Totes les entrades etiquetades Anàlisi del context

«+Valor» Analitza el model d’implicació de la dona en el món laboral

25/02/2013.- El paper de la dona en l’entorn laboral i els canvis de model social i productiu que convindria introduir per establir nous paràmetres d’integració defineixen el contingut dels 13 articles que 13 expertes publiquen a la pròxima edició del suplement +Valor d’El Periódico de Catalunya, demà, per commemorar el Dia Internacional de la Dona Treballadora, el 8 de març. 

 

Barcelona potència el talent femení

08/02/2013.- L’àmbit laboral femení és una de les àrees que més es ressent amb la càrrega de responsabilitats de la dona, ja que no pot dedicar-se plenament. “Un 41% dels homes són directius o gerents, mentre només el 19% de les dones han arribat a aquesta posició” segons l’estudi La pèrdua del talent femení en el sector privat de Catalunya, elaborat per la Cambra de Comerç de Barcelona en 2012.

 

Més informació:

Entrevista a Christian Felber, fundador de l’economia del bé comú: «No eliminem la competència sinó que donem prioritat a la cooperació»

02/02/2013.- Enmig de l’actual i decebedor clima polític i socioeconòmic, hi ha qui encara s’esforça en trobar noves vies que ens facin sortir del túnel. Aquest és el cas de l’economista i sociòleg austríac Christian Felber, especialista en economia sostenible i alternatives per als mercats financers actuals, que ha encapçalat el desenvolupament del nou model econòmic internacional anomenat economia del bé comú. El moviment va arribar al nostre país ara just fa un any i des d’aleshores ha aconseguit aglutinar més de 300 empreses.

 

 

Resolució de l’Assamblea Parlamentaria del Consell d’Europa sobre la igualtat de sexes, la conciliació de la vida personal i professional i la corresponsabilitat

L’Assemblea Parlamentària del Consell d’Europa va demanar avui respecte als drets del pare perquè, en cas de separació o divorci, tingui la possibilitat de compartir la custòdia dels fills, partint de la base d’un acord “lliure i mutu” entre els progenitors. El text anima als 47 Estats membres d’aquesta organització paneuropea a introduir permisos de paternitat igualitaris, mecanismes de suport financer a les famílies per a la cura i l’educació dels fills, i campanyes de sensibilització social. A més, insta a les empreses a aplicar voluntàriament mesurades de conciliació més avantatjoses que les ja previstes de manera obligatòria en les legislacions nacionals.

 
 

La «selva burocràtica» de l’emprenedoria espanyola

01/02/2013.- Poc se sap de la llei d’emprenedors que el Govern espanyol preveu aprovar en els propers mesos com va anunciar a finals de 2012. No obstant això, Espanya es manté en el número 44 del rànquing de països amb més facilitat per crear negocis, entre altres estadístiques que revelen la carrera d’obstacles de l’emprenedor per muntar una empresa. Què s’ha de fer per escalar llocs en la llista?

 

Més informació:

Espanya, en masculí: dels tres poders de l’Estat, només el legislatiu s’apropa a la paritat que fixa la llei

23/01/2013.- La casualitat… i la llei d’Igualtat. Aquestes han estat les claus per aconseguir que per primera vegada en la història, la composició del Congrés dels Diputats sigui paritari. O gairebé, encara faltaria una diputada per dir amb rotunditat que la presència d’homes i dones és equilibrada en la Cambra baixa (actualment 39,7% de fèmines). Aquesta és la desena legislatura. No obstant, no passa el mateix, en el Senat, on el desequilibri impera, encara que també és veritat que és la primera vegada que la Cambra alta té tantes dones, un 33,3%.
 

La desigualtat salarial entre homes i dones es dóna més en els incentius que en el salari fix

8/01/2013.- Les dones, en igualtat de condicions, cobren menys que els homes en tots els conceptes retributius, però la bretxa salarial s’amplia en la remuneració variable, en la qual les dones cobren un 37% menys que els homes, la bretxa en el salari fix se situa en el 20%. Així es posa en relleu en l’estudi: “Determinants de la Bretxa Salarial de Gènere a Espanya”, que ha estat presentat conjuntament pel Ministeri de Sanitat, Serveis Socials i Igualtat i el Consell Superior de Càmeres.

 

Més informació:

Anna Mercadé, directora de l’Observatori Dona, Empresa i Economia, participa al debat del programa Para Todos la 2: «La dona al món econòmic»

Anna MercadéLes dones ocupen cada cop més un espai que es mereixen en gairebé tots els àmbits, encara que hi ha un que es resisteix notablement; on gairebé no hi han dones és en el món de l’economia i en la direcció d’empreses. L’Anna Mercadé, directora de l’Observatori Dona, Empresa i Economia de la Cambra de Comerç de Barcelona; Elvira Altés, investigadora en Comunicació i gènere i professora de Periodisme de la Universitat Autònoma de Barcelona; i Sara de la Rica, Catedràtica d’Economia de la Universitat del País Basc, participen en aquest debat sobre la presencia de la dona en el món de l’economia.

 

Economia del bé comú – Christian Felber

L’economia del bé comú, el model econòmic alternatiu de Christian Felber, ha despertat un enorme interès a tot el món. Prova d’això són els centenars de ciutadans, polítics, associacions i empreses que s’han unit a aquesta iniciativa.

Aquesta teoria està basada, igual que una economia de mercat, en empreses privades i iniciatives individuals. No obstant això, la diferència amb els models anteriors consisteix en que les empreses no s’han d’esforçar per competir entre elles per obtenir més beneficis econòmics, sinó que han de cooperar per aconseguir el major bé comú per a la societat en el seu conjunt.

 

Entrevista 3/24: Anna Mercadé, directora de l’Observatori Dona, Empresa i Economia de la Cambra de Comerç

Anna Mercadé, directora de l’Observatori Dona, Empresa i Economia de la Cambra de Comerç i Eugènia Bieto, directora General d’Esade, han parlat a l'»Entrevista del 3/24″ de la quota femenina, i si ha de ser imposada o voluntària. A l’entrevista s’ha dit que creativitat i innovació van lligats a la diversitat, que la innovació en equips homogenis és més difícil que es doni i que el futur és l’equilibri entre energies masculina i femenina en tots els entorns perquè això ens portarà a millorar la societat.                

 

Més informació:

Cerca per tema

Cerca per tema

Pin It on Pinterest