Totes les entrades etiquetades lideratge femení

Anna Mercadé entrevistada al programa Bàsics de BTV

La directora de l’Observatori Dona, Empresa i Economia de la Cambra de Comerç de Barcelona, Anna Mercadé, ha reivindicat el paper de les dones en els alts càrrecs de les entitats públiques i privades, a través de l’entrevista realitzada pel programa Bàsics de BTV.
Anna Mercadé  ha destacat la importància de les quotes, que considera «més importants que mai», i  ha  manifestat que «a partir d’un 35% i 40% de dones en els llocs de decisió, ja es poden canviar les coses». La directora de l’Observatori Dona, Empresa i Economia ha assenyalat com els exemples europeus en què s’ha aplicat la paritat s’ha produït un «avanç fabulós» que ha fet funcionar millor les empreses.

 

Font: BTV, 06-03-2018

 

Més informació:

La presència de les dones en les organitzacions econòmiques i empresarials

El passat 22 de setembre a la Cambra de Comerç de Barcelona, un grup d’empresàries i directives van participar en una trobada sobre la presència de les dones en les organitzacions econòmiques i empresarials d’acord amb la Llei 17/2015, d’igualtat efectiva de dones i homes.

L’acte comptà amb la presència del Sr. Lluís Juncà, director de l’Oficina del Vicepresident del Govern de la Generalitat de Catalunya, i del Sr. Albert Castellanos, director general de Promoció Econòmica, Competència i Regulació de la Generalitat de Catalunya, que acolliren les paraules d’Anna Mercadé, directora de l’Observatori Dona, Empresa i Economia sobre com fer realitat la presència de les dones en els llocs de decisió. Tanmateix, s’aprofità per realitzar una ronda d’intervencions on cadascuna de les assistents aportà el seu punt de vista en com aconseguir que les dones arribin a posicions de lideratge en les organitzacions.

Font, ODEE 28-9-2017

 

MOOC Mujeres & Liderazgo

Participa en el MOOC Mujeres y Liderazgo, un curs online, completament gratuït i obert a tothom, que té per objectiu conscienciar a les dones del biaix inconscient del nostre entorn i de l’apoderament femení aplicat a les decisions que es prenen diàriament.El curs, que comença el proper 2 de maig, s’estructura en 4 mòduls a través d’un recull de vídeos de testimonis, tots ells referents d’èxit professional que volen deixar palès el valor de la dona, com són la Mara Dierssen, Anna Mercadé, etc.

Les autores del MOOC Mujeres y Liderazgo, que compta amb la col·laboració de l’Observatori Dona, Empresa i Economia de la Cambra de Comerç de Barcelona, són: Alexandra Maratchi, cofundadora & CEO de Homuork, i Mar Gaya, psicòloga i consultora especialitzada en gènere i implantació de plans d’igualtat a les empreses.

Per a poder inscriure’s al curs només cal cliacar a http://mujeresyliderazgo.es/

 Font: ODEE i ICD, 24-04-2017

 Més informació:

D&e Dones i Emprenedoria al CaixaForum de Lleida

 

Anna Mercadé en el CaixaForum de Lleida

En el marc dels actes de commemoració del Dia Internacional de les Dones, s’ha  celebrat la Jornada Dones i Emprenedoria en l’espai del CaixaForum de Lleida, organitzada per GlobaLleida i la Regidoria de Drets Civils, Cooperació i Igualtat de l’Ajuntament de Lleida, a la que s’han inscrit més d’un centenar de persones.

La presència de dones en llocs directius i de responsabilitat és lluny de la paritat i també són majors els obstacles per a les dones a l’hora de tirar endavant projectes emprenedors. Malgrat això, són moltes les dones que han posat el seu talent al servei de les empreses, generant noves oportunitats de treball, de relació amb les persones i de negocis.

Dones més formades i més emprenedores és una de les conclusions de l’últim informe anual de GlobaLleida, l’ens de promoció econòmica, ocupació i innovació que engloba Diputació, Paeria, Universitat de Lleida i les cambres de Comerç de Lleida i Tàrrega.

Amb aquesta jornada s’ha volgut promoure la formació i el debat sobre l’emprenedoria femenina, presentar experiències d’emprenedoria i compartir els seus aprenentatges, així com crear un espai de trobada entre les emprenedores lleidatanes, visibilitzant el talent femení com a motor empresarial i social.

Enguany la conferència inaugural anat a càrrec d’Anna Mercadé, directora de l’Observatori Dona, Empresa i Economia de la Cambra de Comerç de Barcelona, que portà per títol “La dona empresària en un moment de canvi i transformació”. També es comptà amb la ponència de Vanessa Estorach, emprenedora i fundadora d’e-growing i co-fundadora de Women in Mobile amb la intervenció de «Les dones i la tecnologia. Un binomi de futur». L’acte  ha conclòs amb el Taller-Inspiració: «Totes som creatives!! Re-aprenem?» Impartit per Raquel Cànoves, especialista en creativitat i pensament creatiu.

La regidora Sara Mestres, que inaugurà la jornada, destacà que la Paeria ha concedit 1,8 milions en microcrèdits per a dones emprenedores des de l’any 2004.

 

 

Font: ODEE, 9-03-2017

8 de cada 10 homes creuen que hi ha barreres per a l’accés de la dona a la direcció a Espanya

En motiu del Dia Internacional de la Dona, Grant Thornton ha presentat els resultats d’un nou estudi que porta per títol “Women in Business 2017, Visiones diverses, soluciones conjuntes”; on n que analitza la situació del lideratge femení en el món a partir de 5.530 entrevistes a alts directius i directives de 36 països.

