Totes les entrades en Casos empresarials

5a edició del Premi Barcelona a l’empresa Innovadora en Conciliació i Temps

http://media-edg.barcelona.cat/wp-content/uploads/2017/02/22085133/guanyadors.jpg?v=1487749893

L’Observatori Dona, Empresa i Economia de la Cambra de Comerç de Barcelona ha participat com a membre del jurat del premi Barcelona Empresa Innovadora en Conciliació i Temps, promogut per la Regidoria d’usos del temps. Aquest premi vol reconèixer, promoure i divulgar la tasca d’aquelles empreses compromeses en millorar la gestió del temps per aconseguir la conciliació entre la vida laboral, familiar i personal.

Enguany, s’ha celebrat el 5è aniversari del Premi i, com a novetat, s’ha incorporat una nova categoria. Es van presentar 31 candidatures d’empreses, que optaven a una de les quatre categories del premi: empreses amb menys de 10 persones treballadores, empreses d’entre 10 i 50 persones treballadores, empreses d’entre 51 i 250, i empreses amb més de 250 persones en plantilla. S’ha atorgat també com cada any una menció especial a una empresa de la Xarxa NUST, concretament a ABD Associació Benestar i Desenvolupament per haver impulsat i mantingut des de 2010 l’Acord de Gestió de la Diversitat que vehicula la implementació de mesures singulars per a la conciliació, la integració i la convivència

L’alcaldessa de Barcelona, Ada Colau ha  lliurat els guardons  de la 5a edició del Premi Barcelona a l’Empresa Innovadora en Conciliació i Temps, el 21 febrer en el Saló de Cent de l’Ajuntament de Barcelona.

 

Més informació:

 

Font: ODEE, 22-02-2017

Lliurament de la 2a edició dels Premis 12×12 Dona TIC

Membres del jurat del Premi, les galardonades de la nit amb Teresa Mª Pitarch, Presidenta de l'Institut Català de les Dones i Neus Munté, Consellera de la Presidència.

Membres del Jurat dels Premis, autoritats i les guardonades de la nit.

Dijous 15 de desembre s’han lliurat els Premis 12×12 Dona TIC 2016, uns premis que volen reconèixer i divulgar el paper fonamental de les dones en l’àmbit de les TIC i estimular que més dones joves estudiïn enginyeries i assumeixen posicions de lideratge en el sector.
La consellera de la Presidència, Neus Munté, que ha presidit el lliurament dels premis 12×12 Dona TIC, ha destacat que «el sector TIC és un sector que creix a un ritme vertiginós, però la participació de les dones en ell és molt minsa».

També s’ha comptat amb la participació de la presidenta de l’Observatori Dona, Empresa i Economia de la Cambra de Comerç de Barcelona, Núria Lao, qui ha lliurat el premi en la categoria professional.
Impulsats per la Secretaria de Telecomunicacions, Ciberseguretat i Societat Digital i Tertúlia Digital en col·laboració amb l’Observatori Dona, Empresa i Economia de la Cambra de Comerç de Barcelona, els premis s’han estructurats ens 6 categories; Divulgadora, Estudiant TIC, Dona TIC Revelació, Acadèmica-Investigadora, Professional i Emprenedora.
Les guardonades de la segona edició dels premis han estat:
•    Categoria Divulgadora a Therese Jamaa, directora general de GSMA i responsable de Mobile World Capital Barcelona.
•    Categoria Estudiant TIC a Patricia Sampedro, estudiant d’Enginyeria Informàtica a la Universitat Politècnica de Catalunya i guanyadora del premi Anita Borg Scholar de Google.
•    Categoria Dona TIC Revelació a Clara Granell, investigadora formada a la Universitat Rovira i Virgili actualment realitzant el post-doctorat a la Universitat de North Carolina dels Estats Units.
•    Categoria Acadèmica-Investigadora a Montserrat Batet, docent i investigadora de la Universitat Rovira Virgili.
•    Categoria Professional a Anna Moreu, directora de consultoria a Oracle Ibèrica.
•    Categoria Emprenedora a Carlota Pi Amorós, cofundadora de la companyia comercialitzadora d’energia verda HolaLuz.
També s’han atorgat diverses mencions especials, que enguany han estat:
•    Menció especial en la categoria Divulgadora a Toñi Herrero i Carmen Jané, fundadores de Gadwoman, la primera revista femenina sobre tecnologia.
•    Menció especial en la categoria Dona TIC Revelació a Laia Subirats, investigadora al centre tecnològic Eurecat.
•    Menció especial en la categoria Professional a Cristina Estavillo, responsable de Recerca i Desenvolupament a Hewlett-Packard.
El lliurament dels guardons Dona TIC ha posat fi a la jornada «12×12 Congress», la gran trobada de cap d’any de tot el sector TIC català, en què el secretari Jordi Puigneró ha presentat als assistents el Pacte Nacional per a la Societat Digital signat recentment per la Generalitat.

