlansIgualtat #EscolaIgualtat
A l’Escola d’Igualtat vam tenir la visió de dues representants sindicals: l’Eva Gajardo Rodríguez, secretària de Polítiques d’Igualtat de la Federació de Comerç, Hostaleria, Turisme i Joc de la UGT de Catalunya, i Celeste Attias, secretària d’Igualtat a la Federació d’Educació de CCOO Catalunya.
Font: ODEE 01-09-2022
#EscolaIgualtat #PlansIgualtat #RRHH
Font: ODEE 30-06-2022
