Totes les entrades etiquetades plataforma conselleres i directives

Presentació pública de la Plataforma de Conselleres i Directives. Una eina per a les empreses, una oportunitat per a les dones.

EXEMPLE DE LA COL·LABORACIÓ PUBLICOPRIVADA
L’Observatori Dona, Empresa i Economia (ODEE) de la Cambra de Comerç de Barcelona i l’Institut Català de les Dones (ICD) posen a l’abast de les empreses una eina que permetrà potenciar equips de direcció i consells d’administració amb una presència equilibrada d’homes i de dones.
La plataforma conté una base de dades de conselleres i directives, amb un perfil que respon al conjunt integrat de coneixements, habilitats, aptituds i actituds. L’eina s’adreça a les dones que es vulguin postular per entrar en els equips directius i en els consells d’administració, així com a les empreses i organitzacions que vulguin incorporar aquest talent femení, tenint en compte els perfils més idonis de lideratge.
El dilluns 28 de novembre va tenir lloc l’acte de lliurament dels distintius a les primeres 50 conselleres i directives de la plataforma, que han hagut de seguir un estricte procés d’acreditació, basat no només en el currículum acadèmic, sinó també en les competències transversals, com les habilitats comunicatives, de relacions i d’empatia; d’organització i direcció d’equips; d’adaptabilitat i de flexibilitat.
L’acte va comptar amb la Consellera de la Presidència de la Generalitat de Catalunya, Neus Munté, la presidenta de l’ICD, Teresa Maria Pitarch, la presidenta de l’ODEE, Núria Lao, la directora de l’ODEE, Anna Mercadé, el vicepresident 3er de la Cambra, Joan Francesc Pont i la directora d’Anàlisi Econòmica de la Cambra de Comerç, Carme Poveda.

 

Fotografia de família amb les acreditades i les autoritats

Fotografia de família amb les acreditades i les autoritats

Font: ODEE

L’Institut Català de les Dones i la Cambra de Comerç de Barcelona signen un conveni de col·laboració

L’Institut Català de les Dones (ICD) i la Cambra de Comerç de Barcelona han signat un conveni per a poder col·laborar conjuntament a través de l’Observatori Dona Empresa i Economia (ODEE) en la promoció de les dones en el mercat laboral en llocs de presa de decisió, així com l’emprenedoria. L’ICD, és l’òrgan de la Generalitat de Catalunya que lidera les polítiques públiques per avançar en l’equitat de gènere i té entre els seus objectius afavorir l’apoderament de les dones en l’àmbit professional i empresarial.

Un dels primers projectes ens els que es col·laborarà, serà en la promoció de la Plataforma de Conselleres i Directives, per a poder visibilitzar el talent femení i augmentar-ne la presència en els llocs de presa de decisió. Sobre la valorització del treball domèstic a Catalunya i la realització d’un estudi nou.

Amb la signatura d’aquest conveni, la Cambra de Comerç, a través de l’ODEE, inicia una tasca per a fomentar la integració de la perspectiva de gènere en totes les àrea i nivells, així com també en la realització de nous estudis i estadístiques que reforcin els missatges i la realitat femenina en l’àmbit laboral.

El conveni signat té com a finalitat la superació de la situació d’estancament donant compliment a la Llei 17/2015, en el qual estableix que l’òrgan responsable per a l’aplicació de la transversalitat de gènere de les societats i organismes públics, o que en desprenguin, actuïn en coordinació amb l’Institut Català de les Dones seguint les directrius establertes en els plans de polítiques d’igualtat de gènere aprovats pel Govern.

