Casa Llotja de Mar, 4 de març de 2014Per assolir l’equilibri de gènere (40%) que recomana la Directiva europea, la Llei d’Igualtat espanyola i la llei de Bon Govern, les empreses catalanes haurien d’incorporar 865 dones en els consells d’administració i 2.700 dones en la direcció. Després d’haver fet un treball laboriós per tal de dissenyar el millor perfil que hauria de tenir una persona per ser conseller/a o directiu/va, en clau de competències, i a partir de les opinions d’experts/es i consellers/es actuals, s’ha dissenyat el Mapa Competencial idoni. Arran d’aquest mapa s’ha elaborat un instrument útil per a les dones que es vulguin postular per entrar en els equips directius i als consells d’administració de les empreses.
Més informació:
A l’espai Tinc una idea del programa Vespre a La 2, emès el passat 10 d’octubre, es va parlar amb l’Anna Mercadé, directora de l’Observatori Dona, Empresa i Economia de la Cambra de Comerç de Barcelona, una persona que coneix molt bé el món de l’empresa a Catalunya i el paper que hi ocupen les dones. I és que molt es parla de la incorporació de la dona en el món del treball però no s’ha avançat pas tant com se’n parla. Segons diversos estudis que ha fet l’Observatori s’haurien d’incorporar més de 800 dones més de les que hi ha actualment en els consells d’administració de les grans empreses per assolir un cert equilibri amb els homes amb càrrec directiu. Una altra dada que sembla increïble: al 70 per cent de les empreses catalanes no hi ha dones en els seus consells de direcció.
Aquesta formació ha sigut possible gràcies a la col•laboració de les periodistes Elvira Altés i Sílvia Majó, i es va dividir en dues sessions, el 5 i el 12 de novembre. La primera sessió es va dedicar a la presentació de l’estudi Representació i tractament de les dones i el gènere en la informació sobre economia, i al visionat del documental ‘2 de cada 10’. La segona sessió es va dur a terme un taller de sensibilització i competències en la gestió de la comunicació empresarial fent un exercici pràctic per aprendre tècniques per comunicar-nos de la manera més adient amb els mitjans de comunicació. I vam finalitzar amb un debat per respondre a la pregunta: com incrementar la visibilitat de les dones empresàries en els mitjans de comunicació?
CaixaForum, 16 d’octubre de 2013
Josep Cuní ha entrevistat a 8 al dia Anna Mercadé, directora de l’Observatori Dona Empresa i Economia. Des de l’Observatori s’ha elaborat un estudi sobre la presència de la dona en els consells d’administració a les empreses de Catalunya i un altre per definir quin és el perfil professional d’un/a conseller/a d’una empresa o organització. L’objectiu principal d’aquests estudis ha sigut saber perquè no hi han dones als consells d’administració, definir quin és el perfil professional necessari i quines són les competències clau per dur a terme, d’una manera òptima, les funcions d’un/a conseller/a.
Entrevista a l’Anna Mercadé, directora de l’Observatori Dona, Empresa i Economia font inesgotable d’investigacions i treballs de camp, amb la missió de dotar de valor a la dona professional, emprenedora i empresària en l’actual marc econòmic. Segons l’Anna Mercadé «un 33% de les dones decideixen abandonar la seva feina després d’haver tingut el seu primer fill», i a més a més, «l’horari europeu ens permetria ser més productius, creatius i feliços amb la nostra vida privada».
Article d’opinió de l’Anna Mercadé, assessora de la Cambra de Comerç de Barcelona, creadora dels programes de Microcrèdits per dones emprenedores en Espanya i l’Observatori Dona, Empresa i Economia. Segons la Sra. Mercadé «la persona millor emprenedora no és la que té més títols, més plans empresarials excel·lents, sinó aquella que creu en el seu projecte i creu en la seva empresa, la treballa, l’acarona i no cessa fins que no troba el camí adequat per fer-la florir. En aquest sentit el talent emprenedor femení és innat per la seva capacitat de crear i la seva especial intel · ligència emocional caracteritzada per la intuïció, l’empatia i l’especial habilitat per conèixer les necessitats de la gent, ja que són les que decideixen el 80% de les compres a nivell mundial».
