Totes les entrades etiquetades igualtat

Jornada Odee i el CZFB: Igualtat i Competitivitat a l’Empresa

Vols conèixer els beneficis d’incorporar la igualtat en la presa de decisions de la teva empresa?
Ja ets una empresa igualitària i t’agradaria compartir les teves fites i conèixer d’altres bones pràctiques d’empreses del Consorci?


Acompanya’ns el 28 de maig, de 11.30 a 13.30 h, al Consorci de la Zona Franca de Barcelona (Avda. Parc Logístic 2-10 de la Zona Franca, L9 Sud parada Parc Logístic / Bus 109 i 21), per seguir creixent en igualtat!


T’hi esperem!


Programa

11.30 h Presentació de l’Escola d’Igualtat
Montse Novell, directora del departament RSC i ODS del CZFB

Laura Llinàs, coordinadora executiva de l’Observatori Dona, Empresa i Economia de la Cambra de Comerç de Barcelona


11.35 h Els beneficis de la igualtat a l’empresa
Eli Abad i Francesc Civit, cofundadors de Between Technology


12.15 h Taula rodona: La igualtat a l’empresa, motor de canvi
Eli Abad, cofundadora de Between Technology
Marta Clua, responsable de sector públic a BASETIS
Jaime Carbonell, Iberia Employee Relations Lead a HP
Moderador: Xavier Balsells, tècnic de Comunicació de la Cambra de Comerç de la Cambra


13.10h Preguntes i debat

Conductora de l’acte: Raquel Garcia, adjunta a la direcció del Departament de RSC i ODS del CZFB


Clica aquest enllaç per inscriure’t!


Font: ODEE / Cambra de Comerç de Barcelona, Barcelona 06/05/2024

L’ODEE adreça als partits polítics un document amb 10 mesures concretes i urgents per avançar en la plena igualtat de gènere a Catalunya

L’ODEE ha proposat 10 mesures urgents per avançar en la plena igualtat de gènere als partits polítics amb representació parlamentària, per a les eleccions catalanes del 12 m

Aquestes mesures de caire econòmic, social i d’igualtat de gènere, transversals i de diferents àmbits d’aplicació, es dirigeixen als diferents actors que constituiran el nou Govern de la Generalitat de Catalunya que resulti de les eleccions i als diputats i diputades que constituiran el nou Parlament de Catalunya.

Propostes que considerem urgents, necessàries i prioritàries portar a terme per aconseguir la paritat entre dones i homes i per la millora de la societat en general. Les polítiques d’igualtat entre homes i dones tenen diferents àmbits d’aplicació, des de la reforma horària fins a la prestació de serveis públics de cura, passant pels permisos i excedències, els ajuts i incentius fiscals per a les famílies amb fills a càrrec o les ajudes contra la pobresa. Les polítiques d’igualtat i de suport a les famílies han de ser dissenyades sota el paraigües de la igualtat d’oportunitats i de la justícia social i econòmica. Això passa per un canvi de model en l’organització econòmicoempresarial que posi al centre les persones, i un sector públic que comparteixi el cost de la cura i que reguli pensant en el benestar de totes les persones per igual, dones, homes i infants.

Tradicionalment, al nostre país les polítiques públiques a favor de la família i la igualtat han tingut una orientació molt assistencialista, que tot i ser important, no han permès abordar la gran transformació pendent del model de societat actual.

Per això, demanem més mesures de caràcter proactiu i preventiu per fer un salt en l’assoliment de la plena igualtat de gènere. En aquest sentit, cal promoure la participació de les dones en el mercat laboral amb igualtat d’oportunitats i de condicions salarials que els homes, promoure la corresponsabilitat dins les llars, millorar la valoració econòmica dels llocs de treball en els sectors socials, promoure una major presència de dones en el sector tecnològic, garantir un servei universal i gratuït de cures, redefinir el sistema fiscal i de prestacions per no incentivar l’economia submergida, i alhora tenir un sistema d’ajuts públics senzill i eficaç per cobrir les situacions de vulnerabilitat.

Més informació:

Font: ODEE / Cambra de Comerç de Barcelona, Barcelona 16/04/2024

ODEE participa en la presentació de UEA Inquieta

Anna Mercadé participà en el dinar col·loqui celebrat en motiu de la presentació oficial de  la comissió creada dins de la Unió Empresarial de l’Anoia amb el nom d’UEA Inquieta. Aquesta comissió està formada  per dones del món empresarial de la comarca de l’Anoia que volen canviar la visió actual del món laboral i empresarial.