 

DSC_8408

La Presidenta de l’ICD (Teresa Mª. Pitarch) i el President de la Cambra de Comerç de Barcelona (Miquel Valls) signant el conveni

 

Font: ODEE

Més informació:

Entrevista a » El matí de Ràdio 4″

Foto d'arxiu Anna Mercadé

Foto d’arxiu Anna Mercadé

Recentment Anna Mercadé, directora de l’Observatori Dona Empresa i Economia de la Cambra de Comerç de Barcelona,  ha estat entrevistada al programa «El matí a Ràdio 4» per a parlar de la seva participació al Women 360º Congress, però també d’aquells temes en els quals porta treballant des de fa anys, com són aquells relacionats amb l’empoderament de la dona en el món laboral i  la igualtat salarail i de gènere. Es per això que en l’entrevista (de la que hi ha l’enllaç més avall) s’han tractat de forma més específica aquets diversos àmbits, des de la Plataforma de Conselleres i Directives de l’ODEE, la Llei d’Igualtat que va aprovar el Parlament de Catalunya l’estiu passat, les quotes de representativitat en els llocs de direcció de les empreses i vàries mesures per impulsar el canvi de tendència, la reducció de jornada, les diferències salarials entre els dos gèneres i la voluntat política, etc.

Des del programa «El matí de Ràdio 4» s’ha presentat l’entrevista amb la descripció següent: «Avui a l’entrevista d’actualitat volem parlar de dones, lideratge i empresa. Elles són la meitat de la població i avui en dia estan més ben preparades que mai. Tot i així, de mitjana, les dones cobren gairebé un 20% menys que els homes, i el nombre de directius dobla el de directives«.

Fragment del programa amb l’entrevista completa a Anna Mercadé

Font: ODEE

Workshop de la Plataforma de Conselleres i Directives de l’ODEE

Dins el programa de la Plataforma de Base de Dades de Conselleres i Directives de l’Odee, cada mes l’Observatori ofereix un Workshop a les noves candidates per ajudar-les a d’obtenir la seva acreditació com a consellera o/i directiva de la plataforma.
La Plataforma de Base de Dades de Conselleres i Directives té un doble objectiu: posar en valor el perfil competencial idoni per dirigir eficaçment les organitzacions, i posar en valor el talent femení i els valors que aporten al món de les organitzacions.
Segons un estudi del propi Odee, les empreses catalanes haurien d’incorporar 865 dones en els Consells d’Administració, ja que només el 29’5% de les empreses catalanes tenen alguna dona en el seu Consell d’Administració, el que significa que el 70% estan dirigides exclusivament per homes.
En totes les edicions dels tallers es compta amb l’ajuda de les consultores de VASIS CONSEIL, que imparteixen la metodologia del què és un currículum per competències, i de la coordinadora de l’ODEE, qui explica el projecte de la plataforma, el procés d’acreditació i l’eina informàtica. A més, en els últims Workshops també s’ha comptat amb l’ajut de les directives i/o conselleres pioneres ja acreditades per l’ODEE, que han enriquit la sessió amb les seves experiències i aportacions.
En el Workshop del mes de maig, on l’afluència de públic va ser  notòria i la valoració final per part de les assistents  molt positiva,  Women 360 Congress va ser-hi present, realitzant  un vídeo-reportatge de la Plataforma de Base de Dades de Conselleres i Directives.

 

ODEE participa en el sopar Health Network del Women 360º Congress

L’Observatori Dona Empresa i Economia de la Cambra de Comerç de Barcelona ha participat en els sopars Health-Network del Women 360 Congress a través de la ponencia d’Anna Mercadé sota el títol «Una nova societat necessita un nou lideratge», amb l’objectiu de donar a conèixer el projecte de la Plataforma de Conselleres i Directives de l’ODEE.
Els sopars Health-Network és un un espai de comunicació i intercanvi de coneixement dins el marc del Women 360º Congress que neix amb l’objectiu de reunir dones, directives i empresàries de diferents sectors, per debatre sobre salut, benestar i empresa, així com generar sinergies i posar en valor el talent femení.

 

Anna Mercadé durant la seva ponència

 

Cerca per tema

Cerca per tema

Pin It on Pinterest