Les conclusions principals que recull l’estudi són: que tant els homes com les dones aplicarien les mateixes mesures per a promoure el lideratge femení, facilitar la conciliació i la flexibilitat laboral, i que Espanya ha augmentat en un punt la seva posició en l’índex de dones directives i passa del 26% al 27%.

Isabel Perea, sòcia de Grant Thornton i consellera del Consell de l’ODEE ha mencionat que: “A aquest ritme, la igualtat efectiva d’homes i dones en llocs de responsabilitat s’aconseguirà dins de 20 anys, el 2037. A més a més el ritme de creixement no és del tot real, perquè el veritable salt es va donar entre el 2007 i 2012, gairebé cinc punts. No obstant, en els últims cinc anys el percentatge només ha crescut 3 punts, el que indica que les polítiques de foment de la igualtat d’oportunitats al nostre país no han sigut suficients en aquest període”.

On sorgeixen les diferències d’opinió és en el moment en que es qüestiona la cultura corporativa espanyola, els homes la troben adequada, mentre que les dones la qualifiquen d’excloent.

També es destaca que homes i dones perceben els riscos i les oportunitats des d’una òptica diferent, fet que ajuda a poder plantejar i combinar els enfocaments. Tot i així, la meitat de les dones que han sigut entrevistades reconeixen que seria necessari canviar la seva pròpia actitud per assolir un càrrec directiu.

Font: ODEE i Grant Thonton, 09-03-2017

Més informació:

És cert el que diu Sheryl Sandberg? Lideratge a tots els nivells

20161019_185228

 

El passat 19 d’octubre va tenir lloc a l’auditori de la Cambra de Comerç de Barcelona la jornada És cert el que diu Sheryl Sandberg?, acte de presentació del grup Lean In Barcelona per l’Observatori Dona, Empresa i Economia.
Lean In Barcelona, és una comunitat on line i organització sense ànim de lucre dedicada a ajudar a les dones a aconseguir les seves ambicions professionals i les seves habilitats de lideratge. Amb seu a Palo Alto, Califòrnia, Lean In té com objectiu oferir inspiració i suport a les dones professionals davant els desafiaments que s’enfronten en l’àmbit laboral.
Coincidint amb els objectius de l’ODEE, s’aprofità la jornada per debatre sobre com generar canvi de cultura en el lideratge a tots els nivells per tal d’aconseguir canviar la trajectòria de les dones i crear un món millor. És necessari teixir xarxes i col·laborar amb altres agents amb els quals compartir missió i visió.

 

 

 

Anna Mercadé protagonista de la sèrie Donasses

Anna Mercadé

El cinquè capítol de la sèrie Donasses, una iniciativa de l’Institut Català de la Dona amb la col·laboració de Vilaweb, està dedicat a la directora de l’Observatori Dona, Empresa i Economia de la Cambra de Comerç de Barcelona, Anna Mercadé.
La  periodista Sandra Balagué, fa un recorregut per tota la trajectòria personal i professional d’Anna Mercadé, des dels seus orígens com  a militant en la lluita antifranquista i feminista, fins a l’actualitat com assessora del president de la Cambra de Comerç de Barcelona i directora de l’ODEE.
L’any 1976, pionera i dirigent del moviment feminista, va ser una de les organitzadores de les I Jornades Catalanes de la Dona, d’on va néixer l’Associació Catalana de la Dona, que presidí fins el 1979. Començà, aleshores, una segona etapa de la seva vida, enfocada a la formació ocupacional per competències, amb una atenció especial a la dona. L’any 1989 la fitxà la Unió Europea, on durant sis anys dirigí un programa dedicat a la creació d’empreses per part de dones. Entre moltes altres fites, d’aquesta etapa es destaca, també, la creació del primer programa de microcrèdits a Catalunya, que va fer extensible, posteriorment, a l’estat espanyol.
Anna Mercadé clou l’entrevista afirmant: «Les dones hem de donar un pas endavant pel bé de la societat».

 

Font: ODEE

Núria Lao rep el premi World Women Leadership a l’Índia

premi

 

Núria Lao, presidenta de l’Observatori Dona Empresa i Economia, i CEO de CONEI Corp. rep el premi World Women Leadership en el Congrés Mundial de Lideratge Femení celebrat a Mumbai (Índia), del 17 al 18 de febrer de 2016. El premi atorgat vol mostrar a tot el món el reconeixement a les millors dones líders i amb talent en els seus camps d’activitat, així com també les innovacions i iniciatives que aquestes dones introdueixen en els seus sectors. Un reconeixement mundial al lideratge i talent femení en majúscules.

Anna Gener: «El capital estranger està molt interessant a invertir a Catalunya»

Foto Anna Gener
 
La directora general d’Aguirre Newman a Barcelona i membre del Consell de Conselleres de l’ODEE és entrevistada per Viaempresa, on destaca «l’espectacular» recuperació del sector immobiliari i augura un 2016 similar a l’any anterior en què les immobiliàries recorreran a fonts de finançament alternatiu.

Més informació:

 

Per què les dones són unes líders més efectives que els homes

Why

GM CEO Mary Barra

 

En una sèrie de tres parts per la publicació Business Insider, Sherwin, el director d’Operacions de la consultora de lideratge Zenger Folkman, examina l’eficàcia del lideratge femení i les solucions per augmentar files, basant-se en la investigació a empreses publicada per primera vegada el 2012 en un article a la Harvard Business Review.
En les grans organitzacions d’avui en dia, les dones al pujar en l’escala corporativa s’esvaeixen, si bé les estadístiques varien lleugerament en tot el món, aquest és un patró molt repetitiu. En els nivells més baixos més de la meitat de les organitzacions són dones i a mesura que es puja en els nivells de les  organitzacions hi ha menys dones, fins arribar a la  direcció on només un 3%-4% són dones.

 

Subscriu-te al nostre newsletter

Pin It on Pinterest