La representant de la comissió va posar de manifest en el seu speach les desigualtats que viuen les dones en el mercat laboral i les seves causes. La ponència central, realitzada per Anna Mercadé, Directora de l’Observatori Dona, Empresa i Economia de la Cambra de Comerç de Barcelona, va versar sobre la Dona i Empresa al s.XXI. Després de la xerrada s’aprofità per celebrar un dinar networking amb els principals empresaris, empresàries i representants de la Unió Empresarial de l’Anoia.

En motiu del dinar col·loqui de la UEA, Anna Mercadé fou entrevistada pel programa de Ràdio Igualada per explicar la situació de la dona en el  món econòmic actual.

 

Fotografia de l'UEA i Anna Mercadé

Fotografia de tots els participants al dinar col·loqui de la UEA

 

Tall de l’entrevista realitzada per Ràdio Igualada a Anna Mercadé

Anna Mercadé participa en la tertúlia: “La igualtat entre homes i dones a l’empresa” de Ràdio 4 RNE

Anna Mercade 4

 

Anna Mercadé, directora de l’Observatori Dona, Empresa i Economia de la Cambra de Comerç de Barcelona participà en la tertúlia La igualtat entre homes i dones a l’empresa, del  programa l’Econòmix de Ràdio 4 RNE, juntament amb Lourdes Esteban, directora de Formació, Ocupació i Polítiques socials a PIMEC, per debatre sobre els nivells d’igualtat entre dones i homes en el món empresarial, així com els reptes que cal aconseguir per tal de millorar-ho.

«Per què la igualtat de gènere és bona per a tothom, fins i tot per als homes?»

Tedtalk

 

Michel Kimmel, sociòleg i autor del llibre «Angry White Men» converteix la igualtat entre homes i dones a la llar i el treball, en alguna cosa sorprenent, divertida i pràctica. No es tracta d’un joc on un guanya i l’altre perd, sinó en una victòria per a tots dos «win-win».

 

Declaració d’Igualtat de sous del Govern suís

GovernPalau Federal a Berna Suïssa


El govern suís demana a les empreses que volen treballar amb ell o participar en una oferta pública d’algun tipus de servei o infraestructura que presentin una declaració d’igualtat de sous. Es a dir que si una empresa no demostra que els seus treballadors independenment del gènere cobren el mateix per la mateixa posició, són descartades per participar en el concurs públic.

Font: FOGE (Federal Office for Gender Equality)

Anna Mercadé participa a la tertúlia «Debatem sobre conciliació laboral i familiar» a COPE Tarragona

conciliació

Anna Mercadé, directora de l’Observatori Dona, Empresa i Economia de la Cambra de Comerç de Barcelona participà en la tertúlia Debatem sobre conciliació laboral i familiar de l’emissora COPE Tarragona, juntament amb Mar Vázquez, secretaria de moviments socials i igualtat de UGT a Tarragona i Enrique Martín, treballador de Correus i membre d’UGT, per debatre sobre els reptes i  problemes de conciliació entre  la vida familiar i  la vida professional.

«Igualtat laboral entre homes i dones: realitat o ficció?» entrevista de Carme Poveda a Ràdio 4-RNE

Carme Poveda

Carme Poveda, directora d’Anàlisi Econòmica de la Cambra de Comerç de Barcelona i consellera del Consell de Conselleres de l’ODEE ha participat en la tertúlia Igualtat laboral entre homes i dones:realitat o ficció? del programa Anem de tarda de Ràdio 4-RNE sobre  la igualtat entre homes i dones a la feina. A la taula rodona també han participat Núria Sánchez, investigadora de l’Institut d’Estudis de Treball de la Universitat Autònoma de Barcelona i Beatriu Fernández Tubau Rodés, co-presidenta de la Junta Gestora de l’Associació Catalana d’Empresàries i Executives.

«Igualtat de gènere» entrevista d’Anna Mercadé a RAC 1

Anna Mercadé RAC1

Anna Mercadé, directora de l’Observatori Dona, Empresa i Economia de la Cambra de Comerç de Barcelona és entrevistada per Elisenda Camps en el programa Tot és Possible de RAC 1, en relació a un estudi presentat per l’ONU on s’afirma que es trigaran dos segles per arribar a la igualtat efectiva d’homes i dones. Anna Mercadé exposa com està la situació a Catalunya i els reptes que té la societat a nivell econòmic i social per aconseguir la igualtat.

«Una jutgessa de 82 anys, l’últim ídol de la xarxa»

jutjessa

El Pais, 25 de septembre de 2015

Ruth Bader Ginsburg, jutgessa nord-americana, considerada una de les líders del moviment per la igualtat de les dones als Estats Units, ha cobrat especial força en els últims tres anys per defensar els drets de les dones.

Font: El Pais

 

Subscriu-te al nostre newsletter

Pin It on Pinterest