El 20 d’abril, a la seu del Col·legi d’Arquitectes de Catalunya, s’ha presentat la cinquena edició del Fòrum Hipàtia sota el títol: “Les ciutats que volem les dones”. Un acte que ha comptant amb representació política de cinc dones alcaldables, que ho són actualment o ho han sigut en el passat.
Aquestes cinc alcaldables: Meritxell Budó de Junts, Agnès Ferré de PdCat, Mireia Ingla de ERC, Aïda Llauradó d’En Comú Podem i Núria Parlón del PSC, sola el lema del fórum: volem fets i no paraules han respòs sobre les accions en clau de gènere.
Anna Mercadé, directora de l’Observatori Dona, Empresa i Economia de la Cambra de Comerç de Barcelona i presidenta de l’Associació 50a50, feu la cloenda de l’acte on destacà que plataformes com l’Associació 50a50 són imprescindibles en aquesta societat patriarcal i cal que les dones vagin juntes per tirar endavant les lleis: «juntes arribarem més lluny». Per part de l’ODEE, també es comptà amb l’assistència de la seva presidenta, Roser Xalabarder.
L’Associació 50a50 i Barcelona Activa han engegat el Cicle de Jornades Virtuals sobre Lideratge Femení en sectors estratègics durant la pandèmia, tot un seguit de jornades que volen conèixer els reptes i les oportunitats als sectors estratègics durant la pandèmia de les empreses liderades per dones, amb l’objectiu de visibilitzar com les dones estan liderant alguns dels sectors econòmics més importants de la ciutat durant la crisi provocada per la Covid-19.
Es realitzaran un total de 6 sessions focalitzant en els sectors més afectats per la pandèmia: comerç, turisme, economia digital i tecnologia, cures i serveis a les persones, salut i alimentació i indústries culturals i creatives.
El cicle ha arrencat amb la seva sessió de presentació “Les dones en els sectors econòmics de Barcelona en l’era Covid-19”, on s’ha posat de manifest el fet que la pandèmia ha colpejat fortament l’economia de la ciutat, i entre els col·lectius que s’han vist més afectats trobem el de les dones, que ja presentava rellevants desigualtats socials i de gènere des de molt abans dels inicis de la crisi sanitària.
Barcelona ha vist com el seu PIB ha caigut un -8,3% interanual el tercer trimestre del 2020 i es preveu que es situï entorn d’un -10% en el conjunt de l’any, ja que la crisi de la pandèmia ha suposat la destrucció neta del 3% de l’ocupació, l’augment accelerat de l’atur (+36%) i una gran pèrdua del teixit empresarial. L’afectació de l’activitat econòmica és més acusada en sectors de serveis de mercat amb alta precarietat laboral: hostaleria, comerç i cultura i oci, en canvi hi ha sectors que es comporten relativament favorables en l’augment de llocs de treball com són el sanitari i el tecnològic.
Les dones, una vegada més han estat les més afectades per la crisi de la pandèmia, prop de la quarta part de la població adulta femenina de Barcelona està a l’atur, en ERTO i/o en cerca activa de feina, moltes dones estaven en l’economia informal (treballadores de la llar, cuidadores, venedores, etc.) que s’han quedat sense ingressos i sense ajudes. Però, a part de l’impacte econòmic, s’afegeixen els factors de difícil quantificació que han fet que les dones hagin rebut un major impacte sobre el seu benestar. Elles han patit més estrès per la dificultat de conciliar les tasques de cura i el teletreball o la manca de treball, quan es va eliminar la obligatorietat de teletreballar, els homes van tornar abans a la presencialitat que les dones, la distribució de les tasques de cura i domèstiques continua sent desigual i el fort augment del maltractament en els casos de convivència de violència domèstica.
Tot i així, els indicadors de participació femenina al mercat laboral de Barcelona segueixen per sobre de les mitjanes espanyola i europea i les actuals tendències econòmiques plategen el doble repte d’incrementar la participació de les dones al sector tecnològic i millorar la qualitat de l’ocupació en aquells sectors –com la sanitat-on la presència femenina és predominant, però les condicions laborals són sovint precàries.
El teletreball és una oportunitat que pot reduir la bretxa de gènere si s’utilitza bé perquè aporta “flexibilitat”, però ha de ser utilitzada tant per homes com per dones i les tasques de cura i domèstiques haurien de ser corresponsabilitat de tots dos membres d’una parella indistintament del seu sexe.
L’acte d’inauguració del cicle ha comptat amb la participació de Jaume Collboni, primer tinent d’alcalde de l’Ajuntament de Barcelona; Montse Basora, directora d’Emprenedoria de Barcelona Activa; Àngels Santigosa i Carme Poveda, de l’Observatori de Barcelona, i Anna Mercadé, presidenta de 50a50. En paraules de Jaume Collboni, «un dels reptes de futur és lluitar contra les desigualtats salarials i de gènere del mercat de treball, i per a això és absolutament necessari impulsar el talent de les dones». En aquest sentit, ha confirmat que ja s’estan implementant polítiques de reactivació per oferir formació en sectors estratègics. Segons les dades exposades per Carme Poveda i Àngels Santigosa, mentre que en el context actual sectors com el comerç i el turisme s’han vist dràsticament afectats per la pandèmia, les TIC han seguit augmentat els llocs de treball, fomentant així que la incorporació de les dones en aquest sector es converteixi en un repte fonamental. Paral·lelament, el sector Salut i Bio manté l’ocupació estable i es preveu que la valoració social de treballs de cura i salut augmenti en un futur molt pròxim. «La pandèmia ha obert les entranyes d’una societat organitzada en clau masculina, i la bretxa entre dones i homes i el sostre de vidre s’han accentuat», ha explicat Anna Mercadé, qui ha posat el focus en la càrrega de treball de cures extra que han patit les dones durant el confinament. Per això, ha afegit que el teletreball s’ha de reglar per conveni i les empreses han d’atorgar ajuts per a la conciliació.
