Aquest 21 de juliol, l’ODEE ha celebrat la 1a Jornada on-line a través de la Llotja Virtual sota el títol Reconvertim el sistema en clau de gènere: economia i societat.
Una jornada de Llotja Virtual que ha comptat amb la participació de sis dones capdavanteres que han exposat com ha de ser el nou model econòmic i social, fent propostes concretes i explicant les bones pràctiques que han portat a terme les seves empreses per aconseguir crear un nou paradigma per al nostre país.
S’ha iniciat la sessió amb la benvinguda de Roser Xalabarder, presidenta de l’ODEE i vicepresidenta tercera de la Cambra de Comerç de Barcelona qui ha destacat la necessitat d’aquests fòrums per arreglar les des economies que han existit fins ara i aconseguir la reconversió que generi riquesa.
Unes des economies que la crisi de la Covid 19 ha fet aflorar, tal i com ha manifestat Anna Mercadé, directora de l’ODEE:- «És una crisi importantíssima de la humanitat, però també una oportunitat. És una emergència sanitària, una emergència del treball de cures, una emergència econòmica i una emergència ecològica. Una crisi que no s’aconseguirà superar sinó es posa al centre a les persones».
Fina Rúbio, presidenta de la Fundació Surt i DDIPAS, ha presentat 10 propostes des de l’economia feminista, destacant abans, com s’ha fet evident amb la crisi de la covid 19 el valor del treball de cures que han realitzat històricament les dones sense remunerar i un cop externalitzades, són un dels treballs de menys valor.
Guayente Sanmartin, vicepresidenta i general manager d’HP Large Format Business, ha explicat com HP, des del començament de la pandèmia, ha treballat sota el paraigües de tres grans conceptes: valors de la companyia, comunicació i agilitat, amb exemples com ara el grup de Women Network creat a HP o el disseny de peces per ventiladors d’hospitals.
Per altra banda, l’empresària, Carlota Pi, CEO d’Holaluz, també ha explicat com des que es va fundar la companyia Holaluz al 2011, sempre s’han tingut en compte dos objectius: -«Treballar per un món 100% renovable i construir un model d’empresa que generi un ecosistema on les persones, particularment les dones, puguin obtenir la millor versió d’elles mateixes». Carlota Pi també ha destacat la idea de com un acte individual d’una sola persona, té un impacte per la resta de la humanitat i ho ha exemplificat amb la campanya de la revolució de les teulades.
Finalment , Mar Gaya, fundadora d’Igualando, ha reivindicat com totes les organitzacions, ens menys o més mesura, tenen bretxa salarial i com aquest símptoma és un problema, complex, sistemàtic i multicausal.
S’aprofità per fer un torn de preguntes i debat, moderat pel periodista Víctor Costa, director de VIAempresa, qui recolzà a les ponents amb la declaració:-“Sóc home i sí, sóc feminista i això va d’igualtat, de justícia i democràcia i els homes ens hem de sentir partícips”.
#LlotjaVirtual #reconversióeconòmica
Programa de l’acte
Clica aquí per visualitzar la jornada
Relat de la Jornada
Intervenció de Roser Xalabader, presidenta de l’ODEE i vicepresidenta tercera de la Cambra de Comerç de Barcelona
Intervenció d’Anna Mercadé, directora de l’ODEE
Intervenció de Fina Rubio, presidenta de la Fundació Surt i DDIPAS
Intervenció de Guayente Sanmartín, general manager d’HP Large Format Business
Intervenció de Mar Gaya, directora d’Igualando
Intervenció de Carlota Pi, CEO d’Holaluz
Intervenció d’Anna Mercadé, directora d’ODEE -Conclusions de la jornada-
Article a VIAempresa: «Superwomen, entre el trampolí i la trampa mortal?
Font: ODEE 21-07-2020
