Totes les entrades etiquetades Directives

Jornada Anual LIDERA

En la setmana que se celebrà el Dia de les Microempreses i les Petites i Mitjanes Empreses de l’ONU, Barcelona Activa acull la Jornada Anual LIDERA, el projecte de l’entitat municipal per promocionar dones emprenedores, directives i professionals. Aquest 2019, la finalitat ha estat apropar els Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) a les Micro, Petites i Mitjanes Empreses liderades per dones.

Durant la jornada es posà en valor l’emprenedoria i es donà visibilitat als projectes emprenedors de dones que han participat al programa LIDERA. També s’aprofità l’acte per lliurar les acreditacions de la Plataforma de Conselleres i Directives de l’Observatori Dona, Empresa i Economia de la Cambra de Comerç de Barcelona al col·lectiu LIDERA, de la mà de Roser Xalabarder, vicepresidenta tercera de la Cambra de Comerç de Barcelona.

A finals de l’any passat, l’ODEE va signar un acord amb Barcelona Activa a través del qual aquesta entitat subvencionava l’entrada de 10 dones del col·lectiu Lidera a la Plataforma de Conselleres i Directives de l’ODEE per realitzar el procés d’acreditació com a Directiva i/o Consellera.
La Plataforma de Conselleres i Directives és un instrument de l’Observatori Dona, Empresa i Economia de la Cambra de Comerç de Barcelona, que té un doble objectiu: posar en valor el perfil competencial idoni per dirigir eficaçment les organitzacions, i posar en valor el talent femení i els valors que aporten al món de les organitzacions. Segons un estudi del propi ODEE, les empreses catalanes haurien d’incorporar 865 dones en els Consells d’Administració, el que significa que el 70% estan dirigides exclusivament per homes. Una àmplia participació de les dones més ben preparades en els organismes de presa de decisions és necessària per l’empresa, per a la pròpia societat i per a les pròpies dones: www.conselleresidirectives.com.

També es reconegué la tasca de les mentores que han participat voluntàriament en els programes de Women Mentoring Program Lidera el Canvi i finalment, l’acte acabà amb una activitat de networking entre les dones participants.

 

Font: ODEE, 2-07-2019

Panel de directives del sector públic i privat en el Workshop Lideratge Femení al segle XXI

El  passat  22 de novembre es va celebrar a l’Espai Bital de l’Hospitalet de Llobregat el Workshop Lideratge Femení al segle XXI, organitzat per Valkiria i l’Escola d’Administració Pública de Catalunya, on es tractà el lideratge amb valors associats a les anomenades soft skills, i dels beneficis que aquest model de lideratge aporta a l’organització.

En aquest marc, l’ODEE, a a través de la seva directora, Anna Mercadé, participà en el  panel de dones directives del sector públic i privat, on compartí taula amb les directives: Marta Labata, directora general en Barcelona Serveis Municipals (BSM); Ester Manzano, directora general de Modernització i Innovació de l’Administració de la Generalitat de Catalunya; Ariadna Rectoret, directora del Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya; Eva Roca, directora d’Adquisició de Talent i Mobilitat de Schneider Electric; Sònia Serracarbassa, directora de Catalunya Convention Bureau Agència Catalana de Turisme

L’acte comptà també amb la ponència de Simon Dolan, amb el títol “Lideratge amb valors: el futur està a les teves mans”, on explicà perquè les dones tenen un millor potencial per liderar al segle XXI. Estudis sobre lideratge i gestió del talent han demostrat que estem disposats a seguir els líders quan apreciem els seus valors, els quals es poden classificar en econòmics i pragmàtics, ètic-socials i emocionals. Per motius biològics i genètics, les dones líders utilitzen més la part dreta del cervell que els homes, la qual està estretament relacionada amb la compassió i la cura. Les dones són emocionals, espirituals i amb majors possibilitats de comptar amb seguidors que busquen un significat al seu treball.

 

Font: ODEE, 22-11-2018

V Congrés Women 360º sobre Salut Íntima, Benestar Emocional i Empresa

El V Congrés Women 360 º neix com un espai de comunicació i intercanvi de coneixement amb l’objectiu d’oferir un fòrum d’interacció d’empresàries amb interessos comuns, abordar temes que preocupen a la dona sobre salut, empresa i benestar, oferint informació rellevant de la mà de professionals reconeguts/es, i solucions al respecte.

