Barcelona, 01 de febrer 2015
Empreses com IsardSat a Terrassa, fundada i dirigida per Mònica Roca, son exemples d’aplicació de l’horari europeu i altres mesures de conciliació horària ; els enginyers i les enginyeres tornen a casa a les 16h per estar amb la familia. «La clau és la organització», explica Mònica, que va engegar l’empresa quan estava embarassada i sabia que voldira tenir temps per dedicar a la seva família. L’Observatori Dona Empresa Economía també ha donat la seva visió sobre l’importància de la conciliació horària. El fet de que aquestes s’apliquin molt poc a l’Estat Espanyol impedeix que les dones i els homes puguin compaginar vida profesional i personal. Com explica Anna Mercadé, aquestes mesures permetran, entre altres , que les dones puguin arribar a tenir una presència equilibrada en els consells d’administració per permetre un canvi estructural i generacional.
A l’espai Tinc una idea del programa Vespre a La 2, emès el passat 10 d’octubre, es va parlar amb l’Anna Mercadé, directora de l’Observatori Dona, Empresa i Economia de la Cambra de Comerç de Barcelona, una persona que coneix molt bé el món de l’empresa a Catalunya i el paper que hi ocupen les dones. I és que molt es parla de la incorporació de la dona en el món del treball però no s’ha avançat pas tant com se’n parla. Segons diversos estudis que ha fet l’Observatori s’haurien d’incorporar més de 800 dones més de les que hi ha actualment en els consells d’administració de les grans empreses per assolir un cert equilibri amb els homes amb càrrec directiu. Una altra dada que sembla increïble: al 70 per cent de les empreses catalanes no hi ha dones en els seus consells de direcció.
Entrevista a l’Anna Mercadé, directora de l’Observatori Dona, Empresa i Economia font inesgotable d’investigacions i treballs de camp, amb la missió de dotar de valor a la dona professional, emprenedora i empresària en l’actual marc econòmic. Segons l’Anna Mercadé «un 33% de les dones decideixen abandonar la seva feina després d’haver tingut el seu primer fill», i a més a més, «l’horari europeu ens permetria ser més productius, creatius i feliços amb la nostra vida privada».
Article d’opinió de l’Anna Mercadé, assessora de la Cambra de Comerç de Barcelona, creadora dels programes de Microcrèdits per dones emprenedores en Espanya i l’Observatori Dona, Empresa i Economia. Segons la Sra. Mercadé «la persona millor emprenedora no és la que té més títols, més plans empresarials excel·lents, sinó aquella que creu en el seu projecte i creu en la seva empresa, la treballa, l’acarona i no cessa fins que no troba el camí adequat per fer-la florir. En aquest sentit el talent emprenedor femení és innat per la seva capacitat de crear i la seva especial intel · ligència emocional caracteritzada per la intuïció, l’empatia i l’especial habilitat per conèixer les necessitats de la gent, ja que són les que decideixen el 80% de les compres a nivell mundial».