El cicle continuarà durant aquest primer trimestre de 2021. Al llarg de les següents sis sessions, que es duran a terme en format virtual on s’analitzaran en detalls els sectors: Comerç (03/02/2021); Turisme (17/02/2021); Economia digital i tecnologia (03/03/2021); Cures i serveis a les persones (17/03/2021); Industries culturals i creatives (14/04/2021); Salut i alimentació (21/04/2021)
Per inscriure-us a les sessions cliqueu al següent link.
«No és només la visibilitat externa; moltes vegades dins del teu ecosistema ignores que també hi ha directives. Tenim una assignatura pendent en identificar-nos a nosaltres mateixes.»
«La feina de l’ODEE i de l’@annamercade ha estat pionera per integrar a les empreses la perspectiva de gènere; i ho han fet parlant el llenguatge de les empreses”.
“És un tema de valors…les feines assistencials i sanitàries tenen poca visibilitat i poc prestigi i reconeixement i això provoca la diferència salarial entre homes i dones”.».
«La igualtat dintre de l’empresa és imprescindible per millorar la qualitat de les decisions empresarials i fonamental per pensar una mobilitat en clau de gènere».
“A través del @FabLabStQ estem promovent vocacions STEM entre les noies, molt especialment a les escoles, per empoderar-les i que vegin que és possible”. Eliane Guiu, Co-fundadora FabLab Sant Cugat
Utilitzeu cookies en qualsevol lloc web per oferir-vos l’experiència més rellevant recordant les vostres preferències i repetint visites. En fer clic a "Accepta", accepteu l'ús de TOTES les cookies.
Aquest lloc web utilitza cookies per millorar la vostra experiència mentre navegueu pel lloc web. D’aquestes, les cookies que es classifiquen com a necessàries s’emmagatzemen al vostre navegador, ja que són essencials per al funcionament de les funcionalitats bàsiques del lloc web. També fem servir cookies de tercers que ens ajuden a analitzar i entendre com utilitzeu aquest lloc web. Aquestes cookies s’emmagatzemaran al vostre navegador només amb el vostre consentiment. També teniu l’opció de desactivar aquestes cookies. Però desactivar algunes d’aquestes cookies pot afectar la vostra experiència de navegació.
Les cookies necessàries són absolutament essencials perquè el lloc web funcioni correctament. Aquestes cookies garanteixen funcionalitats bàsiques i funcions de seguretat del lloc web, de forma anònima.
Cookie
Duración
Descripción
cookielawinfo-checbox-analytics
11 mesos
Aquesta cookie la defineix el complement de consentiment de cookies de GDPR. La cookie s’utilitza per emmagatzemar el consentiment de l’usuari per a les cookies de la categoria “Analytics”.
cookielawinfo-checbox-functional
11 mesos
La cookie s’estableix mitjançant el consentiment de cookies del GDPR per registrar el consentiment de l’usuari per a les cookies de la categoria "Funcionals".
cookielawinfo-checbox-others
11 mesos
Aquesta cookie la defineix el complement de consentiment de cookies de GDPR. La cookie s'utilitza per emmagatzemar el consentiment de l'usuari per a les cookies de la categoria "Altres.
cookielawinfo-checkbox-necessary
11 mesos
Aquesta cookie la defineix el complement de consentiment de cookies de GDPR. Les cookies s'utilitzen per emmagatzemar el consentiment de l'usuari per a les cookies de la categoria "Necessàries".
cookielawinfo-checkbox-performance
11 mesos
Aquesta cookie la defineix el complement de consentiment de cookies de GDPR. La cookie s'utilitza per emmagatzemar el consentiment de l'usuari per a les cookies de la categoria "Rendiment".
gtm
11 mesos
Cookie que permet analitzar el trafic de la web
viewed_cookie_policy
11 mesos
La cookie la defineix el complement de consentiment de cookies de GDPR i s’utilitza per emmagatzemar si l’usuari ha consentit o no l’ús de cookies. No emmagatzema cap dada personal.
Les galetes funcionals ajuden a realitzar determinades funcionalitats, com ara compartir el contingut del lloc web a les plataformes de xarxes socials, recopilar comentaris i altres funcions de tercers.
Cookie
Duración
Descripción
wordpress_5eb73f3734cc553ac8a2e25dc0d6191a
11 mesos
Aquestes cookies les proporciona WordPress per ajudar-nos a gestionar el nostre lloc web.
Les cookies analítiques s’utilitzen per entendre com interactuen els visitants amb el lloc web. Aquestes cookies ajuden a proporcionar informació sobre mètriques, el nombre de visitants, el percentatge de rebots, la font del trànsit, etc.
Cookie
Duración
Descripción
__utma
2 anys
genera un id d'usuari únic, que és el que s'utilitza per fer recompte de quantes vegades visita el lloc un determinat usuari. També registra quan va ser la primera i l'última vegada que va visitar el lloc web.
__utmb
30 minuts
calcula quan s'ha acabat una sessió, registrant l'hora d'arribada a la pàgina.
__utmc
10 minuts
comprova si s'ha de mantenir la sessió oberta o s'ha de crear una sessió nova.
__utmt
11 mesos
s'utilitza per limitar la velocitat de sol·licitud de el servei i limitar la recollida de dades en els llocs d'alt trànsit.