Michel Kimmel, sociòleg i autor del llibre «Angry White Men» converteix la igualtat entre homes i dones a la llar i el treball, en alguna cosa sorprenent, divertida i pràctica. No es tracta d’un joc on un guanya i l’altre perd, sinó en una victòria per a tots dos «win-win».
Palau Federal a Berna Suïssa
El govern suís demana a les empreses que volen treballar amb ell o participar en una oferta pública d’algun tipus de servei o infraestructura que presentin una declaració d’igualtat de sous. Es a dir que si una empresa no demostra que els seus treballadors independenment del gènere cobren el mateix per la mateixa posició, són descartades per participar en el concurs públic.
Font: FOGE (Federal Office for Gender Equality)
Anna Mercadé, directora de l’Observatori Dona, Empresa i Economia de la Cambra de Comerç de Barcelona és entrevistada per Elisenda Camps en el programa Tot és Possible de RAC 1, en relació a un estudi presentat per l’ONU on s’afirma que es trigaran dos segles per arribar a la igualtat efectiva d’homes i dones. Anna Mercadé exposa com està la situació a Catalunya i els reptes que té la societat a nivell econòmic i social per aconseguir la igualtat.
Actualització de les dades de la bretxa salarial de gènere del 2016 que ha publicat el Departament de Treball, Afers Socials i Famílies de la Generalitat de Catalunya. Garantir una mateixa retribució per a un mateix treball o un d’igual valor és un dels objectius del Pacte Europeu per la Igualtad de Gènere (2011-2020) i un dels principis fonamentals de la Unió.
No obstant això, la bretxa salarial de gènere no només no ha disminuït si no que sembla haver-se cronificat.
