Barcelona,19 d’octubre 2014La carrera professional de les dones va de més a menys. Brillen en la universitat, on en la gran majoria de països desenvolupats tenen quotes de presència molt superiors a la dels homes i van perdent impuls fins a diluirse en càrrecs executius i consells d’empreses, on tenen una quota global del 12,7%, segons un estudi realitzat per l’Institut d’Investigació del Crédit Suisse. Les polèmiques declaracions de Mónica Oriol, presidenta del Cercle d’empresaris , que va assenyalar que no contractaria cap dona de 25 a 45 anys perquè la llei blinda l’acomiadament si es redueix la jornada per cuidar els fills, i la destitució d’una alt càrrec de l’Ajuntament de Madrid després de que tingués un fill, han reactivat el debat sobre la conciliació familiar i els reptes que han de superar les dones en la seva carrera professional.