 

S’ha gaudit de les ponències de nombroses i prestigioses personalitats reunides en tres taules temàtiques d’expertes en el quals es parlà de benestar emocional, salut íntima i gestió de les emocions, comptant amb professionals com el Dr. Josep Alegre, director de la Unitat de Tractament de la Síndrome de Fatiga Crònica (SFC) a l’Hospital Vall d’Hebron i la Dra. Francisca Molero, sexòloga clínica i ginecòloga, co-Directora de l’Institut de Sexologia de Barcelona i Presidenta de la Federació Espanyola de Societats de Sexologia. Així com també la Dra. Mª Assumpció Peiré, experta en el camp mèdic-farmacèutic, ètic i jurídic; Marc Fortes, coordinador de “Infermera Virtual” al Col·legi Oficial d’Infermers i Infermeres de Barcelona; la Dra. Inma González, coordinadora del Màster de Medicina Estètica i Benestar del COMB-UB; i la Dra. Dolors Ojeda, ginecòloga.

 

El Congrés ha comptat amb el suport de col·laboradors com l’Ajuntament de Sant Cugat, Esadecreapolis, l’Institut Català de les Dones, l’Observatori Dona, Empresa i Economia de la Cambra de Comerç de Barcelona, el Beauty Clúster de Barcelona, ​​la Fundació TIC Salut Social, el Col·legi Oficial de Metges de Barcelona, ​​el Col·legi Oficial d’Infermeres i infermers de Barcelona, ​​el Col·legi Oficial de Farmacèutics de Barcelona, ​​la Federació Espanyola de Societats de Sexologia i Foment del Treball Nacional.

 

Font: ODEE 04-10-2018

Presentació pública de la Plataforma de Conselleres i Directives. Una eina per a les empreses, una oportunitat per a les dones.

EXEMPLE DE LA COL·LABORACIÓ PUBLICOPRIVADA
L’Observatori Dona, Empresa i Economia (ODEE) de la Cambra de Comerç de Barcelona i l’Institut Català de les Dones (ICD) posen a l’abast de les empreses una eina que permetrà potenciar equips de direcció i consells d’administració amb una presència equilibrada d’homes i de dones.
La plataforma conté una base de dades de conselleres i directives, amb un perfil que respon al conjunt integrat de coneixements, habilitats, aptituds i actituds. L’eina s’adreça a les dones que es vulguin postular per entrar en els equips directius i en els consells d’administració, així com a les empreses i organitzacions que vulguin incorporar aquest talent femení, tenint en compte els perfils més idonis de lideratge.
El dilluns 28 de novembre va tenir lloc l’acte de lliurament dels distintius a les primeres 50 conselleres i directives de la plataforma, que han hagut de seguir un estricte procés d’acreditació, basat no només en el currículum acadèmic, sinó també en les competències transversals, com les habilitats comunicatives, de relacions i d’empatia; d’organització i direcció d’equips; d’adaptabilitat i de flexibilitat.
L’acte va comptar amb la Consellera de la Presidència de la Generalitat de Catalunya, Neus Munté, la presidenta de l’ICD, Teresa Maria Pitarch, la presidenta de l’ODEE, Núria Lao, la directora de l’ODEE, Anna Mercadé, el vicepresident 3er de la Cambra, Joan Francesc Pont i la directora d’Anàlisi Econòmica de la Cambra de Comerç, Carme Poveda.

 

Fotografia de família amb les acreditades i les autoritats

Fotografia de família amb les acreditades i les autoritats

Font: ODEE

Workshop de la Plataforma de Conselleres i Directives de l’ODEE

Dins el programa de la Plataforma de Base de Dades de Conselleres i Directives de l’Odee, cada mes l’Observatori ofereix un Workshop a les noves candidates per ajudar-les a d’obtenir la seva acreditació com a consellera o/i directiva de la plataforma.
La Plataforma de Base de Dades de Conselleres i Directives té un doble objectiu: posar en valor el perfil competencial idoni per dirigir eficaçment les organitzacions, i posar en valor el talent femení i els valors que aporten al món de les organitzacions.
Segons un estudi del propi Odee, les empreses catalanes haurien d’incorporar 865 dones en els Consells d’Administració, ja que només el 29’5% de les empreses catalanes tenen alguna dona en el seu Consell d’Administració, el que significa que el 70% estan dirigides exclusivament per homes.
En totes les edicions dels tallers es compta amb l’ajuda de les consultores de VASIS CONSEIL, que imparteixen la metodologia del què és un currículum per competències, i de la coordinadora de l’ODEE, qui explica el projecte de la plataforma, el procés d’acreditació i l’eina informàtica. A més, en els últims Workshops també s’ha comptat amb l’ajut de les directives i/o conselleres pioneres ja acreditades per l’ODEE, que han enriquit la sessió amb les seves experiències i aportacions.
En el Workshop del mes de maig, on l’afluència de públic va ser  notòria i la valoració final per part de les assistents  molt positiva,  Women 360 Congress va ser-hi present, realitzant  un vídeo-reportatge de la Plataforma de Base de Dades de Conselleres i Directives.

 

Cerca per tema

Cerca per tema

Pin It on Pinterest