Totes les entrades etiquetades consells d’administració

Descobreix l’Escola d’Igualtat impulsada per l’ODEE

El 2019, es va aprovar la llei que obligava a les empreses de més de 50 treballadors a presentar un pla d’igualtat, però només un 8% de les empreses ho està complint.

Per tal de revertir aquesta situació, a l’Observatori Dona Empresa i Economia, hem creat l’#EscolaIgualtat, una formació amb les millors professionals perquè et converteixis en una experta en igualtat.

Forma part del canvi!!!

#FilosofiaODEE #JuntesMésLluny #PlansIgualtat #paritat #igualtat #LideratgeFemení #TalentFemení 

Font: ODEE 10-07-2022

L’opinió dels i de les alumnes de l’Escola d’Igualtat

Si estàs interessada en la formació en Plans d’Igualtat no et perdis aquest vídeo, on els i les alumnes de la primera promoció del Curs de Plans d’Igualtat a l’empresa ens comparteixen les seves impressions.

Per tal de començar a capgirar les dades i fomentar la presència de la dona en els càrrecs de decisió de l’empresa, que a hores d’ara és força reduïda i presenta anys d’estancament, l’Observatori Dona, Empresa i Economia de la Cambra de Barcelona ha decidit fer un pas endavant posant en marxa la primera Escola d’Igualtat, un espai que té per objectiu formar, assessorar, mentoritzar i acompanyar a les empreses en la formació d’igualtat.

L’Escola d’Igualtat neix de la necessitat de les empreses i organitzacions per formar agents d’igualtat i especialistes amb una base feminista i econòmica des d’una vessant teòrica, científica i pràctica.

Tu també pots formar part del canvi!!!

Font: ODEE 01-09-2022

#PlansIgualtat #EscolaIgualtat

Presència de dones en consells d’administració i càrrecs directius a les empreses de Catalunya

L’Observatori Dona, Empresa i Economia de la Cambra de Barcelona ha presentat l’estudi: La presència de dones en consells d’administració i càrrecs directius a les empreses de Catalunya.

Només el 12% de les empreses catalanes subjectes a la Llei d’igualtat tenen un 40% de dones en el consell d’administració.

El percentatge d’empreses segueix invariable els darrers 7 anys i no mostra una tendència creixent.


L’estudi demostra que les empreses amb consells paritaris tenen més dones directives que homes directius.


El sector TIC es queda enrere en presència femenina als llocs de direcció i consells d’administració, només un 13,5% i un 19,6%, respectivament, són dones.


Per tal de capgirar la situació, l’ODEE ha decidit fer un pas endavant posant en marxa la primera Escola d’Igualtat, un espai que té per objectiu formar, assessorar, mentoritzar i acompanyar a les empreses en la formació d’igualtat.

Més informació:

Font: ODEE / Cambra de Comerç de Barcelona, Barcelona 17/02/2022

Accions de Promoció per a les Dones de la Plataforma de Conselleres i Directives

Un grup d’empresàries, directives i conselleres han participat en una trobada sobre Accions de Promoció per a les Dones de la Plataforma de Conselleres i Directives de l’ODEE, que ha tingut lloc a l’auditori de la Cambra de Comerç de Barcelona.

 

L’acte ha comptat amb la presència de Jaime Grego Mayor, Managing Partner d’ABA- Advisory Board Architects; Marion Suffert, sòcia de Vasis Conseil i d’Anna Mercadé, directora de l’ODEE,  per donar a conèixer les últimes novetats d’impuls de la plataforma, arran dels convenis que la Cambra de Comerç de Barcelona ha signat amb ABAE i VASIS CONSEIL.

 

ABAE és una consultora especialitzada en dissenyar, estructurar, posar en marxa i gestionar consells de directius.

 

Aquest és l’objectiu principal que persegueix l’acord signat entre l’ODEE (l’Observatori Dona, Empresa i Economia  de la Cambra de Comerç de Barcelona) i la consultora ABAE (Advisory Board Architects Europe), especialitzada en dissenyar, estructurar, posar en marxa i gestionar consells de directius.

 

Per fer-ho possible, l’ODEE posarà a disposició de la consultora ABAE la Plataforma de Conselleres i Directives, que conté una base de dades amb perfils que han hagut de seguir un estricte procés d’acreditació, basat no només en el currículum acadèmic, sinó també en les competències transversals, com les habilitats comunicatives; de relacions i d’empatia; d’organització i direcció d’equips; d’adaptabilitat i de flexibilitat.

 

La xarxa d’ABAE podrà participar activament en les activitats i la formació que organitza periòdicament l’ODEE, així com també se li facilitarà informació sobre els projectes duts de les accions i estudis per l’entitat. L’acord també estableix que es difondran les oportunitats de participació en un consell ABAE entre les dones que han estat acreditades com a conselleres per la plataforma de Dones Conselleres i Directives. I per la seva banda, la consultora farà difusió dels estudis i lliurarà tota la informació necessària que pugui servir en el desenvolupament de nous.

 

L’ODEE seguirà treballant per incorporar nous perfils de dones a la seva Plataforma de Conselleres i Directives, i és per això que un any més ha reforçat la seva col·laboració amb VASIS CONSEIL, la consultora que està acreditant dones des del punt de vista competencial.

 

A través de l’acord s’oferirà a les acreditades formar part de la comunitat de l’Espai Taronja, en el que Vasis promou activitats i trobades, i ofereix serveis i assessorament per facilitar l’evolució en la trajectòria professional. Les tertúlies dels dimarts i les sessions quinzenals de co-desenvolupament seran alguns dels serveis que posaran a disposició de les acreditades.

 

Font: ODEE 18-12-2018

 

Dones en els consells d’administració de les empreses a Catalunya

Autor: Observatori Dona, Empresa i Economia de la Cambra de Comerç de Barcelona.


Actualització i principals conclusions de l’estudi de la presència de dones en els consells d’administració de les empreses catalanes amb dades 2016.

Dones en els consells d’administració de les empreses a Catalunya

Autor: Observatori Dona, Empresa i Economia de la Cambra de Comerç de Barcelona.


Actualització i principals conclusions de l’estudi de la presència de dones en els consells d’administració de les empreses catalanes amb dades 2015.

Subscriu-te al nostre newsletter

Pin It on Pinterest