Divendres 16 de desembre el portaveu del govern central, Iñigo Méndez de Vigo, va anunciar que a partir de l’1 de gener de 2017 el permís de paternitat s’ampliarà a un mes per als futurs pares. Aquesta nova mesura adoptada pel Govern donarà compliment a la llei 17/2015 d’igualtat efectiva de dones i homes, aprovada el juliol de 2015.
L’ampliació d’aquest termini ja estava prevista en la Llei d’igualtat aprovada durant el 2007 amb José Luís Rodríguez Zapatero al capdavant del Govern central. Aquestes 4 setmanes de permís paternal, venen amb una ampliació de la partida pressupostària per l’any vinent.
La mesura s’ha portat a terme en motiu de la creixent demanda de més reformes per part dels governs en poder conciliar la vida laboral i la familiar. Carme Poveda, directora d’Anàlisi Econòmica de la Cambra de Comerç de Barcelona i membre del Consell de Conselleres de l’ODEE, a través del telenotícies vespre de TV3, va destacar la necessitat d’obligatorietat d’aquest permís de baixa paternal, ja que l’aprovat és només opcional i es poden transferir les setmanes no exhaurides a la mare. L’ODEE, al igual que d’altres patronals i organitzacions, afirma que si no hi ha obligatorietat, existeix el risc que els homes segueixin sense complir les setmanes que els pertoca.
