Seminari sobre el perfil professional d’un/a conseller/a d’empresa, impartit per la Sra. Marta Zaragoza, sòcia i directora de Cresàlida, Creixement i Consolidació Empresarial, i autora de l’estudi «El perfil professional d’un conseller/a d’empresa», presentat el passat 4 de juny. L’objectiu principal d’aquest seminari va ser exposar els resultats de l’estudi i, a més a més, exposar tot l’estudi íntegre: fases, objectius, metodologia aplicada i tendències del càrrec; exposar el marc teòric i la metodologia per l’elaboració del Mapa Competencial; explicar el model de gestió de l’equip humà per competències; i identificar les implicacions dels resultats de l’estudi. La metodologia es va basar en una sessió de treball en grup que va permetre els participants adquirir els continguts de manera pro-activa des de la pràctica.
Josep Cuní ha entrevistat a 8 al dia Anna Mercadé, directora de l’Observatori Dona Empresa i Economia. Des de l’Observatori s’ha elaborat un estudi sobre la presència de la dona en els consells d’administració a les empreses de Catalunya i un altre per definir quin és el perfil professional d’un/a conseller/a d’una empresa o organització. L’objectiu principal d’aquests estudis ha sigut saber perquè no hi han dones als consells d’administració, definir quin és el perfil professional necessari i quines són les competències clau per dur a terme, d’una manera òptima, les funcions d’un/a conseller/a.
Entrevista a l’Anna Mercadé, directora de l’Observatori Dona, Empresa i Economia font inesgotable d’investigacions i treballs de camp, amb la missió de dotar de valor a la dona professional, emprenedora i empresària en l’actual marc econòmic. Segons l’Anna Mercadé «un 33% de les dones decideixen abandonar la seva feina després d’haver tingut el seu primer fill», i a més a més, «l’horari europeu ens permetria ser més productius, creatius i feliços amb la nostra vida privada».
Article d’opinió de l’Anna Mercadé, assessora de la Cambra de Comerç de Barcelona, creadora dels programes de Microcrèdits per dones emprenedores en Espanya i l’Observatori Dona, Empresa i Economia. Segons la Sra. Mercadé «la persona millor emprenedora no és la que té més títols, més plans empresarials excel·lents, sinó aquella que creu en el seu projecte i creu en la seva empresa, la treballa, l’acarona i no cessa fins que no troba el camí adequat per fer-la florir. En aquest sentit el talent emprenedor femení és innat per la seva capacitat de crear i la seva especial intel · ligència emocional caracteritzada per la intuïció, l’empatia i l’especial habilitat per conèixer les necessitats de la gent, ja que són les que decideixen el 80% de les compres a nivell mundial».
