Totes les entrades etiquetades igualtat

ODEE participa en la presentació de UEA Inquieta

Anna Mercadé participà en el dinar col·loqui celebrat en motiu de la presentació oficial de  la comissió creada dins de la Unió Empresarial de l’Anoia amb el nom d’UEA Inquieta. Aquesta comissió està formada  per dones del món empresarial de la comarca de l’Anoia que volen canviar la visió actual del món laboral i empresarial.

La representant de la comissió va posar de manifest en el seu speach les desigualtats que viuen les dones en el mercat laboral i les seves causes. La ponència central, realitzada per Anna Mercadé, Directora de l’Observatori Dona, Empresa i Economia de la Cambra de Comerç de Barcelona, va versar sobre la Dona i Empresa al s.XXI. Després de la xerrada s’aprofità per celebrar un dinar networking amb els principals empresaris, empresàries i representants de la Unió Empresarial de l’Anoia.

En motiu del dinar col·loqui de la UEA, Anna Mercadé fou entrevistada pel programa de Ràdio Igualada per explicar la situació de la dona en el  món econòmic actual.

 

Fotografia de l'UEA i Anna Mercadé

Fotografia de tots els participants al dinar col·loqui de la UEA

 

Tall de l’entrevista realitzada per Ràdio Igualada a Anna Mercadé

Anna Mercadé participa en la tertúlia: “La igualtat entre homes i dones a l’empresa” de Ràdio 4 RNE

Anna Mercade 4

 

Anna Mercadé, directora de l’Observatori Dona, Empresa i Economia de la Cambra de Comerç de Barcelona participà en la tertúlia La igualtat entre homes i dones a l’empresa, del  programa l’Econòmix de Ràdio 4 RNE, juntament amb Lourdes Esteban, directora de Formació, Ocupació i Polítiques socials a PIMEC, per debatre sobre els nivells d’igualtat entre dones i homes en el món empresarial, així com els reptes que cal aconseguir per tal de millorar-ho.

“Per què la igualtat de gènere és bona per a tothom, fins i tot per als homes?”

Tedtalk

 

Michel Kimmel, sociòleg i autor del llibre “Angry White Men” converteix la igualtat entre homes i dones a la llar i el treball, en alguna cosa sorprenent, divertida i pràctica. No es tracta d’un joc on un guanya i l’altre perd, sinó en una victòria per a tots dos “win-win”.

 

Declaració d’Igualtat de sous del Govern suís

GovernPalau Federal a Berna Suïssa


El govern suís demana a les empreses que volen treballar amb ell o participar en una oferta pública d’algun tipus de servei o infraestructura que presentin una declaració d’igualtat de sous. Es a dir que si una empresa no demostra que els seus treballadors independenment del gènere cobren el mateix per la mateixa posició, són descartades per participar en el concurs públic.

Font: FOGE (Federal Office for Gender Equality)

Anna Mercadé participa a la tertúlia “Debatem sobre conciliació laboral i familiar” a COPE Tarragona

conciliació

Anna Mercadé, directora de l’Observatori Dona, Empresa i Economia de la Cambra de Comerç de Barcelona participà en la tertúlia Debatem sobre conciliació laboral i familiar de l’emissora COPE Tarragona, juntament amb Mar Vázquez, secretaria de moviments socials i igualtat de UGT a Tarragona i Enrique Martín, treballador de Correus i membre d’UGT, per debatre sobre els reptes i  problemes de conciliació entre  la vida familiar i  la vida professional.

“Igualtat laboral entre homes i dones: realitat o ficció?” entrevista de Carme Poveda a Ràdio 4-RNE

Carme Poveda

Carme Poveda, directora d’Anàlisi Econòmica de la Cambra de Comerç de Barcelona i consellera del Consell de Conselleres de l’ODEE ha participat en la tertúlia Igualtat laboral entre homes i dones:realitat o ficció? del programa Anem de tarda de Ràdio 4-RNE sobre  la igualtat entre homes i dones a la feina. A la taula rodona també han participat Núria Sánchez, investigadora de l’Institut d’Estudis de Treball de la Universitat Autònoma de Barcelona i Beatriu Fernández Tubau Rodés, co-presidenta de la Junta Gestora de l’Associació Catalana d’Empresàries i Executives.

“Igualtat de gènere” entrevista d’Anna Mercadé a RAC 1

Anna Mercadé RAC1

Anna Mercadé, directora de l’Observatori Dona, Empresa i Economia de la Cambra de Comerç de Barcelona és entrevistada per Elisenda Camps en el programa Tot és Possible de RAC 1, en relació a un estudi presentat per l’ONU on s’afirma que es trigaran dos segles per arribar a la igualtat efectiva d’homes i dones. Anna Mercadé exposa com està la situació a Catalunya i els reptes que té la societat a nivell econòmic i social per aconseguir la igualtat.

“Una jutgessa de 82 anys, l’últim ídol de la xarxa”

jutjessa

El Pais, 25 de septembre de 2015

Ruth Bader Ginsburg, jutgessa nord-americana, considerada una de les líders del moviment per la igualtat de les dones als Estats Units, ha cobrat especial força en els últims tres anys per defensar els drets de les dones.

Font: El Pais

 

VII Jornada de l’Observatori Dona Empresa i Economia “Com distribuïm la riquesa?

IMG_8487_1

Caixaforum, 13 d’octubre 2015

A l’ última jornada de l’ODEE vam reflexionar d’una manera col.laborativa, sobre què és la riquesa.
Una de les conclusions més importants va ser que la riquesa, més enllà dels diners, és tots els recursos naturals que tenim al planeta i aquells que s’obtenen a partir d’aquests.
La riquesa més cabdal, i precisament la que està en perill, és la que ens procura la vida, és a dir, la que ens dóna la mare terra. D’altra banda, riquesa és tot allò immaterial que aporten les persones al món: el talent, l’amor, l’art, la creativitat, la investigació, etc. Així com les creacions, les organitzacions, les empreses, els projectes, totes les obres d’art, la música, els avenços científics i tecnològics.
Però també hi ha una riquesa gairebé sempre invisible i no quantificada econòmicament: la saviesa, la generositat, la lluita i la cura per la supervivència de l’èsser humà que han dut a terme les dones al llarg de la història i que avui dia segueixen aportant. Només gràcies a la riquesa que hem descrit, avui podem crear projectes, organitzacions i empreses, i beneficiar-nos nosaltres i els que vindran després. “El Valor real d’una societat és allò que produeix benefici a tothom”. Què fem amb la riquesa? Com la distribuïm? En quina quantitat? Qui ha de decidir com distribuir-la?

Gender at Work: A social Psychological Perspective. Volumen 18 de Language as social action, ISSN 1529-2436

Autord: Melanie C. Steffens, Maria Angels Viladot.
Editorial: Editor Peter Lang Publishing, Incorporated, 2015


Mentre que moltes dones reben una educació igualitària, aquesta mateixa igualtat no està a la vista quan es tracta de l’èxit en les carreres professionals d’homes i dones. Els homes segueixen guanyant significativament més que les dones i són més propensos a ser promocionats. En aquest llibre els autors ofereixen una investigació social i psicològica en l’àmbit del treball en clau de gènere, revisant diferents formes de percepció relacionades amb la feina, atribucions, resultats, etc i com difereixen entre homes i dones, centrant-se en àmbits tradicionalment masculins com les enginyeries, posicions de lideratge, etc.

Cerca per tema

Cerca per tema

Pin It on Pinterest