Font: ODEE

 

Més informació:

 

Anna Mercadè rep el premi FIDEM per la fundació d’aquesta entitat.

 

Joana amat, actual presidenta de Fidem fent el lliurament a Anna Mercadé

Joana Amat, actual presidenta de Fidem fent el lliurament del premi a Anna Mercadé

Un any més, i ja en van 17, que la Fundació Internacional de la Dona Emprenedora (FIDEM), celebra els seus premis anuals com  una forma de reconèixer i visualitzar el treball dut a terme per empresàries i demostrar públicament els èxits assolits. En aquests anys s’han entregat més de 100 premis en les seves diferents categories.

Fidem va ser creada el 1996 de la mà d’Anna Mercadé, qui va ser premiada per aquesta fundació en l’edició dels premis d’enguany. FIDEM va néixer amb la voluntat de donar suport i financiar dones emprenedores, que malgrat la seva iniciativa i esforç, es troben limitades a l’hora de dur a terme els seus objectius. Avui dia, quatre de cada deu emprenedors són dones de manera que les dones cada vegada més juguen un paper important en l’emprenedoria.

La missió en la que està centrada FIDEM és la de compartir coneixement personal i professional per aconseguir independència econòmica de les dones i la igualtat efectiva, i per a fer-ho es basa ens uns valors clau: igualtat de gènere, generositat i acollida, transparència, creixement, solidaritat, actitud emprenedora, compromís i dedicació, integritat i honestedat i independència plural.

Font: ODEE, desembre 2016

 

Més informació:

V Edició del Premi Barcelona a l’Empresa Innovadora en Conciliació i Temps

Premi empresa innovadora

Cartell de la V Edició del Premi

Recentment s’han publicat les bases de la V Edició del Premi Barcelona a l’Empresa Innovadora en Conciliació i Temps de l’Ajuntament de Barcelona.

Amb aquest premi, l’Ajuntament de Barcelona, a través del Comissionat d’Economia Cooperativa, Social i Solidària i Consum, té l’objectiu de fomentar i  contribuir al coneixement i fer visible el treball realitzat per les empreses i organitzacions que presentin polítiques de gestió de les persones treballadores en noves mesures de conciliació, sensibilitzant a la societat respecte a aquestes pràctiques.

Per a l’edició d’enguany, el Premi consta de quatre modalitats empresarials —micro, petites, mitjanes i grans— a més d’una menció especial a una empresa de la Xarxa NUST (Nous Usos Socials del Temps).

Les propostes es podran presentar de l’1 al 31 d’octubre de 2016. Trobareu més informació, les bases del premi i  la butlleta d’inscripció, just al peu d’aquesta notícia.

Font: Ajuntament de Barcelona

Més informació:

4a edició del Premi Barcelona a l’empresa Innovadora en Conciliació i Temps

Xarxa NUST.foto2015Barcelona, 24 de febrer 2016

 

L’Observatori Dona Empresa i Economia ha participat com a membre del jurat del premi Barcelona Empresa Innovadora en conciliació i temps, promogut per la Regidoria d’usos del temps. Aquest premi vol reconèixer, promoure i divulgar la tasca d’aquelles empreses compromeses en millorar la gestió del temps per aconseguir la conciliació entre la vida laboral, familiar i personal.

Una empresa de la xarxa de l’ODEE ha tingut una meció especial: Henkel Ibérica, per promoure la guia pràctica i senzilla “Un@ más en la família” dirigida a homes i dones que treballen a l’empresa i que van a augmentar els membres de la família amb la vinguda d’un nou nadó. La guia inclou aquelles qüestions més bàsiques davant l’arribada d’un nadó, en relació a tràmits, permisos i ajudes econòmiques i socials a les que poden accedir, tant d’àmbit estatal com autonòmic com a nivell intern de la pròpia empresa. Es valora especialment la trajectòria de l’empresa en el foment de la igualtat i la coresponsabilitat, amb mesures com l’ampliació del permís de paternitat.

L’Alcaldessa de Barcelona, Ada Colau va  lliurar els guardons  de la 4a edició del Premi Barcelona a l’empresa innovadora en conciliació i temps, el 24 febrer en el Saló de Cent de l’Ajuntamanet de Barcelona.

