Totes les entrades etiquetades situació dona economia i societat

L’ODEE presenta l’informe: Indicadors d’Igualtat de Gènere a Catalunya 2023

L’Observatori Dona, Empresa i Economia de la Cambra de Comerç de Barcelona presenta l’actualització dels Indicadors d’igualtat de gènere de Catalunya 2023, i la comparativa amb les edicions anteriors (2015, 2017, 2020). S’analitzen 26 indicadors que s’agrupen en quatre blocs per donar una visió complerta de quina és la situació de la dona en l’economia i la societat: 1) formació, 2) mercat Laboral, 3) tecnologia i R+D, 4) condicions de vida i 4) empoderament.

La presència femenina en llocs directius es redueix i preocupa la manca d’avenços en igualtat al sector TIC.

L’estudi mostra com la reducció de les desigualtats en el mercat laboral s’ha estancat els últims vuit anys, malgrat que les dones estan cada vegada més formades en relació als homes.

De fet, les dones tenen menys fracàs escolar, fan més formació continuada, ocupen més posicions tècniques qualificades i científiques, i tenen més titulacions universitàries.

L’estudi també mostra com les bretxes de gènere més grans es donen en el sector TIC (matriculacions universitàries, ocupació TIC i ocupació R+D empreses) i en la presència en llocs de decisió i poder (càtedres, alcaldies, institucions, consells d’administració i càrrecs directius). En l’àmbit polític i en els consells d’administració és on més ha augmentat la presència femenina.

Més informació:

Font: ODEE / Cambra de Comerç de Barcelona, Barcelona 04/03/2024

L’ODEE presenta l’informe: Indicadors d’Igualtat de Gènere a Catalunya 2020

L’Observatori Dona, Empresa i Economia (ODEE) i el Gabinet d’Estudis de la Cambra de Comerç de Barcelona presenten l’actualització dels Indicadors d’igualtat de gènere de Catalunya 2020, i la comparativa amb l’edició anterior (2017). S’analitzen 28 indicadors que s’agrupen en quatre blocs per donar una visió complerta de quina és la situació de la dona en l’economia i la societat: 1) Formació; 2) Mercat de treball; 3) Sector TIC i R+D 4) Condicions de vida; i 4) Apoderament.

La presència femenina en els llocs de decisió augmenta fins al 39%, mentre continuen guanyant un 13 % menys per hora que els homes

  • L’estudi mostra que els àmbits on més s’han reduït les desigualtats els darrers tres anys són en els càrrecs institucionals i en la política. Per contra, augmenta la desigualtat en els indicadors de pobresa i d’ocupació en R+D.
  • La reducció de les desigualtats en el mercat laboral s’ha estancat els últims tres anys, malgrat que les dones estan cada vegada més formades en relació als homes.
  • L’estudi alerta de l’existència d’un sostre de vidre que impedeix a les treballadores amb perfils tècnics superiors accedir als alts càrrecs i posicions directives. També alerta sobre l’estancament de la presència femenina en carreres tècniques.

Més informació:

Font: ODEE / Cambra de Comerç de Barcelona, Barcelona 05/03/2021

Subscriu-te al nostre newsletter

Pin It on Pinterest