 

Més informació:

 

Font: Odee

HP convoca la 2a edició de CodeWars per alumnes de tota Catalunya

Imatge HP Codewars

HP Barcelona

 

El  Centre Internacional d’HP a Barcelona ha convocat la 2a edició de HP CodeWars a Europa. Les instal·lacions de la companyia, ubicades a Sant Cugat del Vallés, acolliran per segon any consecutiu aquesta competició educativa. L’objectiu de HP CodeWars es despertar l’interès per la ciència, la innovació i la tecnologia, potenciant aquestes disciplines des de l’escola per promoure les vocacions científic-tècniques entre els més joves.La convocatòria està oberta a tots els estudiants de centres educatius de Catalunya que estuïin entre 3r d’ESO i 2n de Batxillerat o cicles formatius de grau mitjà i que no superin els 18 anys.

La competició HP CodeWars es celebrà per primera vegada fa 18 anys i avui dia és un referent entre els cercles d’ensenyament d’Estats Units. Es desenvolupa anualment de forma simultània en diferents estats nord-americans, asiàtics i europeus. A Europea, Barcelona repeteix com a ciutat amfitriona.
La Comissió Europea ha posat sobre la taula des de fa anys la necessitat de promoure entre els joves les vocacions cientificotècniques i les competències STEM (Ciència, Tecnologia, Enginyeria i Matemàtiques), ja que els seus informes alerten que la clau és formar a ciutadans capaços de participar activament en la societat del futur i al mateix temps assegurar la competitivitat i el creixement de la nostra economia.
En l’edició d’enguany, el primer lloc ha sigut per un equip de l’Aula Escola Europea, de Barcelona que viatjarà a Huston per participar en l’edició nord-americana. El segon lloc, per l’Institut BadalonaVII i el tercer lloc, per l’Institut Vilatzara, de Badalona i Vilassar de Mar respectivament.

Més informació:

Font: HP Barcelona

Neix el Premi Dona TIC 12×12 per reconèixer, divulgar i impulsar les dones en aquest ambit

foto premi petitaBarcelona, 10 de desembre de 2015

El passat desembre es van lliurar per primera vegada els Premis Dona TIC 12×12 a vuit enginyeres en 4 especialitats: emprenedora, professional, acadèmica/investigadora i divulgadora.  El guardó neix per reconèixer, divulgar i impulsar el paper de les dones en l’àmbit de les Tic, ja que segons dades de la Comissió Europea, només el 30% dels prop de 7 milions de persones que treballen en el sector de les TIC a Europa són dones. Les dones estan insuficientment representades a tots els nivells en el sector de les TIC, especialment en els llocs de presa de decisions.

Un dels problemes principals es que les noies no volen ser enginyeres, per la qual cosa es necessita revertir aquesta tendència i animar a les joves a cursar estudis científico-tècnics, el que es coneix com STEM (Science, Technology, Engineering and Math).

El jurat del premis ha estat presidit per la directora de l’Observatori Dona Empresa i Economia (ODEE), Anna Mercadé i l’ODEE ha estat entitat col.laboradora  en l’organització d’aquests guardons que han impulsat conjuntament Tertúlia Digital i el Pla idigital de la Generalitat de Catalunya.

 

Més informació:

 

Font: Odee / Cambra de Comerç de Barcelona

Premi Barcelona Empresa Innovadora en Conciliació i Temps

PREMI BARCELONA-imprimir.inddBarcelona, 23 de febrer 2015

 

L’Observatori Dona Empresa i Economia ha participat com a membre del jurat del premi Barcelona Empresa Innovadora en conciliació i temps, promogut per la Regidoria d’usos del temps. Dos empreses de la xarxa de l’ODEE han sigut recompensades per les seves mesures . El Premi en la categoria d’empresa amb més de 10 i menys de 50 persones treballadores ha sigut per a Vertisub, per fomentar la igualtat a través de mesures de conciliació i usos del temps en un sector tradicionalment masculinitzat, establint mesures com ara acords de treball flexible i permisos per a la cura de persones dependents. També s’ha considerat positiva la valoració de la diversitat, que permet que treballadors/es estrangers acumulin hores extres per gaudir als seus països d’origen. També  s’ha concedit un diploma especial a l’empresa isardSAT, com a reconeixement a la interiorització de les mesures de conciliació i usos del temps amb l’establiment d’un procés participatiu per identificar i avaluar les necessitats de conciliació a l’empresa. Vortex , Metrópolis  i Unipresalud també  han rebut premis en les seves categories.

 

 

 

Més informació:

 

Font: La Vanguardia Mon Barcelona / Odee

El paper de les dones en la reinvenció de General Motors

Les contribucions realitzades per les executives, gerents, enginyeres i membres dones de la junta directiva en la reinvenció de GM van ser una de les claus de la estratègia del seu president Dan Akerson.

Alan Murray, editor de The Wall Street Journal, va parlar amb Dan Akerson de les contribuciones, podeu trobar un extracte editat de la conversa a la web mujeryempresa.es

 

Més informació:

Subscriu-te al nostre newsletter

Pin It on Pinterest